做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。每個(gè)職業(yè)人都需要這樣的勵(lì)志文字或勵(lì)志文章鼓勵(lì)自己，那么職業(yè)勵(lì)志美文精選都有哪些呢?下面就一起來看看勵(lì)志人生小編為大家精心推薦的職業(yè)勵(lì)志美文精選吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
職業(yè)勵(lì)志美文精選：如何在職場(chǎng)脫穎而出
作者：檸檬小妞
?我們混跡于職場(chǎng)，有人混得風(fēng)生水起，有人卻屢屢挫敗，有人因?yàn)橐恍┬⌒〉募?xì)節(jié)可能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他記憶深刻，某個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻想起他，對(duì)他重用有加;有人因?yàn)闆]注意到某些細(xì)節(jié)而被留下不怎么好的印象，從此被領(lǐng)導(dǎo)雪藏。
什么是細(xì)節(jié)?細(xì)節(jié)就是在工作中容易被忽略的環(huán)節(jié)，比如一不小心寫錯(cuò)的錯(cuò)別字，不經(jīng)意間說出的某些話，這些稍不留意可能會(huì)造成嚴(yán)重后果，稍加留意可能就是個(gè)加分項(xiàng)。
職場(chǎng)中，我們經(jīng)常可以聽到或見到某些人因?yàn)橐恍┬⌒〉募?xì)節(jié)問題，而引來領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們工作能力和工作態(tài)度的懷疑，進(jìn)而在心中留下個(gè)大大的問號(hào)，之前努力的積累沉淀可能就化為烏有;而有些人因?yàn)槠綍r(shí)重視這些細(xì)節(jié)，反而讓自己在職場(chǎng)總是容易被挖掘出優(yōu)點(diǎn)而脫穎而出。
所以，掌握一些職場(chǎng)小細(xì)節(jié)是必不可少的喲。????
1、做事情不要想理所當(dāng)然，及時(shí)的請(qǐng)示匯報(bào)必不可少。
當(dāng)我們進(jìn)入工作部門一段時(shí)間，漸漸熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容后，對(duì)于一些基本的問題是可以根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)做出判斷的，但是有些事情絕對(duì)不能想的理所當(dāng)然，不要用“我認(rèn)為是沒問題的”?或者是“本來就該是這樣的”思維給自己挖坑，因?yàn)槟愕耐拢愕念I(lǐng)導(dǎo)并不一定和你想的一樣，這時(shí)候同事會(huì)認(rèn)為你多管閑事，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你喜歡自作主張。????
比如小江看見同事桌子上有一份準(zhǔn)備提交的材料，他剛好要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，好心幫這位同事把材料交給了領(lǐng)導(dǎo)，后來才知道那份材料還不是最終稿，同事肯定會(huì)覺得小江在故意刁難她，甚至倆人的關(guān)系會(huì)弄得很僵，這就是典型的好心辦壞事。
或是其他部門的同事需要向你所在的部門調(diào)取一些數(shù)據(jù)，你恰好又和她很熟，你覺得同事是自己公司的，想當(dāng)然的就把數(shù)據(jù)給了她，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)知道了，對(duì)你大發(fā)雷霆，因?yàn)椴块T之間的數(shù)據(jù)調(diào)取必須有領(lǐng)導(dǎo)同意才能執(zhí)行，而你卻想當(dāng)然就做了，如果出了事情這后果誰來負(fù)責(zé)?
很多時(shí)候，可能因?yàn)槲覀兘?jīng)驗(yàn)的不足，考慮不全面，會(huì)高看了自己，把老板當(dāng)傻子，想當(dāng)然，冒冒失失就去做了，這可能就會(huì)造成你想象不到的嚴(yán)重后果。????
而及時(shí)的請(qǐng)示匯報(bào)既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重，也是防范風(fēng)險(xiǎn)的一種做法，要知道領(lǐng)導(dǎo)之所以能位居高處，肯定有他的過人之處，所以我們不能總覺得老板傻，覺得事情應(yīng)該按你想的那樣做，這種心理只會(huì)讓老板覺得你不尊重他，喜歡自作主張。
2、?別以為復(fù)印、打印、跑腿就不需要用腦，雜活也能看出你對(duì)工作是用心還是隨便敷衍。
復(fù)印、打印是很多初入職場(chǎng)新人的必經(jīng)之路，也許每天的工作就是跑上跑下，幫同事復(fù)印資料，幫領(lǐng)導(dǎo)打印材料，很多人覺得這是一件侮辱智商和能力的事情，感覺自己讀了四年大學(xué)干這些雜活簡(jiǎn)直是大材小用，干起活來更是隨便敷衍，要知道，當(dāng)你敷衍別人的時(shí)候，別人也會(huì)當(dāng)你是個(gè)隨便敷衍，工作不負(fù)責(zé)任的人。????
也許這些雜活體現(xiàn)不出工作能力，但絕對(duì)可以反映一個(gè)人的工作態(tài)度。????
一份到處都是錯(cuò)別字的文章，一頁邊距大小不同，題目正文不分的打印稿件，都能看出一個(gè)人工作時(shí)是否用心和認(rèn)真，很多老板就是通過這些細(xì)節(jié)來判斷一個(gè)員工的工作態(tài)度。很多時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，比起工作能力強(qiáng)工作吊兒郎當(dāng)?shù)膯T工，老板更能接受工作認(rèn)真能力稍有欠缺的員工，雖然工作能力強(qiáng)很重要，但工作起來吊兒郎當(dāng)，老板是絕對(duì)不會(huì)聘用的，因?yàn)樗赡芙裉鞂戝e(cuò)一個(gè)字，明天就寫錯(cuò)一個(gè)數(shù)字，誰都不愿意為這樣的風(fēng)險(xiǎn)買單。????
3、?接電話也是一門藝術(shù)，你說的每一句話都體現(xiàn)了你的素養(yǎng)和專業(yè)????。
小天剛實(shí)習(xí)的時(shí)候，辦公室的接電話活兒都是他的份內(nèi)工作，如果電話是找其他同事的，小天會(huì)這樣說：“你找某某某，是吧，你別掛，我現(xiàn)在叫他接。”如果剛好那個(gè)同事不在辦公室內(nèi)，小天會(huì)這樣說：“某某某，現(xiàn)在不在辦公室，就先這樣吧。”等到同事回來，問小天剛剛打電話來的那個(gè)人是不是有什么事，小天竟一問三不知。????后來領(lǐng)導(dǎo)知道了這件事，小天沒實(shí)習(xí)多久就被辭退了。
如果認(rèn)真聽過客服電話的話，就知道小天接電話時(shí)說的話有多么不妥，其實(shí)接電話過程中如果要轉(zhuǎn)接給其他人，可以用上“請(qǐng)稍等”這些委婉的詞語，而不是用簡(jiǎn)單粗暴的話去接電話。
委婉的用語，可以體現(xiàn)一個(gè)人的工作態(tài)度，說話時(shí)的語氣表情更能傳遞給對(duì)方，更要注意的是，別以為你的同事都在埋頭工作默不作聲，其實(shí)每個(gè)人都在豎起耳朵聽你說話，你說的每一句話，每一個(gè)動(dòng)作，其實(shí)大家都是看在眼里的。????
我部門有個(gè)實(shí)習(xí)的姑娘當(dāng)時(shí)主要工作就是接電話，剛好那次我們主辦培訓(xùn)會(huì)議，要參加會(huì)議的公司經(jīng)常會(huì)打電話來咨詢住宿，費(fèi)用，會(huì)議內(nèi)容等等問題，這個(gè)姑娘提前就背熟了會(huì)議主題，參會(huì)人員等具體內(nèi)容，回答起電話來也是非常有禮貌，而且還顯得很專業(yè)，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)站在門口聽了三分鐘就決定留下她，雖然她不是實(shí)習(xí)生里最優(yōu)秀的，卻是最用心的。
4、?領(lǐng)導(dǎo)暴跳如雷的時(shí)候，如果不是十萬火急，最好等領(lǐng)導(dǎo)冷靜后再去談。
是人都會(huì)有生氣的時(shí)候，尤其是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火的時(shí)刻，千萬不要認(rèn)為這是體現(xiàn)你勇敢的機(jī)會(huì)，也許平時(shí)看起來很容易辦成的一件事，可能會(huì)因?yàn)槔习逍那椴缓镁捅惠p易否定了。都說沖動(dòng)是魔鬼，你沖動(dòng)沖進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)沖動(dòng)做了決定，最后只能由你來承受這沖動(dòng)的結(jié)果。????
有一次小鳴準(zhǔn)備申請(qǐng)休年假，那天領(lǐng)導(dǎo)新買的車剛好被扣了好多分，心情正郁悶著，小鳴興沖沖跑進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室，最后領(lǐng)導(dǎo)給了他一個(gè)答復(fù)：最近工作量大，不能休假。小鳴很不高興，昨天另外一位同事休假領(lǐng)導(dǎo)還爽快答應(yīng)了，怎么今天他申請(qǐng)修休假就說不行了呢?其實(shí)他不知道，昨天領(lǐng)導(dǎo)剛買了輛新車，心情歡快得很啊。
所以，有意識(shí)避開領(lǐng)導(dǎo)心情糟糕的時(shí)期，也許同樣一件事就會(huì)得到完全不一樣的效果。????
5、早到幾分鐘能讓你有意想不到的收獲。
早到辦公室?guī)追昼姡鋵?shí)可以干很多事情，比如整理桌面，燒一壺開水，思考一下今天的工作，想想昨天工作存在的問題，其實(shí)當(dāng)你在做這些事情的時(shí)候，你的同事會(huì)感謝你可以一早就喝到熱騰騰的開水，你的工作效率會(huì)不斷提高，你的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)知道你的付出，所以，當(dāng)你早到辦公室?guī)追昼姷臅r(shí)候，你就已經(jīng)甩很多人很遠(yuǎn)了。
遲到一分鐘，你除了被扣錢，還給人留下不好印象，而早到一分鐘，你就趕在了其他同事面前，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)剛好趕著要某份材料的時(shí)候，你是最有機(jī)會(huì)去做這件事情的人，很多時(shí)候，機(jī)會(huì)就是這樣青睞有準(zhǔn)備的人的。
所以，細(xì)節(jié)除了可以體現(xiàn)一個(gè)人的工作態(tài)度，還能讓你更容易抓住一些機(jī)會(huì)，讓你從中脫穎而出。
當(dāng)時(shí)市場(chǎng)部門有兩位實(shí)習(xí)生競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，一個(gè)是畢業(yè)于重點(diǎn)大學(xué)的高材生，工作能力強(qiáng)，但做起事來有些馬虎;一個(gè)畢業(yè)于普通本科的學(xué)生，工作能力也不錯(cuò)，但比起那個(gè)高材生更細(xì)心，同樣一份文檔，他能把字體、版面都弄得非常好，看起來很舒服，最后普通本科畢業(yè)的學(xué)生留了下來，因?yàn)椴块T領(lǐng)導(dǎo)就是被他工作中的這些細(xì)節(jié)給打動(dòng)了，在領(lǐng)導(dǎo)看來，他比那個(gè)高材生更希望得到這份工作，他對(duì)工作也更用心。既然能力都差不多，作為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然會(huì)選一個(gè)能把細(xì)節(jié)做好的員工。????
所以，不要忽視這些小細(xì)節(jié)，很多時(shí)候它就反映了你對(duì)工作有多用心和認(rèn)真，??決定了你能不能在一群競(jìng)爭(zhēng)者中勝出，你能站在多高的位置上。
職業(yè)勵(lì)志美文精選：如何快樂地玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)
職場(chǎng)看上去就想是一條平靜的河流，但是河流下面，往往隱藏著的是很多暗涌，而這些暗涌，也就是很多的潛規(guī)則。
你或許討厭成為這種暗涌，你也完全不必成為暗涌，但是卻不能不知道暗涌的存在。因?yàn)槟阋彩锹殘?chǎng)中的一滴水。
1.不認(rèn)苦勞，只認(rèn)功勞
若是從情感角度出發(fā)，這一點(diǎn)確實(shí)很讓人心里不爽，畢竟，每個(gè)人都希望自己做的事情是有價(jià)值的，希望吃得苦都是有意義的，是人之常情。可事實(shí)上是，企業(yè)存在最基本的目的就是盈利，所以注定了，盈利就是企業(yè)的生命線，它必須以結(jié)果為導(dǎo)向。
而苦勞是付出和過程，但是有苦勞不代表著有結(jié)果，就好比，你種下一顆蘋果樹，如果培育的方法不當(dāng)，一樣無法結(jié)出果實(shí)。老板說：給我一個(gè)蘋果，你說：我沒有蘋果，可是我種蘋果種的很辛苦耶，你猜你老板會(huì)怎么說?他說：我餓，你滾。
2.不是會(huì)哭的孩子有奶吃
我們很早就知道：會(huì)哭的孩子有奶吃，這句話的啟發(fā)在于：當(dāng)資源有限的情況下，你要努力爭(zhēng)取才有可能得到更多。
社會(huì)心理學(xué)有一條原則叫做馬太效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說，就是：強(qiáng)者愈強(qiáng)，弱者愈弱;在職場(chǎng)資源分配上，這條法則同樣適用。從某種程度上講，職場(chǎng)資源永遠(yuǎn)都是只能是相對(duì)有限的，所以在分配的時(shí)候，就難免會(huì)發(fā)生傾斜現(xiàn)象，也就是我們說的“不公平”對(duì)待。
但是在不公平背后，資源更傾向于那些更有“造血”能力的人與部門聚攏，因?yàn)檫@樣才可以實(shí)現(xiàn)資源本身的價(jià)值最大化。所以，你可以努力爭(zhēng)取，可是前提是，你更要具有“造血”的功能;因?yàn)椋皇菚?huì)哭的孩子有奶吃，而是造血的孩子才會(huì)有奶吃。
當(dāng)然，有一種情況下，你可以即不哭也不造奶，就可以喝到奶，你知道是為什么么?因?yàn)槔习迨悄憷习帧?/p>
決定價(jià)值的，不是你做了多少事情，而是你有沒有不可替代性。
在職場(chǎng)上，有時(shí)候聽到的最多的一句話就是：為什么我做的事情比他多、更累，卻沒有他掙的多?
因?yàn)樗佒当饶愀哐絶開個(gè)玩笑，不過確實(shí)研究表明，長(zhǎng)得好看的孩子可以象征性地拿到更高的工資，但是這并不是最主要的原因。
3.最主要的原因是：他比你更具有不可替代性。
舉個(gè)例子，如果你是公司的保潔員，就算你從早干到晚，每個(gè)月也就那么兩三千塊錢的工資，可如果人家是公司核心部門的骨干設(shè)計(jì)師，就算他每天只上5天班而且每天工作8小時(shí)，每個(gè)月的薪水也照舊比你多好幾番。
你做的事情多，不代表你所做的事情價(jià)值就大;他做的事情少，也不代表他創(chuàng)造的價(jià)值就小。因?yàn)闆Q定你價(jià)值的，是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也就是你的不可替代性。
更加接地氣的一個(gè)例子，就比如我們公司門前的賣煎餅果子的阿姨，從來不給我們打折，邊上的煎餅攤那么多，可我們依舊只去她那個(gè)地方買煎餅果子，因?yàn)槿思揖褪亲龅暮贸浴＿@就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.職場(chǎng)人脈的本質(zhì)就是利益互補(bǔ)
這也是很多朋友提到的，我先職場(chǎng)雞湯來一波：見人要微笑;衣著要得體;主動(dòng)去幫忙;學(xué)會(huì)讓人家開心;這樣你就可以認(rèn)識(shí)更多的人。
然而有用么?確實(shí)，那樣可以讓你成為不錯(cuò)的二人轉(zhuǎn)演員。
我也知道幽默很重要，但是最主要的是，你要學(xué)會(huì)去創(chuàng)造價(jià)值，因?yàn)檫@才是你工作的重要意義所在。也就是說，首先你要有價(jià)值，然后你可以為別人帶來價(jià)值，最后你才可以得到自己想要的職場(chǎng)人脈。
5.一切問題，最后都是人的問題
不要小看“人”這個(gè)因素在商業(yè)活動(dòng)中所占的地位，因?yàn)檎麄€(gè)商業(yè)活動(dòng)中，變數(shù)最大的就是人，而所有的商業(yè)活動(dòng)中，又是最需要人去完成，所以，當(dāng)你抓準(zhǔn)了人這個(gè)因素以后，許多問題都會(huì)迎刃而解，但我想提醒的是，他并不是萬能藥。
職業(yè)勵(lì)志美文精選：你以為換個(gè)工作就順心了?
作者：謝可慧
1.
好友子彈比我大5歲，現(xiàn)在活得特別牛氣，光鮮亮麗，典型的“富一代”。
我一直覺得“光鮮亮麗”是對(duì)一個(gè)人的褒獎(jiǎng)，因?yàn)椴皇敲恳粋€(gè)有錢人都可以看上去神采奕奕。至少意味著你的資本以及氣質(zhì)，讓自己看上去強(qiáng)大無比。恩，子彈就是這樣的人。
他的經(jīng)營(yíng)理念里，有一個(gè)不變的原則：堅(jiān)決不招頻繁跳槽的人。他的標(biāo)準(zhǔn)是，如果一個(gè)人三年跳槽三次以上，說明他不夠。
人在職場(chǎng)，最重要的是忍耐、等待、變強(qiáng)。他以我的大哥的身份和我說：你信不信，大多數(shù)人跳槽的原因，只是因?yàn)椴豁樞摹Ｓ谑菬o法忍耐，然后不愿等待，最后一事無成。
2.
我之所以想到子彈，是因?yàn)榍靶┤兆樱幸粋€(gè)小姑娘和我說，她現(xiàn)在工作兩年，換了五份工作，怎么總是遇到壞人。前一次被同事穿小鞋，后來也被領(lǐng)導(dǎo)為難，這一次又是，感覺自己被孤立了。為什么倒霉的總是我?
為什么倒霉的總是你?
子彈曾經(jīng)給我講過一個(gè)故事，關(guān)于他自己。
他大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，沒有考進(jìn)體制，好不容易在畢業(yè)前找到了一份工作，去了一家小型的軟件公司。他說，那個(gè)時(shí)候就覺得，自己混得也太差了，一輩子都不想見同學(xué)。
滿心歡喜地進(jìn)入職場(chǎng)，結(jié)果去的第一周，就被部門領(lǐng)導(dǎo)在工作例會(huì)上批評(píng)，批評(píng)的那句話是：你一個(gè)大學(xué)生，怎么什么都不會(huì)，還不如初中畢業(yè)的。子彈回想了一下，大致是那一次的文件上有兩個(gè)錯(cuò)別字。子彈是獨(dú)生子，從小到大的好學(xué)生。是，好學(xué)生從小是含著糖長(zhǎng)大的，給他一帖中藥，就好像要了命。于是，第二天打了辭職報(bào)告。
年輕的代價(jià)，就是你以為還可以耍脾氣，而別人只會(huì)當(dāng)你壞脾氣。當(dāng)天，領(lǐng)導(dǎo)就批準(zhǔn)了他的辭呈。
H城沒那么好混。于是，第二個(gè)月，子彈不得不問父母借了1000元，然后又開始找工作。有些時(shí)候，學(xué)歷真的是通行證，第二份工作來得快，竟然通過了一家大企業(yè)的面試。
如果小公司是池塘，那大公司就是河流。深水之下，魚蝦涌動(dòng)，你不僅僅是不起眼，還根本沒機(jī)會(huì)。
一個(gè)月過后，子彈發(fā)現(xiàn)自己除了每天燒水、打水、校對(duì)文件、文案，什么事都沒參與。以及沒有朋友，以及如果有任何錯(cuò)誤，似乎都可以往他身上推。一個(gè)月后，他又受不了了。這一次，他沒有辭職，而是去了人事經(jīng)理辦公室。
子彈說，人事經(jīng)理是他這輩子最要感謝的人，是他一語點(diǎn)醒了他。
他問了子彈兩個(gè)問題：一是你會(huì)干什么;二是你想干什么。
子彈回答完后，人事經(jīng)理說：你與部門主管去說。人活在職場(chǎng)，所有的機(jī)會(huì)都是需要自己爭(zhēng)取的。你知道，其實(shí)，我們這個(gè)圈子很小的。你曾經(jīng)的事，我也有聽聞。一星期就辭職，對(duì)于年輕人來說，如果因?yàn)椴豁樞亩鴵Q工作，并不是最好的選擇。我希望，下一次如果真的離開我們單位，是因?yàn)槟阕陨淼哪芰σ呀?jīng)讓我們覺得汗顏，而不是因?yàn)槟悴豁樞摹?/p>
子彈是個(gè)聰明人。聰明的人一旦被激怒，就像是一只猛獸，它終于一往無前，它終于到達(dá)無法企及的高度。他的業(yè)務(wù)連續(xù)三年保持全公司第一名。七年之后，當(dāng)所有人以為他會(huì)成為業(yè)務(wù)主管時(shí)候，他辭職下海。
他說，那一次離職，不是因?yàn)槭裁床豁樞摹６墙K于想高興地和過去說再見，就好像是那一年大學(xué)畢業(yè)，你獲得了一張人生某一階段的畢業(yè)證，你終于可以再次出發(fā)。
其實(shí)，改變自己會(huì)比改變環(huán)境容易許多。這不代表你要同流合污，而是你通過自己的努力，與這個(gè)職場(chǎng)獲得了最優(yōu)解，你們水乳相容，你們也相愛相生。你獲得了成長(zhǎng)，它獲得了舒適。
3.
我大學(xué)畢業(yè)入職培訓(xùn)的時(shí)候，我印象特別深刻，是一個(gè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)說的一段話：如果你在一個(gè)工作崗位實(shí)在混不下去了，你可以考慮換一個(gè)崗位。因?yàn)榇_實(shí)會(huì)存在你與某些崗位或者某個(gè)單位氣場(chǎng)不和的情況，這也是正常的。就好像，你總不可能事事那么順利，也人人那么順心。但如果再換一個(gè)單位，你還是碰到同樣的情況，那么你要開始檢討自己，到底是自己的問題，還是單位的問題。恩，多半是你自己的問題，那你就得改了。
錢鐘書有一句話是：據(jù)說每個(gè)人需要一面鏡子，可以常常自照，知道自己是個(gè)什么東西。不過，能自知的人根本不用照鏡子;不自知的東西，照了鏡子也沒有用。
是，我們總是對(duì)自己存在的問題視而不見聽而不聞，但卻無限放大別人對(duì)你的一舉一動(dòng)。職場(chǎng)從來是復(fù)雜的，新人有新人的苦惱，老人有老人的煩憂。
新人的苦，無非有以下幾種：一是摸不清別人的脾氣，然后有莽撞地錯(cuò)誤;二是一不小心說錯(cuò)話，連個(gè)糾正的機(jī)會(huì)都沒有;三是干很多活，也增加了犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，且不說領(lǐng)導(dǎo)有沒有批評(píng)你，大多數(shù)時(shí)候，告訴你錯(cuò)的那一刻，你就崩潰了;四是可能還有背黑鍋的可能性，并且百口莫辯;五是不敢拒絕，于是你終于發(fā)現(xiàn)你是那個(gè)不停被需要的人，也是那個(gè)他們可以不顧你的感受，隨意指摘的人。
老人的也有老人的苦啊，比如，你工作那么多年，總不可能人人都與你為善吧，于是你終于也有了敵人，哪怕始終善良，不喜歡你的人，還可以說你是“偽善”;你可能工作真的很努力，業(yè)績(jī)也很出色，可是你還是可能因?yàn)樽约旱膬?nèi)向，失去了許多機(jī)會(huì)。
但你以為換個(gè)工作就順心了?
職場(chǎng)有個(gè)性，但也是有共性的。人與事是世界上最復(fù)雜的東西。有人的地方就有事，有事的地方就有人。它與你學(xué)習(xí)的時(shí)候不同，你的學(xué)習(xí)是有標(biāo)準(zhǔn)答案的，但職場(chǎng)沒有。言下之意是，有人在的地方，江湖就不可避免，有妖魔鬼怪，也有得道高僧，你忽然覺得使勁了全身的力氣，也并不一定行云四海。而你最好的成長(zhǎng)，始終是，你變成了最好的自己，與生活和諧相處，讓自己繁榮生長(zhǎng)。
4.
我很喜歡美劇里的一句話：永遠(yuǎn)不要忘記你是什么人，因?yàn)檫@個(gè)世界不會(huì)忘記，你要化阻力為助力，如此一來才沒有弱點(diǎn)，用它來武裝自己，就沒有人可以用它來傷害你。
我固執(zhí)地認(rèn)為，這就是變強(qiáng)大的理由。許多時(shí)候，我們總是讓阻力成為弱點(diǎn)，然后讓自己無法向前，我們身陷囹圄，然后忘記是誰。
我們總是以為可以通過不斷地逃離，離開自己不喜歡的地方。其實(shí)，你的弱點(diǎn)就是不喜歡的一切一直圍繞著你的原因。無論前途多么艱險(xiǎn)，你先讓自己變成一個(gè)自己都覺得無法打敗的人，然后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有所謂的不順，都不過是身外之物而已。
不知道你有沒有聽過一句話：世人不會(huì)嫉妒比自己強(qiáng)大百倍的人，只會(huì)對(duì)比自已優(yōu)秀一點(diǎn)點(diǎn)的人心懷嫉妒。
而我很想告訴你的是，強(qiáng)大的人，從不與人計(jì)較。說個(gè)最俗的道理，你不要總是想著逃離，先把自己變成野獸，然后，才有萬千山水等你闖蕩。
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