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領(lǐng)導(dǎo)

  • 什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是值得追隨的職場貴人?
    職場打怪升級,除了自身努力,離不開貴人提攜;而要升職加薪,除了內(nèi)部晉升和跳槽這條捷徑,追隨一位領(lǐng)導(dǎo),隨著他的發(fā)展而共進(jìn)退,更是能夠大大縮短奮斗的周期。那什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是值得你追隨的職場...
    2019-04-11 14:51:29   點擊數(shù):110
  • 激勵業(yè)務(wù)員的話,領(lǐng)導(dǎo)如何激勵員工?
    分享一些激勵業(yè)務(wù)員人心的句子,企業(yè)激勵員工的經(jīng)典話語,激勵員工一生的4句話!領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的話,領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的技巧和方法,每一個成功者都有一個開始。勇于開始,才能找到成功的路。...
    2020-06-06 04:00:01   點擊數(shù):71
  • 元宵節(jié)領(lǐng)導(dǎo)幽默搞笑祝福語
    元宵佳節(jié)月兒圓,親朋好友來團(tuán)圓,幸福快樂常相伴,好運帶來多安康,百花送來多吉祥,財源滾滾永不斷。祝傳統(tǒng)節(jié)日元宵佳節(jié)快樂,萬事順意,一順百順,闔家幸福!...
    2020-01-13 19:40:29   點擊數(shù):44
  • 作為領(lǐng)導(dǎo)者,如何修煉領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)?
    很多人稱之為人格魅力,我們在這里給它定義為領(lǐng)導(dǎo)者氣質(zhì)。...1、目標(biāo)2、價值觀。古今凡成大事之人無一不是堅守自己的價值觀者。...一個人要成為領(lǐng)導(dǎo)者,呈現(xiàn)在外的能力、實力、經(jīng)驗固然重要,而一些更無形的東西,很多人稱之為人格魅力,我們在這...
    2022-01-06 04:01:02   點擊數(shù):14
  • 這五句話爛肚子里都不能透露給領(lǐng)導(dǎo),否則必吃大虧!
    有一些話一定要學(xué)會隱藏,有一些事兒一定要學(xué)會忍耐,尤其是和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候,下面五句話爛在自己的肚子里都不要透露給自己的領(lǐng)導(dǎo),否則必吃大虧。【1】撂挑子的話――不管出現(xiàn)什么樣的...
    2018-02-20 22:12:50   點擊數(shù):130
  • 看不見下屬辛苦的領(lǐng)導(dǎo),離得越遠(yuǎn)越好
    職場中,我們經(jīng)常會遇到一些領(lǐng)導(dǎo),他們拼命布置任務(wù),然而卻四處挑毛病。他們看不到下屬的辛苦,令下屬心寒。看不見下屬辛苦的領(lǐng)導(dǎo),勸你離得越遠(yuǎn)越好!1.吹毛求疵最近室友小劉郁悶了,我問其原因才得知其想離職。我勸解道:“小劉,你咋了?...
    2021-12-26 04:01:02   點擊數(shù):25
  • 公司領(lǐng)導(dǎo)新春明信片祝福寄語
    潔白雪花飄起來,絢麗煙花燃起來,快樂鉆進(jìn)你的懷,好運陪你大步邁,春節(jié)祝福向你來,愿你生活更精彩,燦爛心情天天在,幸福平安人康泰!新年快樂!...
    2020-01-13 22:50:49   點擊數(shù):49
  • 過年給領(lǐng)導(dǎo)的拜年短信
    寒風(fēng)刺骨雪花飄,一年年末又來到。早出晚歸太辛勞,勤懇工作業(yè)績高。高高興興過新年,輕輕松松迎挑戰(zhàn)。愿您準(zhǔn)備好,信心滿滿創(chuàng)輝煌!...
    2020-01-13 22:10:29   點擊數(shù):42
  • 讓領(lǐng)導(dǎo)厭煩的3件事,越早知道越好!
    有的人整天抱怨,說領(lǐng)導(dǎo)不搭理。他們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不待見自己,其實很多行為都是他們自己釀成的錯。職場中,領(lǐng)導(dǎo)不會看一眼就對你厭煩,很多時候是你做事的方式不得領(lǐng)導(dǎo)心意。長久地處事模式,領(lǐng)導(dǎo)了解了你...
    2017-05-19 15:21:56   點擊數(shù):261
  • 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)身陷窘境時,下屬該如何與之相處呢?
    當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)身陷窘境,比如被孤立或受處分時,下屬該如何與之相處呢?你不妨從下面幾個角度加以考慮:1.弄清原因。領(lǐng)導(dǎo)受到孤立或受處分的主客觀原因是多種多樣的,但一般不外乎下...
    2020-09-14 04:00:01   點擊數(shù):138
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