生活中我們扮演很多角色，我們會面臨角色的轉變，我們是父母的孩子，我們是孩子的父母，我們在公司里面是員工，我們在員工面前是領導，總之，角色會有很多。
現在電視流行很多選秀節目，他們很小的年齡，都會被遭遇打分、比賽、被比較、被放進別人制定的各種規則里，有時我們可能會用不公平的眼光去看待他們，而且很多人還會在背后指指點點，可能你不喜歡，你就會在背后指點她做的不好。
我們不要把“傻”當成一種天真，當我們失去一點或遭受挫折的時候，可能內心會更加強大。在職場中不要太理想主義切莫很傻很天真，雖然你是一個職場新人，比較青澀，不夠成熟。但是學會這五點就能讓你變成職場中的老油條。
【1】搞懂面子的學問，靈活應對各方的壓力。
不管是處理人際關系也好，相互之間拉攏自己也好，你要做的首先是自我保護，之所為那些自我保護能力強的人叫做職場老油條，就是能分清事情的輕重緩解，能把人看的特別透，通過把人看透，知道他想要什么，你就算找到成為職場老油條的捷徑，滿足不同人的面子需求，是職場老油條最拿手的，所以，你必須具備這樣思維，慢慢的歷練，便能成為一名職場老司機。
【2】要把眼光看得更長遠一些。
但凡是被稱之為職場老油條的人，都懂得為自己的明天儲備人際關系，他們交往的人也好，要做的事也好，都是沖著未來而有計劃進行的，他們討好一個人不是看其現在怎么樣，而是看將來有不有潛力，而在職場上哪些人有潛力，哪些人站起來可能會變好，在他們的眼里在都有一本賬，當搞不清楚的時候，就拿著賬本翻翻，不有長遠的眼光是成不了老油條的。
【3】正確的認識自己，不恃才傲物。
在做事情的時候要學會低頭，正確的認識自己，千萬不可以盲目的去分辨事情的真偽或者是盲目的去評價一個人是好是壞，職場中專業技能是非常重要的，但是，還有生活圈與溝通能力、人際關系、團隊合作能力、管理能力，工作態度、敬業精神等很多很多的努力。
【4】要有長遠的目標，有目的的進行積累個人經驗。
可能我們經驗不太豐富，但是我們千萬不可以，別人分配什么任務，我們做完就可以了，我們一定要學會主動思考，工作絕不是日復一日，重復一件事情，而是有效的練習。所以我要在簡單的工作中經常去總結，經常去學習，這樣才可以讓你學以致用，在實驗中不斷積累的同時，你可以取長補短，讓自己逐步成為某個領域的專家。
【5】要學會多角度的考慮問題。
所有的事情都有雙面性，所有的東西都要360度的去兼顧，去用不同的眼光去看待，要從全局著眼，不能盯著一點不放，做任何事情的時候要顧全大局，一個職場的老司機，他往往會把所有的事物關聯起來，整體去考慮。只有從全局觀去考慮問題，做決斷的時候才會更明智，不至于透露出你是一個職場新人。
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