每家公司都希望自己的員工能夠主動(dòng)地工作，帶著思想去工作。工作中，那些只會(huì)做老板吩咐事情的員工，那些需要老板逼迫做事的員工，都是不可能受老板器重的。有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在職場(chǎng)要始終牢牢地記在心里，那就是企業(yè)對(duì)你的“終極期望”——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。
一般來(lái)說(shuō)，老板不會(huì)明確要求員工主動(dòng)工作，但是你應(yīng)該深深地明白企業(yè)雇用你是希望你為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益，所以你應(yīng)該隨時(shí)隨地努力工作，積極主動(dòng)地采取行動(dòng)。
“科比真棒！昨晚洛杉磯湖人隊(duì)如果沒(méi)有他，必?cái)o(wú)疑！”某銷售公司的客戶服務(wù)部里，電話鈴聲響個(gè)不停——沒(méi)有人主動(dòng)去接，但就在同一間辦公室里，兩名員工卻正興致勃勃地議論著昨晚電視里轉(zhuǎn)播的NBA聯(lián)賽。
“請(qǐng)問(wèn)，我們需要的貨什么時(shí)候發(fā)過(guò)來(lái)？”
“這個(gè)……我們現(xiàn)在很忙，可能要等到明天，后天也說(shuō)不定，你再等等看吧。”說(shuō)完，接電話的那名員工立刻掛斷了電話。的確，他很忙，因?yàn)樗诰W(wǎng)上和別人下象棋呢。
“為什么這個(gè)月的生產(chǎn)任務(wù)又沒(méi)完成？”
“哦，機(jī)器總是出毛病，還有人手也不夠，我們差不多是一個(gè)人干兩個(gè)人的活呀！”真實(shí)的情況是修理機(jī)器的維修工手上總是干干凈凈的，因?yàn)樗苌俅蜷_(kāi)工具箱，而是整天忙著玩手機(jī)游戲；其他工人要么閉目養(yǎng)神，要么聊八卦，要么忙著干私活……
以上這些情況，在每個(gè)公司都會(huì)發(fā)生。這些只知道做公司交代的事，甚至連交代的事也不愿做的員工，他們一輩子注定平庸，因?yàn)闆](méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)把這樣的員工提拔到重要的崗位上，也沒(méi)有人會(huì)把重要的工作交給他們?nèi)プ?，他們也不可能成為公司最棒的員工。
在工作中，很多員工都沒(méi)有意識(shí)到主動(dòng)工作的重要性，他們習(xí)慣于用傳統(tǒng)的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己的職業(yè)。這樣做的結(jié)果是，那些聽(tīng)命行事、滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交代給自己的任務(wù)的員工，將會(huì)越來(lái)越平庸。而那些能自己管理、領(lǐng)導(dǎo)自己，能主動(dòng)去工作的員工，才能成為管理者最欣賞和企業(yè)最需要的人。
事實(shí)上，很多工作了多年的老員工，也往往沒(méi)有弄清楚管理者和企業(yè)對(duì)自己的真正期望是什么，他們以為忠實(shí)執(zhí)行、做好分內(nèi)的工作即可。然而，一個(gè)企業(yè)真正的期望是不要只做老板交代的事，要主動(dòng)去做沒(méi)有人吩咐但對(duì)公司有幫助、能讓公司獲得更大利益的事。當(dāng)一個(gè)員工知道如何去發(fā)揮自己主動(dòng)性的時(shí)候，他就有可能成為最受企業(yè)歡迎的人。
劉芳是一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的員工。一次，在和朋友聚會(huì)時(shí)，偶然她聽(tīng)到一個(gè)內(nèi)部消息，市政府有意向在市郊劃出一塊地皮，用來(lái)建經(jīng)濟(jì)適用房，以解決市內(nèi)低收入者的住房困難問(wèn)題。得知這一消息后，劉芳便立即多方求證這條信息是否可靠，同時(shí)還著手準(zhǔn)備一些前期資料。她認(rèn)為如果這個(gè)消息是真實(shí)的，那么一旦公布，市政府就會(huì)公開(kāi)招標(biāo)，到時(shí)將會(huì)有多家開(kāi)發(fā)商去投標(biāo)。如果自己的公司先做好了準(zhǔn)備，中標(biāo)的勝算不就更大了嗎？
一些同事見(jiàn)了，不解地問(wèn)：“劉芳，你干嗎自討苦吃呀？你現(xiàn)在做的這些事，老板可沒(méi)吩咐你呀！再說(shuō)，如果那個(gè)消息是假的，你豈不是白忙一場(chǎng)？”
“如果是真的呢，我現(xiàn)在做的這一切不就變得非常有價(jià)值了嗎？”劉芳堅(jiān)定地回答道。
兩個(gè)月后，這個(gè)消息得到了證實(shí)。市里有實(shí)力的幾家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司立即忙碌起來(lái)，開(kāi)始了投標(biāo)前的緊張準(zhǔn)備工作，劉芳所在的公司也不例外。就在經(jīng)理緊急召集中高層管理人員開(kāi)會(huì)，商討競(jìng)標(biāo)工作的運(yùn)作時(shí)，劉芳拿著一摞厚厚的資料敲開(kāi)了會(huì)議室的門。
“你不是財(cái)務(wù)部的員工嗎？”總裁看到那一摞資料，既高興又意外。
“是的。”
“誰(shuí)讓你這樣做的？”
“沒(méi)有人吩咐，但我認(rèn)為主動(dòng)并提前去做這些，能給公司帶來(lái)幫助。在其他公司還在忙著收集資料時(shí)，我們就可以動(dòng)手制作標(biāo)書(shū)和籌備其他事情了，這樣我們將會(huì)占盡先機(jī)。”劉芳的話剛說(shuō)完，會(huì)議室便響起了熱烈的掌聲。這掌聲既是公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)劉芳的感謝，又是對(duì)她自動(dòng)自發(fā)工作的肯定。
在后來(lái)的競(jìng)標(biāo)中，劉芳所在的公司果然一舉中標(biāo)。在慶功會(huì)上，總裁鄭重地代表公司向她敬了一杯酒，并宣布劉芳將接替即將退休的財(cái)務(wù)主管的職務(wù)。
也許你會(huì)說(shuō)，劉芳是幸運(yùn)的，她只是主動(dòng)做了一點(diǎn)點(diǎn)事情，公司卻給了她很多很多。事實(shí)并非如此，公司之所以重用劉芳，不只是因?yàn)樗鲃?dòng)收集了一些資料，對(duì)公司的中標(biāo)起到了重要作用，公司更看重的是她的這種工作精神和工作態(tài)度。試想，一個(gè)員工在做好自己分內(nèi)工作的同時(shí)，還主動(dòng)去做沒(méi)有人吩咐但是對(duì)公司卻極為重要的事情，這樣的員工不受嘉獎(jiǎng)、不受重用，公司還會(huì)重用什么樣的員工呢？因此，可以這樣說(shuō)，劉芳的幸運(yùn)是她積極主動(dòng)去做事情的必然結(jié)果。
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