好習(xí)慣的養(yǎng)成，在于不受壞習(xí)慣的誘惑。身在職場(chǎng)的我們都需要這樣的勵(lì)志文字和勵(lì)志文章指引自己，那么勵(lì)志工作的文章欣賞都有哪些呢?下面就一起來(lái)看看勵(lì)志人生小編為大家精心推薦的勵(lì)志工作的文章欣賞吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
勵(lì)志工作的文章欣賞：新工作和想像中的差距大怎么辦
決定你最終能達(dá)到什么樣的目標(biāo)，是你的綜合價(jià)值能力，不是公司環(huán)境和起點(diǎn)高低。作為一個(gè)工作滿二十年，跨越四個(gè)行業(yè)、換了六家公司的我，對(duì)于年輕的你有這樣的迷茫和猶豫非常理解，我們都是從那個(gè)年齡和工作階段過(guò)來(lái)的，跳槽之后，產(chǎn)生工作不適應(yīng)和心理落差感，是件再正常不過(guò)的事情了。對(duì)于一個(gè)有事業(yè)追求和不滿足感的人，跳槽無(wú)疑是種主動(dòng)地選擇機(jī)會(huì)，選擇好了，對(duì)自己的職業(yè)前途受用，選擇不好，也可能影響自己的發(fā)展。人生是要算總賬的，換句話說(shuō)，不管開(kāi)始如何、中途周折，只要你堅(jiān)持，最后都能殊途同歸、達(dá)到目的。
首份工作以打基礎(chǔ)為主，重點(diǎn)是學(xué)會(huì)正確有效的工作方法和培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。工作和學(xué)習(xí)密切相關(guān)，踏入社會(huì)的首份工作，就像我們剛讀書一樣，以掌握方法為主，成績(jī)是次要的，學(xué)會(huì)掌握正確的工作方法和明確端正的職業(yè)精神是重點(diǎn)。能力大小、業(yè)績(jī)優(yōu)劣，不是短短兩、三年就能決定的。掌握好方式方法，即使在最初的一、兩年體現(xiàn)不出過(guò)人的能力，但隨著工作職務(wù)的提升、工作內(nèi)容的增加和工作技能的完善，科學(xué)合理的方式方法和端正明確的職業(yè)精神的作用，就開(kāi)始逐漸體現(xiàn)和發(fā)揮出來(lái)。好的工作方法必能帶來(lái)高的工作效率;端正的工作態(tài)度和良好的職業(yè)素養(yǎng)能決定你的職場(chǎng)走向。有了這兩點(diǎn)做基礎(chǔ)，你跳到哪里都有了底氣做支撐、也就不會(huì)茫然了。跳槽前必須要清醒認(rèn)識(shí)到一點(diǎn)，跳槽是為了實(shí)現(xiàn)自己更好的職業(yè)價(jià)值和人生目標(biāo)，而不是為回避現(xiàn)在公司存在的矛盾和問(wèn)題。如果不清楚認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，為了逃避問(wèn)題而跳，下一次會(huì)在另一家公司遇到其他的問(wèn)題，與其逃避，不如勇敢面對(duì)去解決，解決了就是你的工作成就和職業(yè)資本;
你不限制自己，就沒(méi)有人能限制你。人最了不起的能力是什么，就是適應(yīng)力，環(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)為個(gè)人所改變，都需要我們自己主動(dòng)去適應(yīng)，存在即是合理、適應(yīng)才能生存，人和人的距離，往往就是一步之遙，與其等著他人靠近不如自己主動(dòng)走過(guò)去。我曾經(jīng)跳槽到一家美資公司任職HRM，報(bào)道當(dāng)天老總就回了加州公司總部一個(gè)半月，沒(méi)有告知公司同事我的職務(wù)級(jí)別、沒(méi)有安排辦公室座位、沒(méi)有交代任何工作內(nèi)容、甚至沒(méi)有任何辦公設(shè)備。只是頭天晚上電話告知我，先到人力資源部找。結(jié)果找到，人家說(shuō)老總只交代我要到公司本部工作，沒(méi)有說(shuō)具體做什么，所以她也不知道該怎么辦。我給老板發(fā)郵件，老板說(shuō)你自己先安排工作，其他的等我回來(lái)再說(shuō)。就自己找了個(gè)共同辦公區(qū)域空位置做了下來(lái)，電腦自備、辦公用品自帶。找人要資料，人說(shuō)你沒(méi)有確定崗位，我們不能給你，就自己找些公司宣傳資料、公開(kāi)欄的通知和紙質(zhì)的公開(kāi)資料看。外資人際關(guān)系是一種禮貌性的冷漠，同事間早上見(jiàn)面問(wèn)候Morning，下班道聲bye以外，即使在上下班通勤車上，都互很少說(shuō)話。人家不理我，就我主動(dòng)理人吧，早上趁大家去公司餐廳吃早餐時(shí)間，我就幫保潔大姐一起打掃辦公區(qū)。保潔大姐是公司老人，公司內(nèi)幕知道不少，我就借著這段時(shí)間，把公司基本情況和上上下下的同事了解了個(gè)八九不離十。同事們發(fā)現(xiàn)我?guī)退麄兇驋咿k公室的衛(wèi)生后，態(tài)度也開(kāi)始轉(zhuǎn)變，主動(dòng)搭茬問(wèn)候。遇到財(cái)務(wù)部月底裝訂憑證，我跑去給財(cái)務(wù)總監(jiān)幫忙，忙不過(guò)來(lái)時(shí)，我也幫著跑跑地稅銀行，做做數(shù)據(jù)錄用，后來(lái)我想做薪酬制度調(diào)整時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)還主動(dòng)提供了公司前幾年的財(cái)務(wù)報(bào)表給我參考;我利用銷售部門做年度活動(dòng)的機(jī)會(huì)，去銷售部門幫了把忙，整個(gè)份活動(dòng)方案，活動(dòng)當(dāng)天做了協(xié)調(diào)和后勤保障工作;借著和分管生產(chǎn)采購(gòu)副總半個(gè)老鄉(xiāng)的關(guān)系，到生產(chǎn)部門去了一個(gè)星期實(shí)際體驗(yàn)了一下，初步了解生產(chǎn)流程和部門工作情況。等著一個(gè)半月老總從國(guó)外回來(lái)時(shí)，把公司上下各部門基本輪了個(gè)轉(zhuǎn)，做了份月度工作總結(jié)給老總，沒(méi)想到老總第二天開(kāi)了個(gè)高層會(huì)議，直接在會(huì)上宣布公司設(shè)立一個(gè)行政管理部(當(dāng)初只是人力資源部)，我是部門負(fù)責(zé)人，享受副總待遇，公司除了生產(chǎn)部門由生產(chǎn)副總主管和財(cái)務(wù)部門由老總直管外，其余所有部門均歸我分管，這是我做了多年的HR工作，第一次享受如此大的權(quán)限和信任，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我當(dāng)初入職時(shí)的預(yù)期。
心低時(shí)，哪里都是舞臺(tái);心太高，到處都是不公。我自己這么多年的工作，不管是轉(zhuǎn)行也好還是換職業(yè)也好，在三家公司有過(guò)最長(zhǎng)一個(gè)月的試用期，其余都是零試用入職的，不是能力原因，而是心態(tài)問(wèn)題。我求職基本不問(wèn)老板薪資待遇問(wèn)題，也很少關(guān)注公司給個(gè)人多大發(fā)展空間，入職后也不會(huì)在這些問(wèn)題上做過(guò)多的糾結(jié)。人家提供給你的平臺(tái)和其他人不會(huì)有太大區(qū)別，給你的只是機(jī)會(huì)而已，路是要靠自己走出來(lái)，這個(gè)是自己的選擇，選了就意味著你愿意去承擔(dān)可能的后果。轉(zhuǎn)換行業(yè)，我最長(zhǎng)兩個(gè)月連續(xù)工作沒(méi)有休息過(guò)、零加班工資，這個(gè)不是公司要求，是自己的決定。想要快速融合到一個(gè)新行業(yè)新公司，必要的犧牲是要有的，人家不會(huì)停下腳步等著你跟上來(lái)，只有你利用休息時(shí)間去追趕同事、去配合公司。平臺(tái)也好、鍛煉的機(jī)會(huì)也好，很多需要自己去主動(dòng)爭(zhēng)取。不要小看任何一個(gè)行業(yè)，再不規(guī)范都有一定的主導(dǎo)優(yōu)勢(shì);不要小看任何一家公司，再不完善都有存在的價(jià)值優(yōu)勢(shì);不要小看任何一個(gè)同事，哪怕是保潔保安，都有你所不具備的能力優(yōu)勢(shì)。我個(gè)人的從業(yè)觀點(diǎn)，即使最后要離開(kāi)，都要以合格者的姿態(tài)微笑著離開(kāi)，在崗的最后一分鐘都要保持完美的職業(yè)狀態(tài)。身在職場(chǎng)猶如人在江湖，名聲為重。
學(xué)得到得東西是鍛煉，學(xué)不到的東西是磨練。要想走HR這條路，鍛煉和磨練都是必不可少的——鍛煉專業(yè)技能、磨練為人處世，去與留僅關(guān)乎選擇，不代表好壞。
勵(lì)志工作的文章欣賞：這兩年上司教我的
如果一個(gè)月前問(wèn)我，他們是不是一個(gè)很好的上司，我會(huì)唧唧呱呱地說(shuō)一堆他們的不好。如果現(xiàn)在問(wèn)我同樣的問(wèn)題，我會(huì)說(shuō)：我這輩子到目前為止遇上的兩位上司都是最好最好的老板。因?yàn)椋说礁杏X(jué)到東西有可能失去的時(shí)候，才懂得珍惜。
回想起來(lái)，畢業(yè)這兩年，一直和老板在斗氣，老板就像哄小孩一樣哄了我兩年，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)她說(shuō)的很多話，我當(dāng)時(shí)覺(jué)得很官腔，或者很廢話的，原來(lái)真的是生活的總結(jié)。我不知道未來(lái)怎么樣，如果一切變動(dòng)都沒(méi)有，當(dāng)然最好不過(guò)了。但今天我真的很想把以前她教過(guò)我，而我又自以為是地把它當(dāng)耳邊風(fēng)的話，認(rèn)真地縷一縷。
1、如果你一直當(dāng)自己是新人，你會(huì)成功得很快的。(在我現(xiàn)在開(kāi)始懈怠部分很好很好的客戶以后，我才發(fā)現(xiàn)這句話不是空話。)
2、只要你愿意去跑，市場(chǎng)總是會(huì)給你些什么的。
3、當(dāng)你每月的收入都過(guò)萬(wàn)的時(shí)候，你就知道當(dāng)初為了幾百塊錢基本工資的差距，而跟老板鬧翻是多么的幼稚。‘
4、不要試圖去蒙騙你的老板，因?yàn)槲覀兌际悄菢幼舆^(guò)來(lái)的
5、在內(nèi)部關(guān)系面前，外部關(guān)系是扯淡;在上下級(jí)關(guān)系面前，內(nèi)部關(guān)系是扯淡;在指標(biāo)面前，獎(jiǎng)金是假的;在資源面前，指標(biāo)是假的。(這句話，我覺(jué)得是經(jīng)典中的經(jīng)典!)
6、再厲害的銷售人員都不可能讓所有的客戶喜歡，要當(dāng)頂尖的銷售人員，你首先要坦然地接受這個(gè)事實(shí)。
7、不要嘆氣，會(huì)嘆走你的運(yùn)氣的。(這句話我剛開(kāi)始聽(tīng)覺(jué)得很可笑，一個(gè)經(jīng)理界別的人說(shuō)出這么迷信的話，后來(lái)才知道，不讓自己嘆氣，就是不允許自己抱怨和泄氣，很重要!)
8、知道有問(wèn)題了，是好事，因?yàn)橹朗鞘裁磫?wèn)題了，就肯定能找到解決方法。所以你應(yīng)該高興。
9、銷售人員都喜歡把困難放大，把優(yōu)勢(shì)縮小，這用于向老板申請(qǐng)資源是很好的手段，但記住別到最后把自己的騙了。
10、銷售是一個(gè)game，為什么都想當(dāng)老大，因?yàn)榭梢灾贫╣ame的規(guī)則。而我們，時(shí)刻記住按照規(guī)則來(lái)玩這個(gè)game就可以了。
勵(lì)志工作的文章欣賞：那些偷懶的人你應(yīng)該感謝他們
做好別人不愿做的事，才能得到別人得不到的成功。
我大學(xué)畢業(yè)到一家集團(tuán)公司的辦公室當(dāng)文員。辦公室主任有一特長(zhǎng)，即文章寫得好，很有思想，公司董事長(zhǎng)很器重他，董事長(zhǎng)的講話稿和企業(yè)的年終總結(jié)等一系列重大文章都是出自他的手筆。
我到辦公室后，只能是個(gè)打雜的，臟活、累活、沒(méi)名沒(méi)利的活全歸我干了。我到后，主任變得越來(lái)越懶，一些本來(lái)該由他親自去做的工作，也往往推給我去做。
由于企業(yè)名氣大，企業(yè)經(jīng)常要參加省市組織的諸如長(zhǎng)跑、登山、演出等活動(dòng)，要現(xiàn)場(chǎng)采訪、拍照。這樣的工作時(shí)間長(zhǎng)，又不算加班，主任便安排我去。
公司會(huì)議常常利用晚上的業(yè)余時(shí)間，董事長(zhǎng)一開(kāi)會(huì)常常忘記時(shí)間，一直開(kāi)到凌晨。而開(kāi)會(huì)需要錄音、做記錄。這么辛苦，主任就總讓我去。這樣一來(lái)，我很多晚上的時(shí)間參加會(huì)議，第二天還要整理記錄，寫報(bào)道，工作量增加很多。
我們一些新來(lái)的大學(xué)生在一起時(shí)，常常數(shù)落那些老同志，如何的懶和刁，剝削我們的勞動(dòng)，占用我們的時(shí)間，把我們的智慧與勞動(dòng)成果占為己有，為此憤憤不平，而且有的人還為此一走了之。
一次省電視臺(tái)的記者要采訪董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)時(shí)間比較緊，于是安排在星期天的晚上8點(diǎn)鐘。
董事長(zhǎng)讓主任陪同。可是主任家離公司較遠(yuǎn)，騎自行車要40分鐘。于是他叫我去陪同。我一聽(tīng)就來(lái)氣了，平時(shí)晚上總讓加班，我就已經(jīng)滿肚子意見(jiàn)了，星期天還讓我來(lái)，太那個(gè)了吧。更何況這件事董事長(zhǎng)就是讓他參加的，我和女朋友還有個(gè)約會(huì)。我很想頂他，但后來(lái)想想還是不情愿地參加了。那天在接受電視臺(tái)記者采訪時(shí)，董事長(zhǎng)興致非常好，冒出了好幾個(gè)火花，即企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)是十年了，要“十年歸零”，進(jìn)行第二次創(chuàng)業(yè)，并且準(zhǔn)備在十周年大慶時(shí)有大的動(dòng)作。本來(lái)這次采訪只談半小時(shí)，但由于董事長(zhǎng)與記者們非常談得來(lái)，他們一談就是兩個(gè)多小時(shí)，后來(lái)還一起去喝茶。當(dāng)一切都結(jié)束時(shí)已經(jīng)是凌晨一點(diǎn)了。當(dāng)送走記者，我已經(jīng)非常困了，沒(méi)有洗漱倒頭就睡了。
第二天我把采訪紀(jì)要整理好，交給董事長(zhǎng)。后來(lái)又采寫了一篇企業(yè)報(bào)刊發(fā)表的文章，文章標(biāo)題是“十年歸零從頭越”——董事長(zhǎng)發(fā)出第二次創(chuàng)業(yè)動(dòng)員令。董事長(zhǎng)感到我非常敏銳地捕捉到了他的靈感，并且文章的重點(diǎn)突出，主題新穎。董事長(zhǎng)非常高興，順便問(wèn)了昨天晚上主任為什么沒(méi)有來(lái)。我說(shuō)：“他家離得比較遠(yuǎn)。”董事長(zhǎng)接著說(shuō)：“要感謝身邊的懶人，要多為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)!”
從那以后，董事長(zhǎng)便常叫我到辦公室去，他有些什么思想、感悟都讓我整理。再后來(lái)年終總結(jié)報(bào)告也讓我寫。還給我的工資翻了一倍。我漸漸成了公司的紅人，也得到了更多、更大的鍛煉。
天上掉餡餅，總有它憑空而降的原因。所以，我們要學(xué)會(huì)感謝別人的懶惰，因?yàn)檎撬麄兊膽卸瑁攀刮覀儞碛辛烁嘧鍪碌臋C(jī)會(huì)，為我們搭起了展示才華的舞臺(tái)與通向成功之路的臺(tái)階。
以上就是勵(lì)志人生小編為大家精心整理推薦的勵(lì)志工作的文章欣賞，希望大家能喜。
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