唐駿說過:我愛世界上的一切，我愛周圍的一切。其實我真的是一直擁有感恩的心。我感恩周圍的一切，感恩世界的一切。我自己覺得我是對人對物都用一種愛心的方式，感恩的方式。其實我覺得我沒有太多的恐懼，對個人沒有恐懼，對社會我也沒有恐懼。我是一個無恐懼心的人。沒有任何一件事會讓我產生任何的恐懼。更多的是感恩的東西，我一直是以感恩的心在持續我的職業生涯，我的人生。
在微軟十年，唐駿拿過兩次比爾?蓋茨總裁杰出獎，這在微軟歷史上至今為止都是孤例。但到了2004年，由于微軟內部的人事調整，唐駿選擇離開微軟，轉投本土企業上海盛大出任總裁。比爾?蓋茨親自給他寫了一封信，感謝他對微軟所做出的貢獻，希望他有一天重新回到微軟。
到盛大上任當天，微軟全球副總裁陳永正、盛大董事長陳天橋雙雙出面，舉辦了一場隆重的“跳槽儀式”。同時，微軟董事會還頒發給他“微軟中國終身榮譽總裁”的頭銜。直到今天，唐駿的名片上還印著這一頭銜。這樣的待遇，在國內經理人中絕無僅有，在微軟全球也是史無前例。
在不同的場合，唐駿多次“絮絮叨叨”地表達著他對微軟的感恩:
“我非常感謝微軟。”
“我是發自內心地感謝微軟。”
“我很留戀微軟，畢竟在這里工作了十年，鐘愛了十年，感動了十年……”
2008年，唐駿又告別工作4年之久的盛大，轉投福建新華都集團，接替集團創始人陳發樹出任集團總裁兼CEO。
在4月15日的新聞發布會上，唐駿一如既往，反復提到感動、感恩這樣的字眼，對微軟、對盛大、對媒體、對朋友，對過去的一切，他都心懷感恩。在發布會現場，他曾經的老板、盛大董事長陳天橋特意發來賀辭，稱贊他“在盛大4年時間，圓滿地完成了使命，為職業經理人做出了榜樣。”這情景，與4年前盛大就職典禮上的情景如出一轍。
對于前老板陳天橋，唐駿也表達了足夠的感恩，“過去四年里，我能和陳天橋——中國最優秀的民營企業家一起愉快地工作……我看到了他的勤奮、敬業，還有理想和追求。”
唐駿曾總結自己跳槽的三大法則:第一要提升自己，第二是對舊東家感恩，第三是要在企業輝煌時期離開。在感恩方面，他是這么說的:跳槽的時候一定要和過去東家保持良好的關系，發自內心地感恩。不只是對得起過去的10年、4年，也是為了自己未來的發展。如果我與微軟、盛大都鬧得不歡而散，新東家會想這個人肯定有問題。
擁有一顆感恩的心，讓“打工皇帝”更加贏得世人的尊重。
唐駿的成功絕非偶然，這個自稱信奉“簡單+勤奮”原則的中年男人，以一顆感恩的心，彰顯了自己的人格魅力，獲得了令人目炫的成功。
凡成功人士，大都有一個共同的特點，那就是善于感恩。唐駿是這樣，比爾?蓋茨、陳天橋也都是這樣。
過去的企業，過去的經歷，過去的老板，過去的員工，都是你今天成就的基石，也是你明天成就的臺階。
用一種感恩的心態看待過去的一切，才能更好地迎接未來。
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