以下建議只能培養(yǎng)一種思考方式，還得靠自己領(lǐng)悟和執(zhí)行。
01-接到任務(wù)要明確結(jié)果
接到上級(jí)交代的工作，現(xiàn)場(chǎng)先用筆和本記下，尤其是被特別強(qiáng)調(diào)的要點(diǎn)。要是當(dāng)時(shí)有不清楚的，能問就問，不確定的先回來馬上整理，認(rèn)為上級(jí)要達(dá)到的效果進(jìn)行梳理，不明白的再次走進(jìn)辦公司咨詢，表面你是在用心對(duì)待。
一定要明確做這件事的目的是什么，這樣能避免盲目無用功，別搞到最后你辛苦做出來的東西不是領(lǐng)導(dǎo)要的，費(fèi)力不討好。以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式很重要，領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果，這樣才能達(dá)成雙方都想要的，每做好一件事，信任感就提升一個(gè)檔次。
02-主動(dòng)去接新/陌生任務(wù)
職場(chǎng)中保持主動(dòng)性、能動(dòng)性很重要，為啥？從自身角度，有機(jī)會(huì)接觸不同的崗位、人和事，是一種鍛煉和能力提升；從上級(jí)層面，誰不喜歡積極熱情的員工？先不說做的好不好，至少你是敢于主動(dòng)嘗試和積極配合新任務(wù)。
所以，別只呆在自己的一畝三分地被動(dòng)的接任務(wù)，主動(dòng)出擊，增加曝光率。當(dāng)然并不是盲目的，結(jié)合自身能力和周圍可調(diào)配資源去決定，因?yàn)橛械念I(lǐng)導(dǎo)并不是那么開明，只是頭腦一熱排版一些不可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，或找個(gè)背鍋。
03-適當(dāng)主動(dòng)展示你的業(yè)績
因?yàn)槟悴徽故境鰜恚瑒e人怎么知道怎么記住？尤其在周會(huì)、周匯報(bào)、給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面匯報(bào)中，特別要提及，一是給自己/團(tuán)隊(duì)長臉，二是說明項(xiàng)目保持良好進(jìn)展，三是引導(dǎo)大家積極成功的氛圍，四是讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在忙啥，五是分享經(jīng)驗(yàn)成果，還能爭(zhēng)取到一些資源（包括獎(jiǎng)勵(lì)和支持）。
當(dāng)然也不是逢人就說逢會(huì)就談，表現(xiàn)業(yè)績也要適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)問題，不要給人一種肯定做出滿意結(jié)果的樣子，容易招人閑話，要是結(jié)果沒達(dá)到效果，臉面不好看。還有的人喜歡憋大招，既然憋，就要拿出沉甸甸的成果，亮瞎。
04-別過于謙虛和埋頭苦干
謙虛是傳統(tǒng)美德，得用在對(duì)的場(chǎng)合。職場(chǎng)中以業(yè)績和能力作為升職加薪的衡量標(biāo)準(zhǔn)，講究創(chuàng)造利益，如果你沒有主動(dòng)、明顯的展現(xiàn)自己已做、已獲的業(yè)績，容易被埋沒，你都沒有給領(lǐng)導(dǎo)看到的機(jī)會(huì)，怎么給你升職加薪 ？
也不建議埋頭苦干，這樣容易被認(rèn)為是整天無所事事，你得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在干什么。多與領(lǐng)導(dǎo)、同事交流，獲取新想法，問一些問題（哪怕這個(gè)問題你知道答案），讓他們知道你最近在忙什么。（或許還能幫到你）
要是在做項(xiàng)目，需要適當(dāng)?shù)穆耦^苦干專注，然后適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)業(yè)績；要是做日常工作，可以在工作日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)中體現(xiàn)，或日常談話中。
05-敢于提出個(gè)人想法
就是不從眾，有想法就提出來討論，別藏著掖著，搞不好你的思路是對(duì)的？再者，不是每個(gè)上級(jí)都喜歡絕對(duì)服從的下屬，這樣會(huì)被貼上沒主見、混日子、怕?lián)?zé)的標(biāo)簽，適當(dāng)?shù)奶岢龇磳?duì)意見，往往讓人印象深刻。
但是，你的個(gè)人意見不說要經(jīng)過深思熟慮，至少有理有據(jù)，不是憑空產(chǎn)生的，那樣會(huì)鬧笑話。我相信，領(lǐng)導(dǎo)也好同事也罷，絕大多數(shù)還是喜歡有主見的人，關(guān)鍵時(shí)刻還能幫上一把，而不是盲目服從。
06-住的別距離公司太遠(yuǎn)
現(xiàn)在大部分公司都存在加班現(xiàn)象，旺季加班時(shí)期住的遠(yuǎn)可能得提早趕車回家，領(lǐng)導(dǎo)有事時(shí)也遠(yuǎn)水救不了近火，鑰匙什么的也不可能交給你保管了，偶爾出來活動(dòng)也沒法喊你，跟你接觸的機(jī)會(huì)就少了。
住的離公司近就是離權(quán)利中心近，你被賦能的機(jī)會(huì)就越大，君不見歷代王朝的建立都是圍繞中心，趨之若鶩爭(zhēng)取伴君機(jī)會(huì)。再看當(dāng)下也是，靠近發(fā)達(dá)城市的周邊也都沾了不少光。
07-保持旺盛的精力
這是前提，沒有滿滿的雞血，怎么能做到那么多？很多眼中的成功人士，無不是精力旺盛的，事業(yè)有成、生活豐富、游山玩水的，沒有精力就沒法打理好。
再說，你天天表現(xiàn)出病懨懨的樣子，讓上級(jí)心疼、憐憫、同情嗎？弱者才會(huì)讓人同情（同情完了就完了），你得表現(xiàn)出激情飽滿的一面，別人才放心的把任務(wù)交給你。
08-終身學(xué)習(xí)強(qiáng)大自己
這個(gè)不言而喻，社會(huì)發(fā)展迅速，規(guī)則變化太快，你不主動(dòng)學(xué)習(xí)和擁抱，還在守著之前的經(jīng)驗(yàn)吃老本，早晚被淘汰。
不斷學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)新任務(wù)，接觸年輕人，每天鍛煉（不管無氧或有氧運(yùn)動(dòng)），強(qiáng)化自己的技能，跟進(jìn)時(shí)代需求。
讓優(yōu)秀，成為一種每天的習(xí)慣，而不是靠消耗意志力。
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