很多人曾經(jīng)感嘆那些“混得好”的人都因為生在了好時候，而自己錯過了08年的房子、10年的互聯(lián)網(wǎng)、14年的自媒體，到現(xiàn)在浪潮衰頹，還不知道何時能趕上下一波時代大風(fēng)口。
但是，現(xiàn)實顯然不是這么簡單。強者能在機會出現(xiàn)時順利上車，是基于自身的見識和能力。奧美互動全球CEO布賴恩·費瑟斯通豪曾經(jīng)說過，職業(yè)生涯并不是一場短跑比賽，而是一場至少長達45年的馬拉松。你有沒有想過，當(dāng)退休年齡被延長，你的職業(yè)生涯拿什么來保障？你該如何度過45年的職業(yè)生涯？
其實，人生就像打怪升級，總要給自己制定不同目標，不斷獲得人生成就感。很多時候，我們更在意的是短期的得失：晉升、加薪；而忽視了長期的職業(yè)生涯規(guī)劃，特別是沒有建立起良好的職場思維。
想要在職場中獲得持久的成功，必須了解職場的本質(zhì)，建立正確的職場思維。在新書《遠見：如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段》中，布賴恩提出來5個關(guān)鍵數(shù)字，可以讓我們在職業(yè)生涯規(guī)劃之前，重新認識職場的本質(zhì)，建立職場遠見思維。
1
職業(yè)生涯的長度：
用65減去你目前的年齡
算出的結(jié)果是你距離提前退休的年數(shù)。如果中國的延遲退休政策發(fā)布，很多人的退休年齡將會受到影響。可以參考下面退休年齡計算公式（注：作者原文為“62減去目前的年齡”，湛廬君根據(jù)中國國情做了修改）：
1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
注：當(dāng)（目前退休年齡+出生年份-2021）等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)（例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數(shù)為5年）時，結(jié)果均為最大退休年齡。
如果你的整個職業(yè)生涯從20歲開始計算，一直要到65歲左右退休，工作的時間長達45年！許多人認為職業(yè)生涯到40 歲就已經(jīng)差不多結(jié)束了。實際上，就算到了40 歲，你其實還沒走完一半呢。大部分人都嚴重低估了職業(yè)生涯的長度。
2
精通一項技能所需的時間：
一萬小時天才理論
暢銷書作家馬爾科姆·格拉德威爾研究了運動、音樂、繪畫、商業(yè)等各個領(lǐng)域的佼佼者。他估算出大約需要10000小時的密集訓(xùn)練和演習(xí)，一個人才能在某一方面達到精通。
僅有天賦是不夠的，無論你擁有多高的智商或天賦，成功都需要花費超乎想象的時間進行高強度的練習(xí)。觀察一下你感興趣的行業(yè)，研究一下別人的發(fā)展軌跡，你會逐漸發(fā)現(xiàn)，獲取關(guān)鍵的技能和經(jīng)驗必須花費一定的時間。雖然具體情況會隨著行業(yè)而變化，也會因人而異，但是它們都會讓你認識到為了前進必須付出。
小野二郎被譽為“壽司之神”，是全世界最好的壽司師傅之一，他也是是全世界年紀最大的米其林三星主廚，可謂是師傅中的師傅。他要求手下的學(xué)徒在烹飪?nèi)魏问澄镏跋然?0年時間磨煉刀功。你對需要學(xué)習(xí)的技能了解得越多，就越能為職業(yè)生涯做最佳決策，從而將你獲得長期成功的可能性最大化。
3
40歲之后能賺到的個人財富百分比
在40歲之后，你賺到的錢會占你一生個人財富的百分之多少？大部分人的估計是60%。年輕人傾向于估一個比較小的數(shù)字，例如40%。真正的答案其實是85%～90%。一個人的個人財富往往在65歲左右達到巔峰，而他們在40歲時的個人財富只有那個數(shù)字的10%～15%。個人財富的積累絕大部分都發(fā)生在40歲之后，原因非常簡單。
第一，根據(jù)我們之前的發(fā)現(xiàn)，40歲之后的職業(yè)年限要比之前的更長，而且往往薪水也更高；
第二，你可以享受到復(fù)利；
第三，當(dāng)不需要再付房貸和與孩子相關(guān)的費用之后，許多支出都會逐漸減少。
盡管個人財富在生命的最后階段的確會減少，尤其是在80歲后會增加醫(yī)療開支，但大多數(shù)人的財富積累是要到40歲、50歲甚至60歲才爆發(fā)出來的。大多數(shù)人完全沒想到這一點。
所以，遠見思維在職場中非常重要。40歲之前，目光不能僅僅放在短期利益上。不可否認，職場中薪資待遇固然重要，但同時也應(yīng)該更加重視個人能力提升，充分考慮個人成長和長遠的職業(yè)規(guī)劃。你現(xiàn)在踏出的每一步，都決定你40歲之后財富積累的程度。
4
社交貨幣：
你有多少網(wǎng)絡(luò)好友？
社交網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展擴大了我們的交友數(shù)量，同時為我們提供了很多機會。進入職場之后，每個人的周圍都會出現(xiàn)越來越多的關(guān)鍵人物和團體，他們強烈影響著我們的職業(yè)軌跡，并組成了一個職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)在縱向上有許多層次，橫向上更是遠超你目前的職位和雇主。
聯(lián)系人：聯(lián)系人是職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中未經(jīng)改良的原料，包括我們的領(lǐng)英聯(lián)系人、郵箱聯(lián)系人、校友、同事等。定期衡量一下自己有多少職場關(guān)系吧。你最近建立過新的關(guān)系嗎？你的數(shù)據(jù)庫始終保持更新不過時嗎？在你的人脈中，有沒有哪個值得尊敬的人正在與你漸漸疏遠呢？
專家團：專家團處于職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中一個較高的層次。這些專家是擁有特殊的知識和權(quán)力、能幫助你取得工作和職業(yè)生涯成功的人。他們會為你的難題提供專業(yè)知識和最佳解決方案，這會讓你變得更優(yōu)秀、更聰明。盡管這樣的團體是要招募和培養(yǎng)的，但是最好的方法并不只是請求幫助，而是提供幫助。你可以在周圍的同事圈子里培養(yǎng)這樣的團體，也可以將遠在天邊的朋友組織起來。
關(guān)鍵同事：關(guān)鍵同事是在目前的公司里對你的發(fā)展擁有決定性影響力的5～10個人。排在榜首的是你的上司，在大多數(shù)情況下，如果你的直屬上司提議給你加薪或升職，那就總是需要先得到他的上司的簽字認可。所以，如果你上司的上司覺得你是個天才（或傻瓜），就會給你的職場路徑帶來很大的變化。某些同事和下屬也可以成為關(guān)鍵同事圈的一員。當(dāng)你在審視自己的職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)時，應(yīng)當(dāng)在目前的組織中找到10多個這樣的黃金人際關(guān)系，將他們列出來。誠實地問一下自己，他們?nèi)绾慰创悖克麄儠С帜氵~出下一步嗎？
支持者：支持者是在職業(yè)生涯中幫忙提建議、擁護你、激勵你的導(dǎo)師和幫手。他們通常為數(shù)不多，大概不到5個人。這些就是你在“職業(yè)生涯的天堂”中會遇到的那一類人。對職業(yè)生涯而言，支持者就好比時速25公里的順風(fēng)，也仿佛推動我們前進的一只隱藏的仁慈之手。支持者會在背后說你的好話，將你推薦給別人。
你自己：任何職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的核心都是你自己。許多人都覺得這是顯而易見的，這一點兒都沒錯。你就是你自己的品牌經(jīng)理。作為品牌經(jīng)理，你的工作之一就是關(guān)注職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，確保它積極、活躍地發(fā)展。
5
職場貴人的人數(shù)
你認為能在“職業(yè)生涯的天堂”里遇到多少人，也就是說有多少人能對你的職業(yè)生涯和人生帶來真正的變化？當(dāng)然了，這個問題并沒有什么標準答案，不過我會用它來與上一個問題進行對比。當(dāng)人們在慶功宴和退休派對上回憶自己漫長的職業(yè)生涯時，常常會關(guān)注幾個給他們的職業(yè)生涯留下重要印記的人。他們不會說：“我要謝謝領(lǐng)英上的1632個聯(lián)系人。”他們說的是：“有3個（或4個、5個）特殊的人讓這一切成為可能。”
我們都會在職業(yè)生涯中遇到成為自己導(dǎo)師、老師和支持者的人。他們是支持并在背后褒揚我們的人。他們的推薦為我們帶來了工作和獎勵。
剛過二十的人很可能就已經(jīng)擁有至少一位人生導(dǎo)師了。是誰推薦你上大學(xué)，是誰推薦你第一份工作或第一次升職？隨著時間的推移，新的導(dǎo)師將會出現(xiàn)，原來的偶爾也會離開。但你要時刻記住，一定有個人正在拐角處等著你。
在職場中，同時具備技能和規(guī)劃，才有資格碰到好運氣。與馬拉松運動員一樣，你需要一顆雄心、一份規(guī)劃、一些準備，以及對節(jié)奏的巧妙把握。 職業(yè)生涯是技能、規(guī)劃和運氣的組合。你需要有技能和規(guī)劃，才有資格碰到好運氣。
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