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為什么你的月薪一直突破不了兩萬?

時(shí)間:2017-08-29 21:53:23   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:王耳朵先生  點(diǎn)擊數(shù):138    

01

前前前同事李不悔,上個(gè)月跳槽了。

李不悔新去的,是一家規(guī)模為原公司十倍的大型集團(tuán),他的月薪,翻了三倍,突破兩萬。

所有的同事都羨慕他,只有我知道,李不悔成功轉(zhuǎn)身的秘密

李不悔所在的,是一家很容易混日子的公司。員工收入雖然不高,卻有著保障。老總不在時(shí),辦公室里的人,都在電腦上看熱播劇。

只有李不悔,兢兢業(yè)業(yè)的工作七月的長(zhǎng)沙,像一個(gè)火爐,同事們都在辦公室吹空調(diào),他卻出門拜訪客戶。幾年下來,他成了業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的部門總監(jiān),每年完成的業(yè)務(wù)額,占到公司一半。因?yàn)榻煌杏∠笊羁蹋蛻糁苯影阉谧吡恕?/p>

工資是什么?工資本質(zhì)上是一種交換。想要更高收入,就首先得讓自己變得值錢。當(dāng)所有人滿足五六千塊,你不斷提升自己的附加值,月薪自然就可以突破兩萬。

02

有媒體曾經(jīng)做過一期專題:那些月薪五萬的人,都經(jīng)歷過什么?

其中有個(gè)姑娘,十年間,月薪從4千飆升為3萬。

22歲,她一個(gè)人在蘇州,每天被花樣催婚;在銀行做初級(jí)的職員。覺得這樣的人生沒有奔頭,她花了全部積蓄學(xué)英語,每天回家背單詞到深夜。第二年,拿到了外資銀行offer。

幾年后,她被獵頭挖到另一家外資銀行,升職加薪,但感覺人在慢慢廢掉。于是她決定離開傳統(tǒng)行業(yè),去互聯(lián)網(wǎng)金融。一個(gè)人坐飛機(jī)到陌生的城市,經(jīng)歷了4個(gè)小時(shí)包括價(jià)值觀和專業(yè)的三輪面試,成為企業(yè)高管。

這一年,她32歲,年薪40萬。

為什么,有些人的月薪漲幅驚人?不過是因?yàn)樗麄兙o跟趨勢(shì)和風(fēng)向,且把事情做到了極致。當(dāng)你超越了錢,致力于自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,你就能賺到更多的錢。

03

妻姐在一個(gè)四線城市的房產(chǎn)公司做施工設(shè)計(jì),去年也拿到了月薪兩萬。

老總之所以爽快給她加薪,是因?yàn)榧∈拢涸诠镜囊粋€(gè)房產(chǎn)項(xiàng)目施工前,妻姐發(fā)現(xiàn)了設(shè)計(jì)圖紙中的一個(gè)漏洞。如果照此施工,將給公司帶來幾百萬的損失。

樓盤開工在即,圖紙修改起來麻煩。但妻姐和她們部門的施工設(shè)計(jì)師,依舊向老總反映了此事。老總迅速調(diào)整了設(shè)計(jì)方案,隨后給妻姐所在的部門集體加薪。

決定個(gè)人月薪的因素,其實(shí)主要是五個(gè):公司利潤(rùn)、老板心情、個(gè)人績(jī)效、與老板的關(guān)系、部門重要性。

職場(chǎng)里,多數(shù)人都是在用“打工仔”的心態(tài)在工作,只關(guān)注于個(gè)人得失,很少站到公司的利益層面來考慮問題。當(dāng)你超越了這種普通人的心理,讓公司獲益更多,你就能打敗99.99%的同事,成為公司里重要的人。你的重要性,也決定了你月薪的水準(zhǔn)。

04

見到的人越來越多,我開始越來越理解“賺錢能力”這個(gè)詞。

在選對(duì)行業(yè),與日常努力外,許多時(shí)候,它其實(shí)指的就是“格局”。

如果說,一個(gè)人的工作心態(tài)也是有境界的,我認(rèn)為至少可以分為四層。

第一層,混日子。渾渾噩噩,沒有追求,每個(gè)月能夠讓他們興奮的,只有發(fā)工資那一天。第二層,賺錢。賺錢是他們工作的唯一目的。第三層,則是實(shí)現(xiàn)理想。或要成為公司的中層,或要在行業(yè)內(nèi)聲名鵲起,他們志在必得。

第四層,也即最難得的心態(tài)是,不為賺錢,也不為追求某個(gè)具體的職位,他們只做自己喜歡的事情,只為提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,他們雖然是普通的員工,卻有著高管的思維與自覺。

他們不是只為賺錢去工作,他們更在乎的,是某種意義與格局。這些從不在乎工資的人,也往往賺得最多。

05

所以,為什么你的月薪始終不能突破兩萬?

你可能缺的,不是底層能力,也不是合適的職場(chǎng)位置,而是工作背后的價(jià)值觀。

拿到月薪五千,并不難。你只要有著不錯(cuò)的大學(xué)出身,或是兩三年的工作經(jīng)驗(yàn),就已經(jīng)足夠。拿到月薪一萬,你需要的,也只是去一些風(fēng)頭正勁的行業(yè),或是努力做到公司的中層。但要拿到月薪兩萬,多數(shù)時(shí)候,只能依靠做人處事的格局。

沒有無緣無故的高薪,在殘酷卻公平的職場(chǎng)里,高薪的背后,必然是高出普通員工的個(gè)人價(jià)值,是一個(gè)人在職場(chǎng)中的日益重要,是大氣的格局。

當(dāng)你大氣、聰明、勤奮、對(duì)自己足夠苛刻、把握當(dāng)下看到全局,你就會(huì)擁有你意想不到的月薪。這樣的職場(chǎng)常識(shí),愿你能夠盡早領(lǐng)悟。

低薪,并不可怕。可怕的,是你不知道,自己為什么不值錢。

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