職場可做好人，但不能做老好人。好人是人品正直，做事講原則，不迎和人，樂于幫人。老好人則相反。
老好人都是礙于情面，或者是心太軟不懂得回絕別人，把一些不該做的事、不屬于分內(nèi)的事情攬過來，結(jié)果事情做了不少，反而沒有落下什么好。
所以很多時(shí)候這個(gè)老好人是做不得的，注意下面3點(diǎn)，拒絕做老好人:
1、學(xué)會(huì)拒絕。
職場中當(dāng)你選擇做一個(gè)好人時(shí)，這個(gè)時(shí)候你就等于是放棄了自我的防衛(wèi)。
職場中很多人做老好人最大的原因就是沒有學(xué)會(huì)拒絕別人，因?yàn)槟悴欢镁芙^，所以很多別人不愿意做的事情就輪到你做。
不要看平時(shí)他們對(duì)你很好，只不過他們?cè)诶媚銕退筛嗟幕詈褪?，所以在職場中你必須要有自己的底線，拒絕成為職場中的老好人。
2、學(xué)會(huì)守住自己的利益。
職場中當(dāng)你選擇做一個(gè)好人時(shí)，這個(gè)時(shí)候等于是你將自己的勞動(dòng)成果拱手送給別人，這個(gè)等于是免費(fèi)的為別人干活.
職場中很多人老好人礙于情面別人請(qǐng)幫忙時(shí)，不知道及時(shí)的講明利益條件，等事情做完了，才向?qū)Ψ揭罄?，這個(gè)時(shí)候你已經(jīng)沒有任何價(jià)值。
即使別人給你利益，這也是憐憫你，別人的施舍和你自己的爭取這個(gè)是兩回事，何況是你爭取的利益要比別人的施舍要多得多。
所以職場中先小人后君子，把事情講在前面，把利益先談好，然后按照這個(gè)條件來施行，這樣一來你的利益才能穩(wěn)固，職場中的老好人從來沒有想到這些問題。
3、學(xué)會(huì)給自己留有后手。
職場中當(dāng)你選擇做一個(gè)好人時(shí)，你就等于是將自己的命運(yùn)交給別人掌控，因?yàn)槟闶且粋€(gè)好人你不會(huì)報(bào)復(fù)，所以別人會(huì)肆無忌憚的欺負(fù)你。
職場中很多人沒有一點(diǎn)防范之心，認(rèn)為別人不至于對(duì)待你，或者是把利益問題不放在眼里，要知道你不找利益，利益更是不會(huì)主動(dòng)找你，所以為了利益留有后手這才是一手定乾坤。
職場中很多人做老好人沒有得到利益，往往是沒有留后手，等到事情做完了，你就沒有爭取利益的機(jī)會(huì)。
如果說你在做事情之時(shí)留一點(diǎn)后手，如果說對(duì)方按照談好的條件分享利益，這個(gè)后手用處不大。
但是對(duì)方如果想獨(dú)吞這個(gè)利益，這個(gè)時(shí)候后手就凸顯出重要的作用，這個(gè)后手是你爭取利益的保證。
無論是在職場中還是在生活中，學(xué)會(huì)拒絕是成長的第一步，因?yàn)橹挥袑W(xué)會(huì)了拒絕，你才能成為一個(gè)有價(jià)值的人。
學(xué)會(huì)為自己爭取利益，讓自己的工作凸現(xiàn)出來，這樣你的勞動(dòng)才有尊嚴(yán)，這樣才能體現(xiàn)你的價(jià)值。
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