與同事交往時(shí)，必須練得人與人之間虛虛實(shí)實(shí)的進(jìn)退應(yīng)對(duì)技巧。自己該如何出牌，對(duì)方會(huì)如何應(yīng)對(duì)，這可是比下圍棋、象棋更開發(fā)大腦，更具趣味的事情。
在漫長的職業(yè)生涯中，不得不與形形色色的各種人物打交道，同時(shí)也免不了會(huì)遇到被出賣、敵視、中傷等種種料想不到的事情。倘若面對(duì)你面前的口口陷阱，若能事先預(yù)料這些事的發(fā)生，并各個(gè)擊破，便能安度上班族的生涯。下面是繞過辦公室種種陷阱的幾條策略，希望它會(huì)對(duì)你處理復(fù)雜的人際關(guān)系有所幫助：
1、在辦公室里不可隨便交心。在現(xiàn)實(shí)中，正人君子有之，奸佞小人有之；既有坦途，也有暗礁。在復(fù)雜的環(huán)境下，不注意說話的內(nèi)容、分寸、方式和對(duì)象，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至禍從口出。人只有安身立命，適應(yīng)環(huán)境，才能改造環(huán)境，順利地走上成功之道。因此，說話小心些，為人謹(jǐn)慎些，避開生活的誤區(qū)，使自己置身于進(jìn)可攻、退可守的有利位置，牢牢地把握人生的主動(dòng)權(quán)，無疑是有益的。況且，一個(gè)毫無城府、喋喋不休的人，會(huì)顯得淺薄俗氣、缺乏涵養(yǎng)而不受歡迎。單位所辦的各種聚會(huì)，自然要參加，與同事及上司打一兩場(chǎng)“社交麻將”也有必要，但有一點(diǎn)要記著：莫可隨便交心。同事之間，只有在大家放棄了相互競(jìng)爭，或明知競(jìng)爭也無用的情況下，才會(huì)有友誼的存在。如果交出真心，動(dòng)了真感情，只會(huì)自尋煩惱。比如說，甲與乙是同級(jí)，而且是好朋友，只有一個(gè)升級(jí)的機(jī)會(huì)。如甲升了級(jí)，乙沒有升，乙怎樣想呢?乙如繼續(xù)與甲友好，免不了會(huì)被人認(rèn)為趨炎附勢(shì)；甲主動(dòng)與乙友好，也并不自然。
2、孤軍作戰(zhàn)，得注意保存自己的實(shí)力。藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)不同的地方之一，是藍(lán)領(lǐng)向上流動(dòng)性不大，升遷的機(jī)會(huì)不多。因此，藍(lán)領(lǐng)工人打的是正規(guī)戰(zhàn)術(shù)，集體討價(jià)還價(jià)。而白領(lǐng)階層則大有個(gè)別拼搏的機(jī)會(huì)，獲得升遷是單打獨(dú)斗的結(jié)果。因而白領(lǐng)之間不但沒有藍(lán)領(lǐng)的同志感情，往往還互相猜忌、爾虞我詐。這種環(huán)境，猶如深入敵后、孤軍作戰(zhàn)的游擊隊(duì)。一方面要友好競(jìng)爭，一方面要在眾人的競(jìng)爭中保存自己，在勢(shì)孤力弱的情況下，就要夾緊尾巴，千萬不要露出要搏、要向上爬的樣子，成為眾矢之的。俗語說：“不招人思是庸才。”但在一個(gè)小圈子里，招人忌是蠢才。在積極做事的時(shí)候，最好擺出一副“只問耕耘，不問收獲”的超然態(tài)度。
熱門專題：