任何人都一樣,剛參加工作,首選研究的對象是自己的領(lǐng)導(dǎo),他會是什么樣的人,以后與領(lǐng)導(dǎo)怎么相處,應(yīng)怎么做才能得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心等.做到12條就不錯。
1、做好自己的崗位工作。工作要積極主動，認真負責，要有創(chuàng)新意識，要與時俱進，不能因循守舊，做好自己的工作就是對領(lǐng)導(dǎo)工作的有力支持。
2、要服從組織，服從上級。這是鐵的紀律。只要沒有大的原則性錯誤，我們都應(yīng)服從組織、順從領(lǐng)導(dǎo)。要知道領(lǐng)導(dǎo)就是代表組織。
3、要尊敬領(lǐng)導(dǎo)。對領(lǐng)導(dǎo)要有應(yīng)有的尊敬，說話要有分寸，不要當眾和領(lǐng)導(dǎo)過不去。可以和領(lǐng)導(dǎo)理論，但不可以吵鬧，每個人看問題的角度不同就有不同的思路。你是對的，能說服領(lǐng)導(dǎo)更好，不能說服，表達了你的見解就行了。
4、要主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通。要主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，不要報喜不報憂，要實事求是，要讓領(lǐng)導(dǎo)了解準確的工作情況。如工作有困難應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)會支持你的，這不是能力問題，是因為職務(wù)的差別，你辦不了的事不等于領(lǐng)導(dǎo)也辦不了。把握適當?shù)?a href="http://www.ahzdf.cn/huati/shijian/" target="_blank" class=infotextkey>時間主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，一是讓領(lǐng)導(dǎo)了解你做的工作，二是適度展示自己。
5、不非議領(lǐng)導(dǎo)。流言非議是是非之根源，不要參與一些人對領(lǐng)導(dǎo)的非議，不談家長里短，不傳流言飛語，不信小道消息，以免小人給自己帶來不必要的麻煩。
6、要主動為領(lǐng)導(dǎo)幫忙。上級要關(guān)心下級，領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心群眾，同理領(lǐng)導(dǎo)也需要人關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)也會有困難，應(yīng)主動關(guān)心幫忙，就象同事有困難我們會幫忙一樣的道理。
7、要不斷學習。時代對干部對工作的要求越來越高，要能干、能講、能寫、能外交。要與時俱進，不斷學習，不斷提高自己的水平。
8、做人要胸懷開闊。為了工作不記個人恩怨，不計個人得失。在現(xiàn)實生活中親情、友情、愛情、鄉(xiāng)情是需要用心呵護的，需要物質(zhì)傳遞和滋潤的。做人不可一毛不拔，如是那做人是很失敗的，投桃報李這是常規(guī)，吝嗇的人口碑不可能好，也不會有朋友。
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