現(xiàn)代職場，一個充滿競爭的戰(zhàn)場。充盈著個性、較量、征服與被征服，在這里生活的人必須時刻警惕，大腦里的發(fā)條越上越緊。與此同時，如此激烈的生存環(huán)境，又必然是一個很好的學(xué)習(xí)場所，我們不得不承認(rèn)，在競爭中，成功的人可以得到經(jīng)驗而失敗的人則能得到教訓(xùn)。無論所得為何，都將是你人生道路上重要的“財富”，它們會是你成功發(fā)展的基礎(chǔ)助力，不容忽視！
財富之一 ：虛心請教、好學(xué)上進的精神
虛心好學(xué)，幾乎成了每個人在總結(jié)陳述時都要說的話，證明大家都認(rèn)識到它的重要性?？烧f起來容易，尤其是在這個崇尚個性、推銷自我的社會，又有多少人能真正做到呢？余楊畢業(yè)后順利找到工作。剛上班不久的他發(fā)現(xiàn)公司里很多人的學(xué)歷都不高，于是一顆懸著的心徹底放下了，認(rèn)為憑借自己的專業(yè)和學(xué)歷做這樣的工作不在話下。自是甚高的他不但對老員工的指導(dǎo)不屑一顧，還總想對別人指手畫腳。自認(rèn)為很高明，會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。沒想到很快就被辭退了。
“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的古訓(xùn)已無須再驗證，無論何時何地都要謹(jǐn)記“人外有人”。每個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的地方，注意取長補短才是明智的選擇。世界上沒有完美的人，但每個人都該有追求完美的心境，這是上進的原動力。
職業(yè)顧問指出：現(xiàn)代職場的確是需要一些個性才可以刺激發(fā)展，避免一味的因循守舊。但是個性一旦超越了大眾接受的范圍就會被稱為“自以為是”。提醒各位職場人士，不要做“出頭之鳥”，否則會被“槍”打。特別是初入職場的新人，你還是個“嬰兒”，要心懷空杯心態(tài)從頭學(xué)起，以虛心好學(xué)的精神贏得大家的接受和認(rèn)可，方可換來真正的進步和發(fā)展。
財富之二 ：承受挫折、解決困難的勇氣
小靜是個聰明的女孩，在一家大企業(yè)工做快三年了，一直都是個秘書?？吹接械耐虏粩鄷x升，她非常羨慕。想想自己曾
經(jīng)也是帶著滿腔的抱負(fù)和干勁參加工作的，可是面對日益強烈的競爭壓力和繁雜的問題，她一度膽怯、困惑、懈怠了。
職業(yè)顧問指出：這是個較為普遍的問題，現(xiàn)代人特別是年輕人，成長的環(huán)境相對要優(yōu)裕一些，家人周到的照顧使他們減少了歷事的經(jīng)歷，這種特殊的呵護必然削弱了對逆境的抵抗能力。一旦進入社會開始了職場生涯，突如其來的挫折和困難如泰山壓頂一般，脆弱的心理無力提醒他們?nèi)セ匚?ldquo;臥薪嘗膽”、“愚公移山”這些故事，于是抱怨、退縮、失敗……
其實大可不必如此，不要忘記：我們是從摔倒中學(xué)會了走路；從錯誤中得到了答案……有歌偽證“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹”？不要忘卻得到與付出的關(guān)系，一切的成功都要代價，這個世界必須平衡。我們要做的是鼓起勇氣去面對。
財富之三 ：分析場合、認(rèn)清自我的意識
一個人作為團體的一分子而存在，如果是一滴水你可以生活在大海里卻不可以生活在沙漠里。作為人也不例外，你的存在，你的言行、舉止的存在，都必須因場合而異。不要因為你是一滴水，就認(rèn)為別人都會變成海洋來容納你。
職業(yè)顧問提醒：職場猶如社會，我們要面對各種人，參與各種場合，在不同的場要給自己一個不同的定位。要知道一個在上司面前擺譜、在對手面前謙讓、在前輩面前自大、在同事面前畏縮的人，是永遠(yuǎn)不可能成功的。
你是否也丟掉了這些“財富”？擁有吧，它們會讓你成為職場上的“富貴者”！
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