我們每個人都生活在社會大家庭里，總是置身于一個群體中，總會和周圍的人打交道，更離不開同事間的協(xié)作和交往。在社會生活中，在與同事、朋友、親人的交往中，不可避免的要出現(xiàn)一些不和諧的音符，這時，你應當怎樣對待出現(xiàn)的這些不和諧音符甚至是摩擦、矛盾呢？筆者認為，除了理解和及時的溝通之外，更重要的是鍛煉能夠容忍別人的不足甚至是錯誤的心態(tài)，做到大氣、大度，心胸開闊，在容忍別人的基礎上，平心靜氣地分析事情原委，以平和的方式解決問題，以達到教育別人、幫助別人、提高別人的目的，而不是靠激化矛盾來解決問題；更不要緊緊盯著別人的不足和自己作對照，要拿出勇氣和誠意，改正別人的不足，同時要吸取別人的優(yōu)點和長處，看看別人在那些方面比你更優(yōu)秀，在那些方面比你做的更好。只有時時關注別人的優(yōu)點和長處，你自身的修養(yǎng)才能會在實踐中慢慢提高，你就會得到別人對你的敬佩和尊重，你的威信才會在實踐中樹立的越高。如果總是拿著別人的不足和自己優(yōu)點相比較，總認為自己比別人強多少，能力大多少，越比自己的修養(yǎng)越低，只能會讓人慢慢看不起，自己也不會有什么遠大前途。
不斷提高自身修養(yǎng)，容的下別人的短處，虛心學習別人的長處，才能營造一種和諧相處的氛圍。當你看到別人不如你的時候，你應當想想“看別人不順眼，是自己修養(yǎng)不夠”這句話，深刻反思一下自身修養(yǎng)是不是達到了一定的境界，自身素質是不是提高到了一定的層次，自身有沒有存在更多的不足和缺點，自身是不是做到了心胸豁達和大度等等。每當你看別人不順眼的時候，也許并非別人做錯了什么，而是你自己沒有足夠的修養(yǎng)，沒有足夠的肚量，沒有更高的素質所致。
看別人不順眼，是自己修養(yǎng)不夠。
人憤怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘后恢復正常。
人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒。
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