人性的弱點決定了人是最經不住恭維的動物。對上級來說也是如此，你求他辦事兒，恭維他是理所當然的。你恭維了他，他也會反過來重視你，得到恭維的人是不會放著對方的難題不管的。
在這個社會上，會說恭維話的人，肯定比較吃香，辦事兒順利也就順理成章了。當一個人聽到別人的恭維話時，心中總是非常高興，臉上堆滿笑容，口里連說：“哪里，我沒那么好，你真是很會講話！”即使事后回想，明知對方所講的是恭維話，卻還是沒法抹去心中的那份喜悅。
因為，愛聽恭維話是人的天性，虛榮心是人性的弱點。當你聽到對方的吹捧和贊揚時，心中會產生一種莫大的優越感和滿足感，自然也就會高高興興地聽從對方的建議。
相信誰都有到私人商攤處買衣服的經歷，在你試衣時，肯定會受到賣主的恭維：“啊，真漂亮！穿起來非常合身，樸素、大方、有風度。你比以前年輕了好幾歲。”
本來你是不想買那件衣服的，卻買回來了。
第二天，你神氣起來，可是穿了不到2小時，某條縫線斷了，裂開了一個洞。此時，你才曉得，是商家的恭維使你上了當。
要想在辦事兒時求人順利，首先就要澄清自我的主觀意識，盡快地養成隨時都能恭維別人的習慣。當恭維別人已經變成你的習慣時，你辦事的能力就會相應提高。
要想求領導辦事，就必須掌握會說恭維話這一條。會說話同辦事兒是相輔相成的。話說得好聽，說得到位，領導便易于接受你提出的條件和要求，否則即便是一件簡單的事情，也很容易辦砸，所以要學會說恭維的話，就必須學會順情說好話。順情說好話一般叫作贊美或者頌揚，世俗的說法即是阿諛奉承和溜須拍馬之類。要想把事情辦成功，總得撿對方愛聽的話說，才有利于解決事情。所以，要學會說贊美的話。
幾乎任何人都愛慕虛榮，其特點往往是他們覺得做沒有多大把握的事情時，極樂意看到自己在這些沒什么把握的事情上表現不凡，獲得別人的稱贊。當你對他們這些沒把握的事情中的任何一樁加以頌揚時，都會發生你所預期的功效。
恭維不等于奉承，欣賞不等于諂媚。恭維與欣賞領導的某個特點，意味著肯定這個特點。只要是優點、是長處，對集體有利，你就可以毫無顧忌地表達你的贊美之情。領導也需要從別人的評價中，了解自己的成就以及在別人心目中的地位。當受到稱贊時，他的自尊心會得到滿足，并對稱贊者產生好感。你的聰明才智需要得到賞識，但在他面前故意顯示自己，則不免有做作之嫌。領導會因此認為你是一個自大狂，恃才傲慢，盛氣凌人，而在心理上覺得難以相處，彼此間缺乏一種默契。
學會說恭維的話，當你托人辦事時，你將會領悟到其中的妙用。
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