在職場中，不管是管理者還是被管理者，都應(yīng)該找一些職場勵(lì)志微信軟文來看看，那么職場勵(lì)志微信軟文都有哪些呢?一起來看看吧。
職場勵(lì)志微信軟文：釘子的6種職場智慧
1、釘子尖夠聚焦能產(chǎn)生巨大穿透力。
釘子雖然只是小小的一枚，但是它尖部能夠聚焦，有強(qiáng)大的穿透力，職場人也該這樣，要把你的能量盡量的聚焦起來，讓你自身的能量無限擴(kuò)大，攻克每一個(gè)職場中遇到的困難，慢慢的，你的能力就會(huì)越來越強(qiáng)，充分領(lǐng)會(huì)“釘子精神”。
2、釘子善于選擇薄弱環(huán)節(jié)突破。
厚厚的墻或木板，釘子很難穿透，但如果是薄薄的一層，就會(huì)輕易穿透，職場人也該這樣，在職場上遇到困難的時(shí)候，就該先選擇薄弱環(huán)節(jié)突破，一步一步循序漸進(jìn)的攻破難關(guān)，你每完成一關(guān)，就會(huì)強(qiáng)大一點(diǎn)，就能再攻克更難的一關(guān)，最終取得全面的勝利。
3、釘子在反復(fù)敲打中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
想把一枚釘子釘?shù)侥绢^里，就需要反復(fù)敲打，在職場中遇到問題也是這個(gè)道理，不反復(fù)敲打，困難很難被打倒，不要小看這個(gè)敲打的過程，這正是你不斷錘煉的過程，困難越大，你學(xué)到的本領(lǐng)也就越大，進(jìn)步越多。
4、再鋒利的釘子也需要外力，外力就是你的合作伙伴和貴人。
再鋒利的釘子沒有錘子的配合就無法釘進(jìn)木板，同理，再優(yōu)秀的個(gè)人，沒有合作伙伴的幫助，也無法完成工作，所以，要善待你的外力，學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)，與你的合作伙伴和貴人通力合作，才能完成工作，取得成績，畢竟職場不是單打獨(dú)斗的地方。
5、釘子都是不斷下沉。別總想著冒尖，夯實(shí)基礎(chǔ)自然突破。
釘子被釘下去的時(shí)候，就是在不斷下沉的時(shí)候，所以，職場人，請(qǐng)不要總想著冒尖，槍打出頭鳥，不如夯實(shí)你的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不斷充實(shí)你的業(yè)務(wù)能力，早晚會(huì)有你的出頭之日，而不是凡事?lián)岋L(fēng)頭，這樣反而讓你的同事很反感你。
6、釘釘子一般需多次才能成功，失敗不可怕，堅(jiān)持更重要。
我們?cè)卺斸斪拥臅r(shí)候，時(shí)常遇到一次不成又釘一次的情況，這是正常現(xiàn)象，職場人在工作中也是如此，一次失敗不要?dú)怵H，要堅(jiān)持下去。遇到困難就退縮的人難成大事，在困難與失敗中不斷磨練，你會(huì)越來越強(qiáng)大，最終成為職場中的“好釘子”。
職場勵(lì)志微信軟文：職場新人“早熟”需記七準(zhǔn)則
于職場新人而言，如何盡快融入企業(yè)環(huán)境，如何取得老板和同事的信任，如何在短時(shí)間內(nèi)脫穎而出，成為企業(yè)需要的人，是個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的問題。正如火箭要脫離大氣層的束縛，必須要有強(qiáng)大的助推器，企業(yè)新人同樣需要能幫他們?nèi)〉寐殘鲈缡斓臏?zhǔn)則。
先要搞清楚老板期待的是什么，才能做得更好，結(jié)果才符合老板的期望。韓非子認(rèn)為，按照法治的要求，你的職位是什么就要做什么，做錯(cuò)了固然是不對(duì)，做的超過了你的職責(zé)范圍同樣不對(duì)。但是，現(xiàn)在的企業(yè)都希望你“吃的是草擠的是奶”，在不越界的前提下，做的超過老板的要求總是好的。
2、善用巧勁而不是蠻力
有很多第一次參加工作的新人往往抱怨做一些瑣碎打雜的事情，當(dāng)一件工作成為不太需要大腦就能下意識(shí)的完成時(shí)，叫做熟練工作。這個(gè)更需要通過創(chuàng)新和優(yōu)化來提升效率，埋頭踏實(shí)拉車絕對(duì)需要提倡，抬頭看看路，想想有沒有更有效的方法是不是更重要?
3、失期者斬
陳勝吳廣為什么要起義?就因?yàn)?ldquo;失期者斬”。所以，在承諾日期前完成任務(wù)很有必要，特別是當(dāng)你的工作和其他部門有關(guān)聯(lián)時(shí)更是如此。
4、專心專注
上班浪費(fèi)時(shí)間最多的就是斷斷續(xù)續(xù)，停下來不用說進(jìn)度難保證，重新開工時(shí)，還需要花時(shí)間調(diào)整情緒、思路和狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干。一旦你保持足夠的專心專注，把一件事情做好就不錯(cuò)了，就算你有N多的工作，當(dāng)下那一刻你也只能處理這一件。
5、一次做對(duì)
零缺陷的核心其實(shí)就是一次做對(duì)，因?yàn)閺浹a(bǔ)錯(cuò)誤的成本更高，要做的補(bǔ)救工作更麻煩。“一次做對(duì)”說來容易，做起來難，要想做對(duì)，先要知道什么是“對(duì)”，而且必須百分百地“第一次”就把事情做對(duì)。
6、成本意識(shí)
除了一些需要燒錢的項(xiàng)目，大多數(shù)的工作都要考慮費(fèi)用的問題，采購部門砍價(jià)省下的費(fèi)用夠銷售部門忙活半天了，在質(zhì)量可以保證的前提下，成本最低的企業(yè)當(dāng)然更具有競爭優(yōu)勢。你要干一件工作，時(shí)間、資源、財(cái)務(wù)、退出成本都要考慮考慮，幫你的老板想得更多，別忘了要技巧地告訴他你想到的這些。
7、持續(xù)改善
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是很多人的追求。作為新人，持續(xù)改善不光是為了老板的一畝三分地，也是提高自身能力、塑造職業(yè)品牌的過程。
企業(yè)發(fā)展需要合格員工，更需要優(yōu)秀和卓越的員工，這就需要新人盡快提升對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)、角色認(rèn)知、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)規(guī)范、人際關(guān)系、有效溝通等等職業(yè)化素質(zhì)和培養(yǎng)高效工作的能力，以便盡快適應(yīng)工作挑戰(zhàn)。
職場勵(lì)志微信軟文：十件不宜拖拉延遲的事
我們都會(huì)撇開某些工作轉(zhuǎn)而做其它事情，有時(shí)候這樣做是為了優(yōu)化你的工作內(nèi)容，將不需要現(xiàn)在處理的工作推到之后完成，但是有時(shí)候理由僅僅是不想面對(duì)。
有些事我們不想現(xiàn)在做，有些事我們覺得自己還沒有做好準(zhǔn)備。如果這些是你你推遲重要工作的理由，你可能會(huì)面對(duì)遺忘處理、錯(cuò)過大好機(jī)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)，甚至造成更嚴(yán)重的問題。
“將不該延后的工作推遲處理會(huì)讓你錯(cuò)失良機(jī)、遭受處罰，或者會(huì)給你帶來更多工作量。”
你要問自己：“還有什么次重要工作沒有完成?”將工作放到次要位置也不總是壞事，如果手頭的工作不適那么緊迫或不該你完成的工作，適當(dāng)推后是可以的。
但是如果遇到重要工作，推后處理就不是好主意。畢竟推后處理讓本該是重要工作的任務(wù)消失在你視線中，消失在你腦海中。因?yàn)槿藗兌紩?huì)忘記和忽略自己拋在腦后的事情。
1.不允許忘記的工作:眼不見不意味不存在，特別是重要的工作，不要推遲處理以防忘記。
2.很快就能做完的工作——兩三下就能完成的工作不要推到以后再做，無論是你現(xiàn)在做還是以后做，都只需要一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間。
3.涉及安全的事宜:在安全問題上拖拉會(huì)威脅到你和他人的安全，一旦發(fā)現(xiàn)安全問題，要盡快處理。
4.今天必須完成的工作:如果某工作今天必須完成，就盡早完成。次要位置是為不必今天完成的工作準(zhǔn)備的。
5.機(jī)會(huì)錯(cuò)過不再來:不要推遲處理任何時(shí)間敏感的工作或有特定時(shí)效的工作。推遲處理可能會(huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì)，定期出現(xiàn)的一般都不叫機(jī)會(huì)。
6.答應(yīng)其他人的事情:向被人承諾了什么事情，不要推遲處理。如果你現(xiàn)在做不了，當(dāng)初你就不該答應(yīng)。
7.會(huì)帶來更多工作量的工作:有些工作比較繁雜，如果推遲處理更更加繁雜。這些工作一定要優(yōu)先完成。
8.絕無可能完成的工作:遇到自己從來沒想到會(huì)做的工作，直接說“不”或從你的工作清單中刪除掉。不然這些工作就會(huì)成為你的負(fù)擔(dān)。
9.最后期限將近的工作:最后期限將近的工作是你的眼下應(yīng)該處理的核心工作，這種工作不要推遲處理，避免錯(cuò)過最后期限而交不出成果。
10.會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)后果的問題：如果推遲會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)問題——遲到費(fèi)等等。在這些問題為你帶來經(jīng)濟(jì)后果之前完成它們。
以及，時(shí)刻提醒自己，看看有什么工作被拋到腦后還沒有做的。
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