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想通過跳槽加薪?先用7步法打造你的核心競爭力!

時間:2018-01-31 17:50:43   來源:文章閱讀網  作者:網絡整理  點擊數:115    

身邊有不少朋友頻繁的換工作,每份工作最多不超過兩年就接手下一份工作,甚至是一個領域,問到原因,竟是自己在不斷嘗試來發現自己的愛好和興趣點。

殊不知任何工作,只要長時間做,都會進入疲憊期,而這個疲憊期因人而異,在這個期間類于似職場“蘑菇定律”一樣,得不到任何的關注,得到不任何的幫助和支持,甚至還會代人受過,更甚者長時間的沒有改變懷疑自己是不是做這行的料子。

而接觸過的一些牛人都是在一個行業或相關行業至少打磨了5年以上,5年的鐵板凳期,你是否能熬得住?

而這些,都不是最重要的,重要的是你是否一直在打造自己的核心競爭力?

10年磨一劍,5年練成一身本事,相信你,在任何行業你都可以風生水起。

1

找準方向

一招鮮,吃遍天,沒有絕對意義上的通才,只要相對的專才,最害怕什么都懂,什么都懂一點,什么都不會。

選定自己的方向,拼命打磨一門手藝,你會獲得很好。

比如,增強自己的寫作能力。

2

找到榜樣

看到一個問題,說兔子如果拼命奔跑,烏龜怎么辦?

烏龜應該以能追得上兔子的標準動作,每天以三倍的訓練量來練習。

榜樣的力量,有時并不在于力量,還在于能夠激發我們的善意和美好。

在寫作圈,找一個榜樣。

首先,你喜歡他的作品;

其次,你們的寫作風格相似。這一點的意思是,比如你喜歡的這個作者,擅長寫搞笑、風趣的文章,而你更擅長寫嚴肅的話題,那你就不太適合找他當做榜樣;

第三,你應當在最開始,找一個跟你水平相差不是那么大,是你跳一下就能夠到的榜樣,而不是某個偉大的作家。比如,你在剛開始練習寫作時,可以把那個已經出了好幾本書,銷量幾百萬的人作為榜樣嗎?顯然不能,如果你這樣做,會讓你的積極性越來越低,因為你可能會覺得自己沒多大進步,離那個榜樣還是那么地遠。

3

量化目標

找到榜樣以后,需要做出可行性訓練目標,每一步的動作需要可落地,可執行,有挑戰,根據現實條件的變化,隨時調整目標。

這個過程特別需要注意心態的調整和欲望的把握。要知道任何可以速成的手藝都是需要非人的過程和代價才能獲得的。

你需要付出的代價是什么?至少一年的減少外出活動,娛樂、看電影,甚至是休息的時間。

這個是和每一步的量化目標相匹配的。

那些執行目標往往執行不下去的朋友,大部分只想著繼續原來的生活節奏,就想達成目標。

量化寫作目標:每天寫500字。

如何能落地呢?搞清楚以下幾個問題:

寫什么?——讀書感悟、觀影后的感悟、每天的所思所想,實在不知道寫什么,那也請你拿起筆,就從“其實今天我并知道要寫什么”開始,順著你腦子里的想法往下寫。

有哪些因素會成為障礙?——如,刷手機浪費了太多時間,以至于沒有留給寫作時間。

如何消除這些障礙?——關機、關網。跟自己來一個約定,每天21:00開始,留給自己一個小時用來寫作。

4

追本溯源

達成每一步的小目標后,需要把近期的收獲和自己的體悟做個階段性的回顧:是在什么條件下達到成的,付出了什么樣的代價,過程中有什么異常,遇到了什么樣的困難,解決了什么樣問題,有哪些問題存在想象中的,有哪些問題是沒有想到卻發生的?

站在局外人的角度,理性的去復盤這個過程,通過個案發現一定的規律和結論。

每周日一次回顧:

目標達成情況

為什么達成了/沒達成?

付出了什么代價?

遇到了哪些困難?怎么解決的?

哪些問題只是你想像的,并沒有發生?/哪些問題是你沒有想到卻發生了?

5

經驗轉化成能力

任何事物都存在聯系甚至是矛盾,如何把經驗轉化成自己的能力,其實很簡單。

凡事的主體必定是人,說個簡單的事兒,今天上班遲到了,如果你是一個有責任心的人晚上臨睡前肯定會想如何才能不遲到,多設置個鬧鈴,早點睡覺等等。

不出意外,第二天絕對不會遲到。下次別人遇到這種問題,顯然你就可以發表自己的真知灼見,這就是你的能力。

對于一件復雜的事,如果從深度上去分析,你挖掘的越深,你會看到的更精彩,而這些精彩之處一直存在,只是你沒有發現。

當你對一件事至少有過10次的總結,反思,你就得到了某種能力。

寫作本身就是一種能力,但是你必須不斷練習,才能把它變成一種有競爭力的能力。

6

他山之石/迭代更新

顯然你已經得到了某種能力,接下來的工作就是不斷強化和迭代更新。

現實生活中遇到相關、相近甚至是相反的事,都可以拿過來思考,如何去完善和提升自己的已知能力。

有沒有用,等你至少實踐10次后,就能知道。

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