工作十年，如何與別人拉開差距？
這是幾年前我很不屑的一個(gè)問題，那時(shí)候，我覺得自己還年輕，還不需要考慮這么長遠(yuǎn)的事情，但是，隨著年歲漸長，隨著閱歷的增多，尤其是過了三十歲以后，我突然發(fā)現(xiàn)這問題不得不重視起來，否則，可能工作多少年，都和別人沒什么兩樣，也和剛剛畢業(yè)時(shí)候的自己沒多大區(qū)別。
1、要學(xué)會(huì)和畢業(yè)說再見
我們都說年輕朝氣蓬勃，年輕充滿希望，年輕就是本錢，但是，在職場上，一味地強(qiáng)調(diào)年輕，不一定是件好事。
不妨回頭看看我們剛剛畢業(yè)時(shí)候的經(jīng)歷。那時(shí)候的我們，拿著一沓厚厚的簡歷，穿著極其容易崴腳的高跟鞋，畫著不符合時(shí)宜的妝容，生澀的走進(jìn)職場，那張稚嫩的臉，曾給我們求職打過多少的折扣，而那番“我沒有經(jīng)驗(yàn)，但是我很愿意學(xué)習(xí)”的誠懇陳詞，又曾多少次遭到主考官的質(zhì)疑和不屑。
我就遭遇過這樣的經(jīng)歷，本科剛剛畢業(yè)的時(shí)候，我去競聘一個(gè)集團(tuán)公司的企劃部專員，主考官面試了幾十個(gè)人，覺得我文字功底、策劃能力、口才基礎(chǔ)等各方面條件都很不錯(cuò)，但是，就是因?yàn)槲覜]有多少工作經(jīng)驗(yàn)，他們比較了很久，最后直到一個(gè)多月過去了，才通知我去上班。
這一切，就是因?yàn)槲覀兲贻p，太沒有經(jīng)驗(yàn)，太生澀，太缺乏歷練。所以，工作了十年，我們應(yīng)該讓這種生澀和稚嫩和我們說再見。這種轉(zhuǎn)變，不僅僅是外在的，還應(yīng)該包括內(nèi)在的、骨子里的。這才是一個(gè)工作了十年的年輕人該有的職場姿態(tài)，也是一個(gè)年輕人真正脫胎換骨的開始。
2、要讓人覺得你很專業(yè)
前段時(shí)間我和一個(gè)大學(xué)同學(xué)在一起喝茶聊天，因?yàn)殚e暇無事，同學(xué)就隨手刷了一下朋友圈，當(dāng)她看到一位同班同學(xué)的照片時(shí)，特意點(diǎn)開放大拿給我看，然后還附贈(zèng)了這樣一句話：“你看，我們班那個(gè)XXX，在化妝品行業(yè)做了這么多年，怎么畫出了個(gè)“倒霉”的眉呢，一個(gè)三十好幾的女人了，怎么好意思整天發(fā)賣萌照。”
聽完同學(xué)的話，我起初覺得有些好笑，甚至覺得她好像有點(diǎn)愛管閑事了，但是，仔細(xì)一想，內(nèi)心里我竟非常贊同她犀利但卻相當(dāng)專業(yè)的點(diǎn)評(píng)的。那個(gè)賣萌的同學(xué)，從事化妝品工作多年，但是，竟然到現(xiàn)在也沒學(xué)會(huì)給自己畫一個(gè)精致的妝容，她用的化妝品，永遠(yuǎn)給人感覺是廉價(jià)劣質(zhì)的，而她那暗黃色的臉，總是給人感覺她從事的不是與美有關(guān)的行業(yè)。大概這也是為什么她至今還領(lǐng)著和新員工差不多工資的主要原因吧。
一個(gè)人，如果你在自己從事的領(lǐng)域，都不能輕車熟路，你憑什么讓老板給你升職加薪，如果你給客戶的感覺就是你根本就不專業(yè)，人家為什么要跟你合作。所以，工作十年，拉開你和別人差距的，其實(shí)是一個(gè)人有沒有積極進(jìn)取，能不能輕松駕馭自己的本職工作，此外，還有舍不舍得在自己從事的領(lǐng)域里做深層次的耕耘。比如學(xué)習(xí)培訓(xùn)，比如投入金錢去付費(fèi)學(xué)習(xí)專研等等。這點(diǎn)很重要，也很能夠決定一個(gè)人未來的走向。
3、要學(xué)會(huì)培養(yǎng)精英的氣質(zhì)
前段時(shí)間，隨著《歡樂頌2》的熱播，劉濤扮演的安迪又回到了人們的視野中，隨之而來的是各大自媒體、主流媒體等對(duì)劇中人物形象的評(píng)價(jià)，其中，安迪這個(gè)角色是最被人們熱議的。那么，在安迪的身上到底有一股怎樣的氣質(zhì)和魅力，曾讓那么多人熱捧呢？
當(dāng)我拋出這個(gè)問題的時(shí)候，很多人一定想到了一個(gè)詞語，那就是“精英”。沒錯(cuò)，安迪之所以能夠吸引千千萬萬人的眼球，不是因?yàn)樗卸?a href="http://www.ahzdf.cn/huati/piaoliang/" target="_blank" class=infotextkey>漂亮，她是誰扮演的，而是她成功塑造了一個(gè)職場精英完美的形象。比如她是華爾街精英，事業(yè)上風(fēng)生水起，財(cái)務(wù)上自由無束，車子房子想換就換，男朋友也是對(duì)她尊敬有加等等。這些，都是無數(shù)職場人士夢寐以求的。
通過分析安迪的成功，我們不難發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人的精英氣質(zhì)，它是可以給你帶來更高回報(bào)，更多機(jī)會(huì)，甚至是更多可能性的。
最近，我在學(xué)習(xí)精致女性形象管理課程，我的老師在講到職場著裝的時(shí)候，就特別強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。她說，一個(gè)人如果你已經(jīng)工作了十年，你就不要老是拿年輕說事了，而應(yīng)該是你的“精英”氣質(zhì)。這種精英氣質(zhì)，外在的體現(xiàn)在著裝打扮、儀表儀態(tài)、妝容妝面上，內(nèi)在的則體現(xiàn)在你舉手投足的熟悉、從容、干練、武斷、膽識(shí)及謀略上。
所以，工作十年，決定一個(gè)人是職場小白還是職場精英，關(guān)鍵就是他是否已經(jīng)和畢業(yè)時(shí)候的自己說再見，是否已經(jīng)顯得足夠?qū)I(yè)與成熟，是否已經(jīng)培養(yǎng)出了那一份能夠給自己加分的精英氣質(zhì)。如果做好了這三件事情，那么，這個(gè)人離精英階層一定又近了一步。
作者簡介：喚醒沉睡的豬（偶用筆名苗苗），80后奮斗女青年，人民勤務(wù)員，愛生活愛記錄，曾發(fā)表散文隨筆幾十篇，撰寫的征文、論文獲得過全市一等獎(jiǎng)；曾為國內(nèi)某知名演講口才網(wǎng)深受歡迎的寫手，撰寫來自各行各業(yè)各類主題演講稿多達(dá)500多篇。個(gè)人博客、公眾號(hào)：喚醒沉睡的豬，豆瓣“做自己的女王”小組創(chuàng)建人。在都市叢林中一路跌跌撞撞，依然堅(jiān)信可以用真誠的文字喚醒人們心中沉睡的正能量。
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