大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。
說(shuō)到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實(shí)，自己做老板，也就是給自己打工。
正當(dāng)大家因?yàn)槔习逄y纏、生活太無(wú)奈、干活還受氣而怨聲載道時(shí)，《杜拉拉升職記》這本書(shū)便橫空出世了。隨著小說(shuō)的不斷熱銷、加印，話劇，電影，電視劇也應(yīng)運(yùn)而生?！抖爬氂洝愤@本書(shū)更是被廣大拉拉迷們?cè)u(píng)為中國(guó)白領(lǐng)必讀的職場(chǎng)修煉小說(shuō)、500強(qiáng)資深經(jīng)理揭示外企生存法則、為白領(lǐng)階層量身定做的職場(chǎng)必讀指南。更有甚者認(rèn)為杜拉拉的故事比比爾•蓋茨的更值得參考。
為何《杜拉拉升職記》這本書(shū)會(huì)被廣大白領(lǐng)們認(rèn)為是玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)的新寶典？為了更好的消除心中的疑問(wèn)，就讓我們一起解析《杜拉拉升職記》，了解拉拉成功的秘訣吧！
杜拉拉人物分析：
小說(shuō)的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，長(zhǎng)相中上并不是美女，沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。拉拉的性格天真樂(lè)觀，必要時(shí)也很聰明，工作舍得出力，對(duì)公司忠心耿耿。
杜拉拉的職場(chǎng)變遷：
在外企的經(jīng)歷跨度八年，從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理。她見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。
杜拉拉的成功秘訣：
1、善于掩飾自己的個(gè)性
大部分老板都不喜歡員工太聰明。更有甚者認(rèn)為笨一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，只要學(xué)的會(huì)就行。當(dāng)然作為員工，你也不能傻傻的不懂揣測(cè)老板的意圖，這樣你也混不下去。當(dāng)老板的意圖沒(méi)人能懂，就你明白該怎么辦？拉拉告訴你請(qǐng)不要沾沾自喜，太過(guò)出挑，同級(jí)討厭、上司提防也不是啥好事。
2、和上司要保持一致
老板的意思不可違背一直是職場(chǎng)生存的不二法門。老板錯(cuò)了怎么辦？拉拉告訴你啥也別想和上司要保持一致就好，別搞不清楚誰(shuí)是老大。
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