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如何和老板談加薪

時(shí)間:2016-05-07 19:40:11   來(lái)源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):144    

1.面談加薪事宜

研究表明,如果你與經(jīng)理面談的話(huà),那么你在談判中成功的概率就會(huì)高出六倍之多。

2.詢(xún)問(wèn)經(jīng)理對(duì)你工作的看法

不要急著向經(jīng)理證明自己工作得多么出色,先問(wèn)問(wèn)他們是如何看待你對(duì)公司所作的貢獻(xiàn)的。

3.詢(xún)問(wèn)需要做些什么才能獲得加薪

咨詢(xún)一下公司有關(guān)加薪的標(biāo)準(zhǔn)。

4.把自己的成績(jī)記在備忘錄上

把過(guò)去的一年中自己取得進(jìn)步,來(lái)自同事或上級(jí)的表?yè)P(yáng)都記錄下來(lái)。

5.用過(guò)去的成績(jī)來(lái)證明自己的未來(lái)

與其要求獎(jiǎng)勵(lì)自己過(guò)去的表現(xiàn),不如用過(guò)去的良好記錄證明自己未來(lái)大有前途。

6.自愿加班或換部門(mén)

清楚地表明自己愿意服從公司安排,無(wú)論是周末或晚上加班,還是去其他團(tuán)隊(duì)工作。

7.由經(jīng)理率先開(kāi)口說(shuō)具體加薪多少

你只需要說(shuō)明,考慮到自己對(duì)公司所做的貢獻(xiàn),自己的加薪要求是合理的。至于具體加薪多少,就由經(jīng)理開(kāi)口來(lái)說(shuō)吧。

8.詢(xún)問(wèn)如果自己薪水減少是否合理

如果你的加薪談判碰到了僵局,那就問(wèn)問(wèn)你的經(jīng)理,如果自己來(lái)年掙得比現(xiàn)在要少是否合理。要向經(jīng)理說(shuō)明,由于通貨膨脹的關(guān)系,如果不加薪的話(huà),你的薪水實(shí)際上是在減少。

9.要求非實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)比如假期和交通補(bǔ)貼

如果公司不能直接給你加薪,那就要求獲得額外假期或者福利,比如車(chē)輛補(bǔ)貼。

10.向老員工打探情報(bào)

向在公司里工作了很長(zhǎng)時(shí)間的老員工打探情報(bào)是很有用的,尤其對(duì)新員工來(lái)說(shuō)。你可以問(wèn)問(wèn)看別人都是怎么獲得加薪的。

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