如今之世，僅靠瘋狂地工作和天賦的才智就想心想事成，恐怕是難以如愿了。你必須好好琢磨你的老板。你的雷達(dá)必須隨時(shí)準(zhǔn)備著；勝任工作與升職加薪的關(guān)鍵在于：要讓自己和老板同步，她的狀態(tài)、需要等等。
具體實(shí)施計(jì)劃如下：
1．合拍的時(shí)鐘
首先要調(diào)整你的時(shí)鐘，讓你的和老板的鐘擺合拍。好好分析她的精力分布周期，如果你知道她在早上精神最好，那就在早晨向她做實(shí)質(zhì)性的匯報(bào)；還有，要研究她最欣賞手下的哪些品質(zhì)。
2．體察她的言語(yǔ)方式
老板們的言談往往不出此三種類(lèi)型：視覺(jué)型（她們通常會(huì)說(shuō)/"我看到，或是/"我可以想象到）、聽(tīng)覺(jué)型（我聽(tīng)說(shuō)我們已沒(méi)有回旋的余地了）和感覺(jué)型（我感覺(jué)我們的表現(xiàn)不錯(cuò)）。所以在可能的情況下，使用你的老板常用的說(shuō)話方式。
3．解碼她的身體語(yǔ)言
語(yǔ)言學(xué)家認(rèn)為人們之間超過(guò)90％以上的交流都是通過(guò)非語(yǔ)言方式完成的，所以傾聽(tīng)不僅要用耳朵，更要用眼睛。
4．偵察她的辦公室
辦公室里的狀況常常能反映我們是什么樣的人。如果辦公室一塵不染，井然有序，可以毫不猶豫地判斷出，這個(gè)老板是個(gè)講求紀(jì)律的人。而房間里隨處可見(jiàn)朋友與家人圖片則說(shuō)明老板非常欣賞人的社交能力。對(duì)桌面狀況的分析也不可忽略：城堡式的辦公桌，整齊地碼放著文件，這樣的老板自然喜歡同樣相當(dāng)有自我管理能力的職員。而桌面顯得散亂而沒(méi)有頭緒的老板，也就比較容易時(shí)常改變主意，人云亦云了。
5．迎風(fēng)上還是逆風(fēng)行
奉承和拍馬屁之間是有差別的，前者善加頌揚(yáng)，而后者則寡廉鮮恥地亂捧一氣。
拍馬屁者無(wú)休止地吹捧更使自己變得絲毫不值得信任。善于奉承的人，絕不濫加贊譽(yù)，只有在那些老板自己也覺(jué)得超人一等的地方才稍加使用。那么說(shuō)些什么呢？動(dòng)用你的觀察力所收集到的所有細(xì)節(jié)，比如說(shuō)了解到她的兒子是個(gè)超級(jí)足球迷，而今天的報(bào)紙上正好有最新的足球戰(zhàn)況，把它遞上去，瞧吧，你的觀察力和體諒人肯定會(huì)讓她感動(dòng)的。
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