優(yōu)秀之人大多溫和，只有無知者才狂妄
我們公司員工的性別比例有點失調(diào)，僅有的男勞動力都被派到外地駐廠了。駐守辦公室的，除了老板，剩下的全是女生。于是，我們老板除了當(dāng)老板以外，還兼任搬運工、扛水工、燈泡修理工等職務(wù)。
前不久公司新來一個女同事，入職當(dāng)天就看見老板換水，她趕緊上前幫忙。我們公司飲水機特高，新同事個頭又小，完全幫不上什么忙，老板示意她不必緊張，說：這種力氣活兒不用你們女生做。
新同事手足無措地在旁邊比劃了幾個姿勢，唯恐得不得了。我們幾個老員工在旁邊若無其事地看著，老板換完水我們就各自端著杯子沖上去。老板轉(zhuǎn)身走開之后，新同事輕拍著心口說：老板還要親自換水啊？好嚇人啊……
聽她說，她在前一個公司上班的時候，辦公室的女生要輪流給部門經(jīng)理洗杯子，規(guī)定口杯要用牙膏洗，杯壁不可有污漬，然后幾點幾分的時候泡茶，等經(jīng)理進門的時候就能喝上熱的。
除此之外，還要跟經(jīng)理拖箱子、拆快遞、倒垃圾。新同事說，在耀武揚威的領(lǐng)導(dǎo)手下工作久了，突然換了個不擺架子的老板，好不習(xí)慣。
其實，內(nèi)心強大的人，從來都不會張牙舞爪。
我們老板縱橫商界數(shù)十年，經(jīng)歷過大風(fēng)浪，學(xué)識淵博，洞若觀火，是個有著大智慧的人。他內(nèi)心富足，從不在意別人怎么看自己，更不屑于用頤指氣使的方式來收獲尊嚴。
反倒是內(nèi)心虛弱的人，才會迫不及待地想要在人前展示自己的社會地位。
寫作第一年，我遭遇過不少質(zhì)疑，也承受過一些冷嘲熱諷。我原以為，大家都不太歡迎新人。
但后來我卻慢慢發(fā)現(xiàn)，并不是所有“大咖”都會耀武揚威。更有趣的現(xiàn)象是：往往一個人成就越大，架子反而會越小。
有天我在某個文學(xué)號上看到一位我很敬仰的小小說大師的作品。一眼瞄過去看到文中有一處用詞用得特別精妙，是在我有限的閱讀史里從沒看到過的用法。當(dāng)時帶著孩子不方便細讀，便點了收藏，準備有空的時候再仔細學(xué)習(xí)一遍。可后來，怎么也找不到那篇文章了，非常懊惱。
我在一個作家群里發(fā)現(xiàn)了大師的名字。硬著頭皮加上了微信，沒想到大師立刻就給我發(fā)來了他的原稿，并耐心地跟我舉例，如何讓一個字抵過千軍萬馬，還告訴我哪幾位名家的作品里有類似的用法。
當(dāng)時我有點受寵若驚，我原本想，只要他提供一下篇目，我去網(wǎng)絡(luò)上搜他的文章就行了，沒想到能得到他的悉心指點。后來聽文友說，大師一向是這樣的作風(fēng)，平易近人，不擺架子。他是某高校的客座教授，常常上完課，就去校門口的路邊攤吃盤炒米粉，從不講究排場。
何謂文人風(fēng)骨？
有些人清高得不屑與世俗為伍，有些人簡單得不與世俗為敵。
相比之下，我更欽佩后者，這種品質(zhì)是由內(nèi)而外的力量。而前者看上去，更像是由外而內(nèi)的武裝。
跟真正有風(fēng)骨的人打過交道之后才明白：優(yōu)秀之人大多溫和，只有無知者才狂妄。
得意見人品。
一個人身處低谷的時候，謙卑算不上什么美德，因為這多半是環(huán)境使然。當(dāng)一個人位高權(quán)重的時候，還能放低姿態(tài)，卻是骨子里的教養(yǎng)使然，這才是真正值得敬佩的品質(zhì)。
如果內(nèi)心修為不夠，很容易稍微做出點成績就開始目中無人，或招搖過市，或鋒芒畢露，生怕別人不知道自己的權(quán)威，但教養(yǎng)是自帶的，裝不來。
權(quán)威固然讓人可畏，涵養(yǎng)卻更讓人可敬。
尼采說：謙遜基于力量，傲慢基于無能。
謙遜或傲慢的心態(tài)，跟一個人的物質(zhì)貧富無關(guān)，卻與精神貧富緊密相連。因為精神貧瘠的人，才要隨時武裝自己；而精神富裕的人，時刻都是真實的模樣。
境界越高的人，越是謙卑踏實。他們從容自信，明白自己的人生價值，清楚自己的生活方向，活得通透。
他們從不張揚，卻自帶光芒。
來源：貓姐能量圈（ID: tqq1214cat）
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