才華如果不能善用而使人增值，則必然反過來束縛自己的發(fā)展，此所謂“聰明反被聰明誤”。
在當(dāng)今市場經(jīng)濟環(huán)境下，除極少數(shù)偏愛或習(xí)慣清貧生活方式的異類有才之士外，絕大多數(shù)有一定才華或有一定能力的人是不愿意去做一個有才華的窮人的。問題的關(guān)鍵是，如何做才能使有才華的人成為一個富人，起碼是一個中產(chǎn)階層吧。
實力越強，做人越淡
不管你在什么行業(yè)是什么職業(yè)和崗位，有實力不一定能賺到錢，但要想賺到錢卻必須有實力，因為人才以及人才的勞動已經(jīng)越來越市場化，而市場經(jīng)濟的原理就是等價交換，你不可能指望你10萬元的“身價”能夠賣到20萬元。盡管你可以“較真”說某些人或某個人并無實力卻賺到了錢，但可能是你對“實力”的含義和包含的內(nèi)容理解上有偏頗。比如他可能沒你技術(shù)好，但他可能比你善于賣技術(shù)；他可能文章沒你寫得好，但他卻知道如何討讀者喜歡。其實，這都是“實力”所包含的范圍，而不是單指某一方面。當(dāng)然，我們所說的實力是指一個人賴以賺錢的工作實力，而不是要求你“面面俱到”。
但有才華的人最容易恃才自傲，看不起身邊的人，甚至天下的人。但如果沒有各存特長的普通人的幫襯、欣賞甚至錄用、重用，空有一身才華而無用武之地，豈不更郁悶，更脫離眾人，進而更自傲、更沒機會，最終形成惡性循環(huán)？
事實上，那些有才華又隨和的人總是受人歡迎、支持、欣賞并重用，并進而導(dǎo)致待人更加親和，更加受人欣賞和重用，形成了一個良性循環(huán)。
像做企業(yè)一樣營銷自己
產(chǎn)品需要營銷或推銷，人才以及人才的勞動也需要營銷或推銷。否則，你不知道欣賞你的“伯樂”在哪里，別人也不知道你，不知道你的才華、特長和手中擁有的“腦力產(chǎn)品”，如何去找到你并采購到你的“才華”呢？所以，你同樣要研究市場需求、競爭對手、銷售渠道等人才市場環(huán)境，進而制定你的目標(biāo)市場、品牌定位、營銷組合等營銷策略和行動計劃。雖無須像一個大企業(yè)那樣縝密，但也總是要熟悉行情，抓住要點吧。
除極少數(shù)“空降兵”外，我們看到絕大部分高職高薪、事業(yè)有成的人不一定是最聰明的人，但一定是有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，在一個行業(yè)和一個機構(gòu)中能夠持之以恒的人。同樣，我們也能夠看到，很多非常聰明有才的人，卻在前者的領(lǐng)導(dǎo)下做一個被領(lǐng)導(dǎo)的低職位角色，其原因之一就是這些人對自己的職業(yè)生涯毫無規(guī)劃，并經(jīng)常換行業(yè)、換機構(gòu)或換角色，缺乏耐心與毅力，更多地是想一夜升天，不成就走。走來走去，三五年后卻成了師弟或下級的下級。
自我修煉，讓人信賴
人生在世，總有如意與不如意、順境與逆境、成功與失敗、沾光與吃虧之事，也有種種與興趣、工作、生活發(fā)生矛盾之時，這是幾乎每個人都要遇到的問題。但不同的人面對這些不如意事的心態(tài)卻大大不同，正因為心態(tài)不同，帶來了不同的處理方式，而不同的處理方式自然會帶來不同的處理結(jié)果，很多人就是跌倒在心態(tài)調(diào)節(jié)上。毛澤東說“牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”，老是在鼻尖處近視自己的得失榮辱，一粒微塵就足以遮沒太陽。
做人用人德為上，這是一個千百年來的常識，之所以至今人們?nèi)园僦v不厭，其實它就像“愛情”兩字一樣，好說不好做，說別人容易自己做難。找個很有“德”的人不容易，尤其是市場經(jīng)濟初級階段，為“利”傷“義”、為“利”失“信”、為“利”喪“德”者更是比比皆是，甚至觸目驚心。
但話又說回來，全世界凡是成功人士，有幾個是“有才無德”的呢？還是那句話，有德不一定有錢，但想賺錢必須有德，尤其是想長期賺錢的人。就是“黑社會”，能當(dāng)“老大”的恐怕也是要講某些“德”吧！
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