沒有了中間辛苦奮斗的過程，又怎么配得上擁有最后向往的人生呢？
漫漫人生路，說起來近百年，其實也很短暫。每個人在年少時，都會或多或少會對自己的人生有不同的設定與向往，但除了極少數厚積薄發的老人以外，大多數人的人生到三十五歲左右就多半已決定了他一生的發展方向。
在當代的中國，大部分人走出學校的時候已經年過二十。離三十五歲也就十多年。所以，大學畢業后的第一個十年確實是人生中最重要的十年。每個人在青春少年時都躊躇滿志，而在十年后卻往往天差地別。當然，豈能盡如人意，但求無愧我心。你最少要為想要的生活，努力奮發過，而不是空有幻想。
今年初，我突然接到一個陌生號碼的來電。一接通，對方就呵呵笑道：“小夏吧，我是老劉……”
居然是十年不見的大學同學。寒暄以后，對方直截了當說出了這次通話的目的：“十年了，同學們想聚聚。”
我聽了很高興，欣然應允。畢竟經過這十年的打磨，當年志氣萬千的小伙伴們不知道有什么變化。雖然聚會的地點并不在我所在的城市，我還是請假前往。
去了才知道，這次聚會的發起人是當年并不起眼的小郭。出人意料的是，這次聚會相當有規格，同學會設在當地一家五星級酒店，吃住一條龍。而這一切都是由小郭牽頭負擔開支，這樣的大手筆讓我不由得咋舌稱道。
隨手抓過通知我參會的老劉，問了問才知道，小郭現在已經是某知名電子產品企業的副總裁。我不由得想到現在自己和小郭巨大的生活差距。我前年剛在老家三線小城置辦了一套兩居室，這兩年省吃儉用才裝修好，手里沒有什么余款。雖然有一份吃得飽穿得暖、在外人看來十分欣羨的工作，其實公司內里爭斗無限，如是雞肋。上班老遇到不開心的事情，可又能怎么辦呢？房貸壓在自己身上，完全不敢輕舉妄動。
看看自己的現狀，我心中難免對小郭的成就有些羨慕，不由得會想，如果當年和他一起南下廣東發展會怎么樣？這時，我想起來當年還真有人和小郭一起南下，那就是我們班的大才子小趙。當年他和小郭是大學上下鋪的兄弟，這兩位大學霸那時候都認為再讀研是浪費他們建功立業的青春，所以一起帶行李就南下廣東淘金。也不知道小趙現在如何了。
我心下暗自揣測，就算小趙沒當上總裁，但這些年必然能和小郭相互幫扶，再加上他自身的能力，小趙現在怎么樣也該擁有一個總監或是項目經理之類的頭銜了。
可是，當在人群里找到小趙時，他說起現狀，有些尷尬，欲言又止。兩杯酒下肚后，他臉上泛起陣陣紅暈，開始叨叨起自己的不得志。
原來，當年小趙和小郭一起離開北京到了廣東，首先就去了當時的經濟特區的深圳，到了改革開放的第一線。他們手上那張“含金量高”的名校畢業證，確實為他們迎來了不少機會。基本上只要他們投出了簡歷，都會被人力資源通知去面試。可是，他們卻一直沒有順利地找到理想的工作，畢竟他們是應屆生，還沒有工作經驗。
初出茅廬的他們又沒有太多錢，兩人一起擠在旅館半地下室的兩人間里，一人均攤一天二十元的房租。剛開始，兩人都會每天早早起來跑到羅湖人才市場。因為一直沒有什么好的消息，小趙有些心灰意冷，逐漸這天天跑人才市場，就變成小郭的獨角戲了。往往他從人才市場回來時，才會把小趙叫起床，然后把帶回來的方便面或是饅頭之類的東西分給他吃。對小趙來說，他已經分不出這到底是早餐還是午餐，最初的意得志滿到這時已經轉化為消沉，如果不是還有一個哥們兒一起支撐，小趙恐怕已灰溜溜的返鄉了。
這樣的日子維持了近一個月，突然有一天，小郭跑回來對小趙說：“我們去中山吧，那里廠里招技術員，包住宿，工資也不少，競爭也不如深圳這么激烈。”
小趙一聽大不樂意，他是奔著深圳的繁華來的，到中山去上班簡直是掉價。在他眼里，到中山那種遍地是工廠，類似城鄉結合部的地方去，有辱身份，會被同學們笑死的。
兩人最后商議好，小郭去中山看看，小趙還留在深圳繼續努力，兩邊誰有好消息或是看到好機會都通知對方。
議定之后，分道揚鑣，離開了小郭共同負擔房租，小趙的開銷瞬間變大了，大約半個月后，小趙已經快囊空如洗，正準備灰心地打道回府的時候，居然意外接到了小郭的電話。
原來小郭那時候已經找到了一份工作，在某知名電子廠擔任技術員，在他的努力周旋下，他們部門的直接領導幫著向人事推薦了小趙，這個被小郭描繪得非常優秀的同學。
小趙在回鄉還是去中山之間糾結了兩天，還是選擇了先去中山。
到了中山后，小趙就被小郭接到單位給他分的宿舍里了。他倆寒暄片刻，小郭就匆匆忙忙又趕回了工廠。小趙放下行李，拿出行李里已經被壓皺的簡歷，就自己去人力資源部那兒報到。
出乎意料的是，人力資源部的妹子把小趙的簡歷退了回來。那一瞬間，小趙差點兒哭出聲。他以全校前十的成績考進了全國的名校。找工作之前，他對未來充滿了幻想。由于這些天求職失利，他才會來到這樣一個鳥不拉屎的地方上班。可是沒想到，他居然會被這里的工廠拒絕。
忙了一天的小郭回到宿舍，就看見小趙哭喪的臉，他問了問情況，拿起小趙的簡歷看了看。那從行李箱中拿出的簡歷已經皺得像垃圾堆里翻出來的一般。小郭看著就皺起眉頭，明白為什么人力資源部的妹子一點情面都不給了。
那時候電子打印并沒有現在這么普及，工廠附近一時也找不到打印店。所以小郭細心地把簡歷用鐵制的熱水杯底燙平，然后又壓在了幾本書下面，最后對小趙說：“我再去問問。”
第二天，小郭又去請求了自己的直系領導，在領導的說合下，人力資源部同意再給小趙一次機會。
這回去面試前，小郭特意幫著把小趙的衣服都燙了一下，然后又讓出他自己刷干凈的鞋給小趙換上，再從書下面抽出看起來已經像模像樣的簡歷。
這一次，面試果然順利通過，小趙總算可以留在那里跟小郭一起做技術員。兩人起薪一致，工作一致。但小郭每月發了工資以后就買大量的計算機專業書籍，繼續學習，而小趙覺得這工作沒什么壓力，工資也還行，又包吃住，漸漸就養成了和工友們一起打牌的習慣。
一年多以后，小郭提升為了部門主管，小趙還是個小技術員。再過了一年，小郭成了部門經理，小趙繼續原地踏步。
這下小趙可坐不住了，在恭賀小郭升職的時候，他直截了當地提出了要求，希望小郭看在兩人的情分上能提攜一下他。小郭有些為難地拿出了一份小趙過往的年度考核文檔。上面主管所寫的評價很簡潔但也很直白：“遇事推諉，懶怠。技術水平普通。” 這寥寥數語的評價相當要命，它意味著小趙在本公司升職的可能性已經不大了。小趙感覺自己已經絕望了，面色頹唐。看到小趙這個樣子，小郭咬著牙承諾他，會推薦他做小組長，讓他做好準備。
果然很快人事通知下來了，小趙得到了提拔。小趙下定決心想好好干，不給兄弟抹黑。可是他的技術功底已經逐漸荒廢了。面對著復雜的電路板，靠著決心他就能把產品設計好嗎？這時老板交給小趙一個任務，讓他帶領團隊制作一款設備的主板。在手下的弟兄們設計完成以后，小趙大膽決定自己動手改了幾處，并且自鳴得意。結果，立刻就接到小郭火燒火燎的電話責問。
原來，如果他不插手的話，電路設計只是有點小問題。他插手以后，照他改過的版子制作出來的模版一通電就自行燒毀。哎，堂堂一個名牌大學生連三極管、CMOS管的功能都搞不明白，著實丟人現眼。這下小趙可是出了個大洋相。當然，小郭還是看在同學的情分上保了他，可他自己也覺得沒臉在這里待下去了，于是就辭職離開了。
小趙感覺自己連中山都待不下去，更沒有勇氣去深圳試一試，于是只好回老家找機會。回到老家以后，小趙自我反省，認識到自己應該努力工作，好好進修一下，讓專業技術能力得以提升。可是他的家鄉只是個內地三線的小城市，對技術型人才需求量不大，壓根就沒有適合他本專業的崗位。找來找去，他最后只能尋得一個專業并不對口的銷售工作。干了兩年之后，按部就班地結婚生子，當孩子出生以后，生活壓力也越來越大。
三年前，他又興起了去外面闖一闖的念頭，再次南下廣東。這時候小郭已經從原廠跳槽去了另一家新建的工廠任項目經理。見到小趙時，他一如既往地熱情。不過，他表示自己在新工廠的前景都不是很肯定，薪水沒有保障，而小趙是有家有口的人，與他一起拼搏風險太大。如果小趙愿意的話，他可以推薦小趙去一家規模不小的知名工廠做高級技術員。當時月薪五千，包吃住。
小趙衡量了一下，最終選擇了去做高級技術員。到了新單位后，小趙發現電子技術發展實在是太快了，自己在書本上學習的東西現在已經過時，只能繼續努力學習實踐，可是他已經過了黃金的學習期，中間又有那么長時間的實踐斷檔，干起來非常吃力。還好由于他現在態度積極向上，主管倒沒有為難他或者給予惡評，高級技術員的飯碗還是保住了。
后來，小郭帶領的項目組研發出的新型產品走紅國內，他不但拿到了公司的期權，也升任了副總裁。而到我們聚會的時候，小趙的工資仍然是一個月五千多點。
我們幾個人都是同一個學校畢業的。離開學校的時候，大家的想法也都是出人頭地。可是，十年后，除過小郭，其他大部分人都看著不大如意。為什么大家十年后的差異這么大呢？
熱門專題：
