（01）
兩年前看瑯琊榜，記憶最深切的一句臺詞是：
我就是要利用你！
（02）
瑯琊榜劇中的主人公，打掉了他的極強硬的一個對手，把對方弄進了天牢。
可是對手也不是吃素的，下獄之后，勢力更大的同黨入獄探望，謀劃翻局。
男主角偵知此事之后，就說：我要去監獄看看，讓他們相互出賣。
于是男主角來到監獄，勸對手說：親，把你的同伴賣了吧，反正你已經死定了。
對手哈哈大笑：你瘋了，居然想利用我？
男主角一句話懟回去：我就是要利用你！
人生于世，一定要對別人有用。
一個人有價值，才會被人利用！如果你沒價值了，那才真正死定了。
（03）
被人利用，是極不愉快的事情。
比如說俞敏洪先生曾說過，他讀大學時，自卑感較強，沒有勇氣追求女孩。可是忽然有一次，一個女孩主動要求他幫助搬重物，俞先生大喜而去，拼死拼活的幫人家干，累到滿身大汗。快干完活時，忽然想起問一句：咦，這些活，怎么不叫你男朋友來干？
對方回答：這些東西太重，怕累到男朋友。
你……當時俞先生好不惱怒，因為他被人家利用了。
（04）
同樣的事件，其實每天都在發生。
前些日子有個男生在網上哭訴，他認識個女生，但平時沒什么往來，而且人家早就有了男盆友。有天在食堂吃飯，見那女生和男朋友坐在一起，看到他，女生很熱情的向他招手。
他以為有什么事兒，就興高采烈的過去了。
過去之后，女生很熱情的與他聊天，卻不搭理自己的男友。他感覺有點不對，但女孩的男友，卻突然抓住他的一句話，插進來對他進行人身攻擊。他很不高興的懟回去，結果雙方差點沒動手打起來。
事后他才醒過神來，女孩可能是和男友嘔氣或吵架，就用他來氣自己的男友。他不知情，也沒想那么多，結果被人利用了。
（05）
被人利用的感覺，真的很不爽。
為什么不爽呢？
——有些人，是很短視的。他們對人的利用，無異于一種羞辱，完全不考慮被利用人的心理，而且用過就丟垃圾一樣丟開，缺乏起碼的尊重意識。
缺乏尊重意識的利用，通常會在兩種情況下出現：
——第一是你不夠成熟，沒學會自我保護，對他人而言沒什么價值。所以人家不尊重你，拿你當低值易耗品，用完就丟垃圾桶里。
——第二是對方不夠成熟，還沒有學會尊重人，又或是短期沖動過強，缺乏長遠合作的意識，這種狀態就有可能做出利用別人的事兒來。
——當上述兩種人攪和在一起，這個叫成長。說的是當你不成熟時，你身邊的朋友圈也不夠成熟，大家同樣的生澀，混沌，正處于做人處世的學習階段。學習就會犯錯，就有可能越過友情的界限，把相互幫助弄成了相互利用。
短視的、缺乏尊重的合作，叫利用。
長線的，互惠互利的利用，叫合作。
（06）
我有個朋友，近年來事業很發達，于是在朋友圈里發了條消息：我公司誠征助理一枚，不限專業不限學歷，條件只有一個：你必須是個幫助我解決問題的人，而不能成為我要解決的問題。
這個小廣告一發，嘩，上千人同時發來信息。
——這上千人中，至少有三分之一在問：你公司是干啥滴？
朋友說：你看看這些人，我條件上寫得明明白白，不要那些善于制造問題的人。我公司是干什么的，網上一搜就知道，可是他們連搜都懶得搜，群涌而上來問我。而且微信朋友圈中，每個人都是以一對多，我怎么可能回答得過來？
我要招的是助理，是懂得站在我的角度思考問題的人。如果我招來一個連公司干什么的都要問我的人，那我們兩個，到底誰是誰助理？
……誰是誰的助理，這事兒無所謂。但一個人謀職也好，交友婚戀也罷，你總得有用才行。雖然我們討厭利用這個詞，太赤裸！但經濟合作是人類的天性。利用利用，你多少能夠給人帶來點利益，又或是有其它價值，人家才會用你。這是人類社會合作的鐵律，不上心思是不行的。
（07）
我還有個盆友，也曾經風生水起，宏圖大展。可突然之間，這家伙消聲匿戀，偃旗息鼓了。
前段時間，這家伙又冒出來了，央求我推薦幾本書給他，說是想提升自己。
為什么要提升自己涅？
這位朋友，其實能力平平。但他爹的能力不平平，說起來好歹也算個官二代。當初他父親風光時，他也是威風八面，矢志沖浪商海，實現人生抱負。
他每天穿棱出入，不停的與商界人士唔談，簽訂各種各樣的怪合同，成為好多家公司的股東——但忽如一夜春風來，茫茫大地一片白，他所有的朋友、所有的生意伙伴、所有的股東，都消失了。
都不帶他玩了。
因為他父親退休了。
——只有當潮水退下，才知道誰沒有穿褲頭。只有當外部資源全部喪失，才知道自身的價值，還不足以讓他自立。
他說：我消沉了好長時間，才知道此前所謂的朋友，所謂的生意伙伴，所謂的股東，都不過是在利用我。希望通過我，獲得我爸爸手里的資源。現在我爸沒權了，所以我也就沒用了。
他繼續說——現在的我，只能重新開始努力，努力讓自己成為一個有用的人。
對別人有用，才有機會！
（08）
有位編劇，曾經在網上吐槽。
他的一個劇本，被業內大咖看中，稱之為爆款，擬投兩個億，央視黃金時段播出。
于是海選演員，先拍樣片。
各路合作者蜂擁而來，見面就熱情擁抱，好似失散多年的親兄弟。大家一起喝茶，不停嘆息，一致認為該編劇實乃幾百萬年才會出現的驚世奇才。大家先砸個幾千萬，弄個工作室什么的。一切都不煩勞編劇動手，他只需要寫劇本就行。
還有更多的合作者，正從世界各地馬不停蹄的趕來，要與這位奇才際會風云。可憐這個編劇忙成狗，不停的在各式合作協議上簽字。
忽如一夜春風來，小扣柴扉久不開。忽然間，真誠的合作者們，全都消失了，所有的協議都不作數了，合作開工作室什么的，也沒人提了。
為什么呢？
因為業內大咖的2億投資，只是隨口那么一說，說完又看到了另一個劇本，早就忘了這茬。
編劇說：我沒資格責怪任何人的勢力眼，這世界就是這樣，你有用，人家才會趨之若鶩。你的本子不拍了，不央視不黃金時段了，你當然也就不再是奇才。
人家投錢給你，是渴望你能夠創造出更大價值。你自己不是拿錢打水漂之人，憑什么要求別人這樣？
功利的背后，是你的價值！
（09）
俞敏洪老師說：與其有錢，不如值錢！
如果人家以年薪千萬來聘你，那是你值這個價，能給人家創造出更大價值。
每個人，都是從一錢不值開始，通過努力變得值錢的。初，你不過是只剛剛走出校門的學生狗，連人家公司門沖哪開都不知道，就敢沖過去拍胸脯說自己是奇才。因為我們知道自己的能力還不足，價值低。入職而后，無論是人際還是專業，都是一臉懵，仍然是沒價值的。
但慢慢的，你的潛力被激發出來，越來越有信心，能力越來越強。這時候再看職場上的年輕人，聽到他們的委屈和抱怨，你會突然想到當年的自己。
——所有人，都是這樣走過來的。不斷努力，就是提升自我價值、讓自己變得值錢的過程，讓更多的人渴望利用你的過程。
但，哪怕你優秀到了無以復加，也總是遇上些企圖以不尊重的方式利用你的人。在沒有選擇的情形下，必須要咬牙隱忍，提升自己。你越值錢，越有價值，尊重你的人就越多，你就獲得了選擇權，不再泥陷于那些目光短淺的人之中，與真正的合作者在一起，相互尊重，密切配合，繼續我們平坦如砥的人生之路。
（10）
不要為成功而努力。
要為做一個有價值的人而努力。
不要過于排斥別人對你的利用，你就是讓人家用的。對人沒用才是你的悲劇。
以自我價值為中心，但萬不可太自我。過于自我的人，格局太小，就會陷入到總想利用別人的功利陷阱，會貽誤自己的人生事業。
真誠的幫助每個人，但必須要知道界限在哪里——我們對人的幫助，萬不可侵凌他人的人生。舉手之勞，何樂不為？但別人的人生職責，不需要你擔承。
珍惜友情，珍視你曾經的所有經歷。但，有價值的東西，只有對懂得它的人才有意義。人并非是天生的合作者，有些人正在學習、正在成長，還有些人年紀一大把，卻不知為何長歪了。遇到這類還沒學會尊重式合作的人，你要微微一笑很傾城，不過是人生路上，必然的行程而已。
人生是一場自利而又利他的社會博弈，自利就意味要學會尊重別人，利用別人。利他則意味我們更需要獲得尊重，必須要能夠讓別人利用。
17世紀時，西班牙的隨軍教士巴爾塔沙·葛拉西安寫下了傳世至今的《智慧書》，此書開篇說道：神之所以為神，并不在于人們雕塑、裝飾其像，而在于人們敬奉他。真正聰明的人寧使人需要他，也不使人感激他。世俗之人的感激，遠不如禮貌的希冀更有價值。其原因在于心有所求，常常會銘記不忘，而感激之情則容易被人淡忘。與其讓別人對你彬彬有禮，還不如讓別人對你有所依賴。
——這道破的，就是人世間的合作法則。如果你遭遇他人的不公正不尊重式的利用，或是你自身的價值還不夠大，別人取走一點就沒指望更多。又或是你自身價值處于停滯階段，沒有成長，讓他人對你的以后不懷希望——尊重自己，不要懈怠，不要放棄成長，始終讓他人對你的未來抱有無限預期，讓他人渴望著長期利用你，渴望著一生利用你，從你身上獲取更大價值。懷有這種真誠愿望的人越多，你的選擇就越多，你的自由就越大，你心靈深處的幸福感，也就越強烈。
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