愛愛默生說；“人生最美麗的補償之一，就是人們真誠地幫助別人之后，同時也幫助了自己。”我們在幫助別人的時候，也就是在幫助我們自己。
給，就是一種舍，我們在給別人的時候，就是在舍自己的某些東西，如時間、精力、關懷、財物等。而這些舍，同樣會使我們得到。相信大家都聽過這樣一句話；“贈人玫瑰，手留余香。”這是說；我們在給予別人的同時，自己也會有收獲。實際上，這并非一句空話。每個人都不是獨立地存在這個世界上的，每個人都會遇到困難，遇到自己解決不了的問題。這個時候，我們就需要向別人求助，如果我們能得到別人幫助，那么我們就會心存感激，希望他日自己也可以為別人做些事情。同樣地，當我們幫助別人時，別人也會心存感激，希望他日伸出援助之手，幫助我們。
很多時候，人們會抱怨人際關系復雜，知心朋友難尋。造成這種局面的原因很多，但其中最重要的原因很可能是我們平日考慮自己過多，幫助別人太少。一個人平時不注重人際關系維護的人，很難有好人緣，“臨時抱佛腳”只會給別人以“利用”之感。試問這樣的人，又怎么能得到別人的信任和歡迎呢？別人又怎會對慷慨相待呢？只有平時對他人幫助，別人才會拿出真心對我們。
很多時候，人際關系的糾紛，都與利益有直接的關系。面對糾紛我們不能總是抱怨別人侵犯了我們的利益，而是應該反思自己是不是考慮過別人的利益。人說，與人方便，與已方便。只有我們給別人提供一些利益我們才能維護自己的利益。有的時候，我們幫助別人只是舉手之勞，但卻能因此得到意外的機會和收獲。就如當年費利因為讓年邁的老太太避雨，卻因此意外地得到了卡耐基的一筆訂單一樣（老太太是卡耐基的母親，但費利當時并不知情）。如果我們經常對別人施以援手，難保不會遇到生命中的“貴人”。
所以，我們要舍棄一些不必要的自我意識，幫助別人做一些力所能及的事情。愛默生說；“人生最美麗的補償之一，就是人們真誠地幫助別人之后，同時也幫助了自己。”我們在幫助別人的時候，也就是在幫助我們自己。
查爾斯是紐約一家大銀行的秘書，上司讓他寫一篇吞并另一家銀行的可性報告，此事事關機密，他能找到能幫助他的人很少。經過了解，查爾斯發現有一個人可以幫助他，這個人就是在那家銀行效力過幾十年而現在是自己同事的威廉。
當查爾斯走進威廉的辦公室時，威廉正在接聽電話，他的面部表情顯得很為難，對著電話說；“親愛的，這些天實在沒有什么好郵票帶給你了，過些日子我再帶給你好不好？”放下電話，威廉解釋說；“我在為我那12歲的兒子搜集郵票。”
查爾斯在說明自己的意圖之后，開始提問題，但是也許是威廉對自己過去的公司感情深厚的緣故，他的回答模棱兩可、含混不清。查爾斯看出他不想說心理話，他知道，如果威廉不是真心想說，那么他好言相勸也是沒有效果的，于是他不得不結束了這次談話。顯然，查爾斯無功而反。
開始的時候，查爾斯很著急，不知道該怎么辦才好。情急之中。他想起了威廉打給兒子的電話；“他兒子喜歡集郵??！我朋友在航空公司工作，曾經很喜歡收集世界各地的郵票，不如….
第二天早晨，查爾斯用一頓豐盛的法式大餐，換來了精美的郵票，他再次坐到了威廉的辦公室前。這一次，威廉斯滿臉笑意，一個勁兒地說；“我的喬治會很喜歡的。”邊說邊不停地撫弄郵票。
接著，查爾斯與威廉花了一個多小時的時間談論郵票，之后又看了威廉斯兒子的照片，讓查爾斯都感到驚奇的是，沒等他開口問威廉那家銀行的情況，威廉自己就將知道的資料全部說了出來。不但如此，他還打電話給已前的同事，了解那家銀行現在的情況，同事把一些事實、數據、報告等相關內容都告訴了他，他毫無保留地將這些內容都轉告給了查爾斯。查爾斯順利完成了可行性報告的撰寫。
查爾斯因為幫助威廉得到了郵票，從而得到了威爾斯的鼎力相助，最終完成了報告的撰寫。他幫助了別人，最終也幫助了自己。
在職場上，同事之間免不了互相幫忙。我們經常聽到“助人為樂”這個詞，但即使是幫助別人也是要講究分寸的。在辦公室這個既平常又敏感的地方，怎樣才是恰到好處的幫助呢？換句話說，怎樣幫助別人，才能使自己才能受益呢？
1.回答問題要巧妙
當同事征求我們的意見時，有些話是不能說的，有些話是要巧妙地說的。例如，有人問我們；“我們的工作態度有問題嗎？”“我該不該用那樣的方式處理和小黃的矛盾？”等問題，我們不能直接地問答“是”或“不是”，而要提出一個可行的辦法，這樣才不會被誤解為批評或敷衍。正確的做法是，告訴他如果你是他，你會怎么做。
2.要表達自己的真誠和關切
對別人的幫助要真誠，不要給人以“有目的”感覺。我們的關心應該是發自內心的，這樣才能使別人愉快地接受，我們才會得到心靈的滿足和愉悅。
3.為別人設想
幫助別人必須以不危及別人的自尊為前提，不然可能會收到相反的效果。另外，要先設身處地為別人著想，再提供幫助，只有這樣，我們才能恰到好處地幫助別人，而不會出現好心辦壞事的情況。
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