定位是什么，是對自我的一個認(rèn)知，知道自己想要的是什么，想要想哪個方向去努力，有了定位之后才可以更好的發(fā)展，有定位，才有地位，大家一起隨小編一起來看這篇文章吧。
1.
這是一串?dāng)?shù)字，“88952554671258331”
看著上面這串?dāng)?shù)字10秒鐘，認(rèn)真仔細去觀察。倒數(shù)10秒鐘，自覺用手把數(shù)字遮起來。回答我接下來的問題。
剛才那串?dāng)?shù)字中，第一個是什么？最后一個是什么？第八個是什么？哪個數(shù)字重復(fù)了三遍？
......
2.
蒙圈了吧？
對，多數(shù)人答得出來第一個、第二個和倒數(shù)一二個數(shù)字。正數(shù)第四個再往后，記住的人很少。其實這是人們在記憶中的一些規(guī)律，雖然上述不過是測試而已，稍微思考下，我們會得出一個結(jié)論，導(dǎo)致多數(shù)人無法正確回答的，與一個核心要素有關(guān)系？
那就是，所處的位置。
3.
所處的位置，其實是一種定位。真的有那么重要嗎？
比如說，馬路旁邊的小轎車，隨意亂停的比比皆是。如果被交警碰到，就會被拍照貼罰單，因為你沒有按照規(guī)定的位置，來進行車輛的停放。更有甚者，旁邊亂停的車子把自己車的出路都給堵了，車主不過來，都出不出去。另一方面，旁邊停車場里的車子停放的整整齊齊，規(guī)范有序，行車暢通，來往的車主自然也輕輕松松。這是車子的規(guī)范定位，重要嗎？
比如說，我們出門乘坐的公共交通工具。如果你是在起點站上車，通常位置不要太多，可以靠窗，可以選在后排無人打擾，可以選自己喜歡的朝向，這么多的風(fēng)水寶座任君挑選。而那些后來者，別奢求有位置坐，萬一碰到上下班的高峰期，能有個落腳的地方，已經(jīng)實屬不易了。這是乘客出行選座的定位，重要嗎？
比如說，在城市CBD的樓下出入口，靠馬路的一邊有著各類小攤小販。大家都是做點小生意的，有的是賣玉米、有的是賣山東雜糧煎餅、有的是賣水果、也有的是賣綠色植物，他們都做著自己的生意，有著自己的消費者，這是攤主們的產(chǎn)品定位，重要嗎？
定位，當(dāng)然重很要。
4.
但凡留心，你會慢慢發(fā)現(xiàn)，定位，時時刻刻無處不在。這是一個有定位才有地位的時代！
大家還記得這句話嗎？
“know yourself，and you are the wiseman（認(rèn)識你自己，你就是智者）。”這是在阿波羅神殿刻著的千古名言。所謂知人者智，自知者明，也是這個道理。我們得清晰地定位，認(rèn)知自我，如此才能發(fā)揮個人的才智與天賦，在學(xué)習(xí)工作中取得一番成就。
職場中那些結(jié)果進展不太理想的人，通常都缺乏自我定位，他們不知道自己有什么特長或優(yōu)勢，更談不上與人PK的獨特競爭力。說這么多，那定位是個啥？
定位，就是知己知彼。
何謂知己，你要高度自知，清楚地知道自己適合做哪方面的工作。部門差異，崗位不同，自我的優(yōu)勢側(cè)重自然不一樣。工作中的牛人有三類：
①靠自身的能力 ? ②靠拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁 ? ③靠能力和馬屁
請問，你目前在哪里？適合在哪里？
何謂知彼，你要熟悉環(huán)境，讓外界知道自己拿手的絕活兒是什么。
有絕活兒，意味著你自身的價值。換句話說，職場上如果你打算升職加薪，你必須至少有一個使用價值在公司或某個平臺上，被認(rèn)可被需要。職場中，有個非常經(jīng)典的段子，大概內(nèi)容是這么說的：“一個人在公司的地位，與他在辦公軟件上的絕活具有相關(guān)性。
敲word文檔的比不上算excel表單的
算excel表單的比不上做PPT設(shè)計的
做PPT設(shè)計的不如臺上親自講PPT的
臺上親自講PPT的不如聽PPT匯報的
人在職場，少一點自嗨，多一份實在，你總得有點絕活。公司或圈內(nèi)的人，都知道嗎？
5.
話說回來，很多人自身都是混混沌沌的，找不著方法上火啊？干著急！
有沒有開始不理解公司里的小鮮肉了？
分分鐘感覺會被對面那誰誰給替代了？
目前手上的工作內(nèi)容只是重復(fù)再重復(fù)？
尤其不少過而立之年的職場老司機，都多少會碰到上述問題，更有甚者為之每天糾結(jié)不堪。自身經(jīng)驗技能的無法拓展，價值感日益下降。而職場新鮮人的活力滿滿和神采飛揚，都在無形中給自己施壓，時刻感覺會被反超，寶寶心里苦……職場打拼多年的人，要意識到非常核心的一點，應(yīng)該從內(nèi)容重復(fù)者轉(zhuǎn)變?yōu)槟Ｊ皆O(shè)計者，這是你應(yīng)有的差異定位。
你得自我反思了。關(guān)鍵時候除了自己，沒人能幫你。
知道自己適合做哪方面的工作？
你得自我評估，找到自己的天賦才干（可通過專業(yè)的測評工具“ 霍蘭德職業(yè)興趣測評/MBTI/蓋洛普才干分析”等等自測），逐漸清晰自己的成長路徑，形成優(yōu)勢。
關(guān)于優(yōu)勢識別，有個簡單可行的四問法，可用來自測：
A.你工作上做過什么成功的事？
B.有什么自動自發(fā)就想去做的事？
C.有沒有成長速度蹭蹭蹭的事？
D.有什么讓你做完特別滿足的事？
大家可以試試看，你的優(yōu)勢，答案綜合后可得出。最后，你就會大概知道，自己適合做業(yè)務(wù)、做管理、做技術(shù)、還是其他。
讓外界知道自己拿手的絕活兒是什么?
沒有哪個武林中人，一出生就武功蓋世，叱咤風(fēng)云，名震江湖。對應(yīng)在工作上，絕活就是一種技能，技能的習(xí)得可以劃分為四大階段：
①無意識不勝任期，對新技能或環(huán)境充滿期待，熱情澎湃。
②有意識不勝任期，有感覺到自身的能力欠缺，自我提升。
③有意識且勝任期，輕松熟練掌握新技能GET，輕車熟路。
④無意識且勝任期，自動自發(fā)的能力實踐應(yīng)用，收放自如。
絕活，是你獨一無二的優(yōu)勢。
至于絕活凸顯，不能急，得一步步來。把你的熱情和技藝展示給某個特定圈子或群體，持續(xù)裂變，影響力和口碑便隨之而來。
6.
央視前著名主持邢質(zhì)斌說：“你知道人每天這么努力，都在為了什么？圖個盼頭。”當(dāng)影響力有了，口碑來了，意味著什么？你終于苦盡甘來，盼到了。
其實，我再告訴你一個秘密，早就發(fā)現(xiàn)了，在當(dāng)下這個失焦的時代，各行各業(yè)里那些最厲害的人，總能持續(xù)做減法，不斷聚焦，活出了自己的驕傲。
人生定位，里面說：“人生中重要的不是你知道什么事，而是你認(rèn)識什么人。”
職場定位，我想說：“工作中不怕挫折為難你，就怕太安逸的自己，越發(fā)沒有競爭力。”
博觀約取，厚積薄發(fā)。還是那句話，有定位，才有地位！?
你pick了嗎？
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