工作中，經?？梢娨环N情況：當人們看到一些佼佼者以很短的時間就獲得了很大成功的時候，通常會出現幾種情緒：羨慕、嫉妒、嘲笑諷刺。而只有少部分人真正地發自內心去學習，去探索其成功的奧秘。
羨慕是一種正能量情緒，人們在羨慕的同時，也會有意無意地效仿，慢慢使自己朝著好的方向發展。這點無需過多闡述。今天，悅me著重跟大家談談嫉妒與嘲笑。
假設有一位能力很強卻又棱角分明的人，在工作中表現出與周邊人不同的思維模式、意識認知，那么，有一批人開始嫉妒，有一批人開始嘲笑。嫉妒者會讓自己陷在自已打造的封閉思維之墻內，不思突破，更有甚者可能會發生惡意毀謗等行為，讓自己更無心突破。而嘲笑者，在開始產生嘲笑情緒的時候，可能會嘲笑說，這人好傻啊，天天說這些酸酸麻麻的話，矯情不矯情等等諸如此類言論。這種時候，從態度上來說，嘲笑者就已因輕視“敵人”、抵制“敵人”的優秀而輸了自我。
其實，真正的成功者，或者說真正有大抱負走在成功路上的人，是不會在意你的嫉妒或嘲笑的。因為，格局不一樣，胸懷不一樣，眼界不一樣，他們的關注點完全不在這些小事上，甚至，有了你的嘲笑，詆毀，嫉妒，更能突顯出他們的成功，更能說明你的無能，并一直無能下去。被這樣消極的思維模式所操控，所以你才碌碌無為，也只能碌碌無為；所以你才是現在的你，也只能是現在的你。
對于正走在成功路上的人，面對嘲笑，他們大都不約而同地會有同一種心理，就是：會在心里更跟自己較勁，用實際行動來向成就進一步邁進，等功成身就的那一天，用事實說話。他們不需要用言語來反駁，因為，事實擺在那里。就像那句歌詞唱的：謝謝你們曾經看輕我，讓我不低頭，更精彩地活。
所以，當對方比我們強的時候，我們需要做的一定不是坐以待斃，我們不需要羨慕或嫉妒或嘲笑，而是敞開心胸，試圖從根本上認識引發這件事發生的本質原因，然后學習、效仿、提高，不跟別人較勁，只跟自己較勁，調整好心態，樹立起意識，用你智慧的頭腦，給自己開拓出一片更加廣闊的前景空間。愉悅地跟自己較勁，成功，會離你更近。
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