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你所認(rèn)為的不公平,無非是因?yàn)檫@兩個字

時間:2017-06-20 19:20:00   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:謝可慧  點(diǎn)擊數(shù):301    

01

為什么是我!姑娘咆哮著,這不公平!

二十二歲那年,我親眼看到一個姑娘被辭退。

那個夏天,這個姑娘的離開,成了巨大的驚雷。

職場的殘酷,就在于,一切都在悄無聲息地進(jìn)行,甚至來不及準(zhǔn)備,就已經(jīng)丟給了一個結(jié)果。那一天,她收到了一封辭退信,還有一個裝著遣散費(fèi)的信封。

我實(shí)習(xí)的單位是一家大公司,薪資待遇都很不錯。換言之,對于年輕人來說,大學(xué)畢業(yè)后能夠入職,是體面的活。許多員工一干就是十多年,而辭職率也很低很低。

沒有人抬頭。所有人都盯著電腦,佯裝干活,辦公室里的鍵盤聲噼里啪啦地響,誰又是真而誰又是假,心知肚明。

一只受了傷的小豹,失去了理智。她幾乎是一腳踢開了人事主管的辦公室,或許在她收到辭退通知的那一刻,她已經(jīng)卸下了所有從前的面具,柔弱也好,無所謂也罷,那一刻,只剩下那一句“為什么是我”。

人事主管是一個四十多歲的女人,身經(jīng)百戰(zhàn),江湖里走得久了,自然應(yīng)對自如。姑娘走出她的辦公室的時候,憤怒變成了憂傷,她慢慢地挪動著,拎著包,走出了公司。

是啊,為什么是你!

后來在一次早會里,她說:你們是不是也很好奇,為什么辭退的是她?不是你們中的任何一個人。沒有為什么,因?yàn)樵谀銈冎校钊酢?/p>

作為實(shí)習(xí)生,我的特權(quán),在于許多人會對你這個局外人更加毫無保留。

我疑惑,因?yàn)橛∠笾校媚锩刻於及磿r上下班,工作算不得勤奮,但也絕對不是最差的一人。

師傅告訴我:一個優(yōu)秀的銷售=人脈關(guān)系+勤奮工作+談判技巧+人際關(guān)系+出勤。職場從來需要的是最優(yōu)解,當(dāng)你的一切平庸無奇,那么你也不是無可替代。

她的離開不是別人造成的,就是她自己。

02

為什么失敗的總是你?

因?yàn)槟闳酢4蟾艣]有比這更讓你無法反駁的理由。

《唐頓莊園》里有一句話是:當(dāng)悲劇降臨,我們總想把責(zé)任歸咎于他人。如果無人可以指責(zé),我們往往責(zé)備自己。

而我覺得,這個世界從來沒有無緣無故的悲劇,許多悲劇的主導(dǎo),其實(shí)都是自己。

為什么身邊有些人,可以理直氣壯地否決上司的方案?

為什么身邊有些人,看起來不那么優(yōu)秀,可是領(lǐng)導(dǎo)卻是一副非他不可的樣子?

為什么身邊有些人,可以與領(lǐng)導(dǎo)開玩笑,而你不可以?

為什么?

那么你捫心自問,你是否已經(jīng)練就了非你不可的能力,是否可以讓領(lǐng)導(dǎo)心悅誠服,是否有絕高的情商運(yùn)籌帷幄。如果沒有,那么世界若無情對你,你也不過是怨聲載道而已。

因?yàn)槟闳酰允澜绮鸥覐堁牢枳Φ貙Ω赌悖惚痪祛櫴切疫\(yùn),被欺負(fù)也啞口無言;

因?yàn)槟闳酰詣e人可以任意挑選自己喜歡的一切,把最壞的留給你,也不給你任何解釋余地;

因?yàn)槟闳酰阅悴铰谋”?a href="http://www.ahzdf.cn/huati/huozhe/" target="_blank" class=infotextkey>活著,也未必能過上自己喜歡的日子。

03

好友Shelly有一個自己的公司,她對員工的評價體系里:實(shí)力第一。

Shelly的公司在業(yè)內(nèi)算是翹楚。她和我說了一個故事:

有一年,招了兩個新員工。到了年底發(fā)獎金的時候,一個姑娘比另一個姑娘高出一倍。

和一些公司不一樣的是,我們公司所有員工的工資全部公開,我身為老板,對每一個員工一視同仁。另一方面,也是想鼓勵大家的積極性。畢竟工作的價值,獎金就是最好的體現(xiàn)方式之一。

新員工嘛,難免會覺得委屈到不行。獎金少的那個姑娘來問我:為什么另一姑娘比她高那么多。并說出了很多她的不是,比如上班時間跑下去買奶茶,有時會遲到,請假次數(shù)比她多,工作態(tài)度上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及她。

她說得特別振振有詞,滿臉的委屈。

我說,我給你兩個數(shù)據(jù),你今年的銷售額是270萬,她今年是620萬,你覺得呢?

那個姑娘啞口無言。

其實(shí)入職的第一天,我就告訴她們,我需要什么。我需要的是業(yè)績,但她還是延續(xù)了好學(xué)生一貫的聽話思維。為什么你不如她?很簡單,因?yàn)槟闳酢?/p>

她說,

如果一個很聽話的員工,準(zhǔn)時上班,準(zhǔn)時下班,但卻碌碌無為,一個月干不出業(yè)績,我寧愿不要。

希望的員工,就是要有她的獨(dú)一無二之處,努力的時候帶著狠勁,休息的時候哪怕懶散到玩游戲也無妨。一個全年無休卻沒有任何光芒的,不如一個一半時間在努力一半時間在玩耍的光芒四射的人。

04

許多年里,我們總是以為自己遭遇的不公平,承受的失敗,是因?yàn)檫@個世界的不友好。其實(shí),生活就是這樣,你弱的時候,它變強(qiáng),你強(qiáng)的時候,它就變?nèi)酢?/p>

我們只能變強(qiáng)大,那么這個世界的主動權(quán)才會回到你的手里。所有人振臂一呼希望善待弱者,那是別人的教養(yǎng),而你變成強(qiáng)大,卻是你深入骨髓的力量。說一件我剛寫文章的時候的事情。那個時候,我才二十歲左右。那個時候,我承認(rèn)自己有些自負(fù)。年少輕狂,以為老師的表揚(yáng)、贊美和期待,就真的可以讓你有一眼萬年的無所畏懼。那一年,我開始投稿。然后我接到了許多許多的退稿信,也看到自己許多許多的文章石沉大海。

我當(dāng)時覺得自己寫得很好,只是因?yàn)樽约哼\(yùn)氣不好。每一次我看報(bào)紙,總覺得發(fā)表的文章不如自己,也覺得自己的文章具備了好文章的氣質(zhì)。

這不公平,為什么我總是沒有機(jī)會上稿!

那一年,我覺得一定是因?yàn)樯倭速F人相助。

這個“覺得”在多年之后就成了巨大的笑話。現(xiàn)在再翻出那些稿子。終于明白了,什么叫“總覺得此刻的自己最美,比過去的時候都美,好像未來也美不過現(xiàn)在了”。

而那些文字,回過頭看,有矯情、有空洞,也有許多的無中生有和無病呻吟。只是,我大概也該慶幸這么多年的自己,雖然不斷地失敗,但一直沒有放棄,后來,終于被編輯看中,慢慢地有了自己的小園地。我記得,我特地打電話去感謝編輯時,編輯說的一句話:如果你寫得糟糕,是沒有機(jī)會的。你寫得達(dá)到了發(fā)表的標(biāo)準(zhǔn),機(jī)會才有可能到來。

05

是啊!

世界為什么敢對你不公平,還不是因?yàn)槟闳酰?/p>

你弱,你沒有機(jī)會;你弱,你只能希望別人待你好一點(diǎn);你弱,別人想幫你,卻無從下手;你弱,所以,真的沒辦法。《華麗上班族》里有一句話:你想知道明天怎樣就看你今天怎么下注。

而你今天的努力啊,真的是為了那個有可能變強(qiáng)大的自己,而那個自己會讓明天的你過得更好。你努力,從來不是為了誰,只是為了自己不再成為那顆弱不禁風(fēng)的,隨意指摘的小樹苗而已。

06

你的失敗不是別人造成的,你當(dāng)下的失敗來自于你本身。

你要鑄造自己的鎧甲,一身無可匹敵;你要有自己的疆土,讓自己無可侵犯;你更要有你的資本啊,面對世界,有自己的聲音和力量,在你想告訴別人的時候,理直氣壯地讓人無可反駁,也無法讓別人替代。

老實(shí)說,生活和天氣一樣,風(fēng)云詭譎,你永遠(yuǎn)不知道這一刻晴空萬里,下一刻是否狂風(fēng)暴雨。立在中心的我們,又該怎樣?

是,世界公平不公平,我們不知道。但我們要知道,除了變強(qiáng),真的無路可走。

-END- 

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