01
為什么是我！姑娘咆哮著，這不公平！
二十二歲那年，我親眼看到一個(gè)姑娘被辭退。
那個(gè)夏天，這個(gè)姑娘的離開(kāi)，成了巨大的驚雷。
職場(chǎng)的殘酷，就在于，一切都在悄無(wú)聲息地進(jìn)行，甚至來(lái)不及準(zhǔn)備，就已經(jīng)丟給了一個(gè)結(jié)果。那一天，她收到了一封辭退信，還有一個(gè)裝著遣散費(fèi)的信封。
我實(shí)習(xí)的單位是一家大公司，薪資待遇都很不錯(cuò)。換言之，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)后能夠入職，是體面的活。許多員工一干就是十多年，而辭職率也很低很低。
沒(méi)有人抬頭。所有人都盯著電腦，佯裝干活，辦公室里的鍵盤聲噼里啪啦地響，誰(shuí)又是真而誰(shuí)又是假，心知肚明。
一只受了傷的小豹，失去了理智。她幾乎是一腳踢開(kāi)了人事主管的辦公室，或許在她收到辭退通知的那一刻，她已經(jīng)卸下了所有從前的面具，柔弱也好，無(wú)所謂也罷，那一刻，只剩下那一句“為什么是我”。
人事主管是一個(gè)四十多歲的女人，身經(jīng)百戰(zhàn)，江湖里走得久了，自然應(yīng)對(duì)自如。姑娘走出她的辦公室的時(shí)候，憤怒變成了憂傷，她慢慢地挪動(dòng)著，拎著包，走出了公司。
是啊，為什么是你！
后來(lái)在一次早會(huì)里，她說(shuō)：你們是不是也很好奇，為什么辭退的是她？不是你們中的任何一個(gè)人。沒(méi)有為什么，因?yàn)樵谀銈冎校钊酢?/p>
作為實(shí)習(xí)生，我的特權(quán)，在于許多人會(huì)對(duì)你這個(gè)局外人更加毫無(wú)保留。
我疑惑，因?yàn)橛∠笾校媚锩刻於及磿r(shí)上下班，工作算不得勤奮，但也絕對(duì)不是最差的一人。
師傅告訴我：一個(gè)優(yōu)秀的銷售=人脈關(guān)系+勤奮工作+談判技巧+人際關(guān)系+出勤。職場(chǎng)從來(lái)需要的是最優(yōu)解，當(dāng)你的一切平庸無(wú)奇，那么你也不是無(wú)可替代。
她的離開(kāi)不是別人造成的，就是她自己。
02
為什么失敗的總是你？
因?yàn)槟闳酢４蟾艣](méi)有比這更讓你無(wú)法反駁的理由。
《唐頓莊園》里有一句話是：當(dāng)悲劇降臨，我們總想把責(zé)任歸咎于他人。如果無(wú)人可以指責(zé)，我們往往責(zé)備自己。
而我覺(jué)得，這個(gè)世界從來(lái)沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的悲劇，許多悲劇的主導(dǎo)，其實(shí)都是自己。
為什么身邊有些人，可以理直氣壯地否決上司的方案？
為什么身邊有些人，看起來(lái)不那么優(yōu)秀，可是領(lǐng)導(dǎo)卻是一副非他不可的樣子？
為什么身邊有些人，可以與領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)玩笑，而你不可以？
為什么？
那么你捫心自問(wèn)，你是否已經(jīng)練就了非你不可的能力，是否可以讓領(lǐng)導(dǎo)心悅誠(chéng)服，是否有絕高的情商運(yùn)籌帷幄。如果沒(méi)有，那么世界若無(wú)情對(duì)你，你也不過(guò)是怨聲載道而已。
因?yàn)槟闳酰允澜绮鸥覐堁牢枳Φ貙?duì)付你，你被眷顧是幸運(yùn)，被欺負(fù)也啞口無(wú)言；
因?yàn)槟闳酰詣e人可以任意挑選自己喜歡的一切，把最壞的留給你，也不給你任何解釋余地；
因?yàn)槟闳酰阅悴铰谋”?a href="http://www.ahzdf.cn/huati/huozhe/" target="_blank" class=infotextkey>活著，也未必能過(guò)上自己喜歡的日子。
03
好友Shelly有一個(gè)自己的公司，她對(duì)員工的評(píng)價(jià)體系里：實(shí)力第一。
Shelly的公司在業(yè)內(nèi)算是翹楚。她和我說(shuō)了一個(gè)故事：
有一年，招了兩個(gè)新員工。到了年底發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候，一個(gè)姑娘比另一個(gè)姑娘高出一倍。
和一些公司不一樣的是，我們公司所有員工的工資全部公開(kāi)，我身為老板，對(duì)每一個(gè)員工一視同仁。另一方面，也是想鼓勵(lì)大家的積極性。畢竟工作的價(jià)值，獎(jiǎng)金就是最好的體現(xiàn)方式之一。
新員工嘛，難免會(huì)覺(jué)得委屈到不行。獎(jiǎng)金少的那個(gè)姑娘來(lái)問(wèn)我：為什么另一姑娘比她高那么多。并說(shuō)出了很多她的不是，比如上班時(shí)間跑下去買奶茶，有時(shí)會(huì)遲到，請(qǐng)假次數(shù)比她多，工作態(tài)度上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及她。
她說(shuō)得特別振振有詞，滿臉的委屈。
我說(shuō)，我給你兩個(gè)數(shù)據(jù)，你今年的銷售額是270萬(wàn)，她今年是620萬(wàn)，你覺(jué)得呢？
那個(gè)姑娘啞口無(wú)言。
其實(shí)入職的第一天，我就告訴她們，我需要什么。我需要的是業(yè)績(jī)，但她還是延續(xù)了好學(xué)生一貫的聽(tīng)話思維。為什么你不如她？很簡(jiǎn)單，因?yàn)槟闳酢?/p>
她說(shuō)，
如果一個(gè)很聽(tīng)話的員工，準(zhǔn)時(shí)上班，準(zhǔn)時(shí)下班，但卻碌碌無(wú)為，一個(gè)月干不出業(yè)績(jī)，我寧愿不要。
我希望的員工，就是要有她的獨(dú)一無(wú)二之處，努力的時(shí)候帶著狠勁，休息的時(shí)候哪怕懶散到玩游戲也無(wú)妨。一個(gè)全年無(wú)休卻沒(méi)有任何光芒的，不如一個(gè)一半時(shí)間在努力一半時(shí)間在玩耍的光芒四射的人。
04
許多年里，我們總是以為自己遭遇的不公平，承受的失敗，是因?yàn)檫@個(gè)世界的不友好。其實(shí)，生活就是這樣，你弱的時(shí)候，它變強(qiáng)，你強(qiáng)的時(shí)候，它就變?nèi)酢?/p>
我們只能變強(qiáng)大，那么這個(gè)世界的主動(dòng)權(quán)才會(huì)回到你的手里。所有人振臂一呼希望善待弱者，那是別人的教養(yǎng)，而你變成強(qiáng)大，卻是你深入骨髓的力量。說(shuō)一件我剛寫文章的時(shí)候的事情。那個(gè)時(shí)候，我才二十歲左右。那個(gè)時(shí)候，我承認(rèn)自己有些自負(fù)。年少輕狂，以為老師的表?yè)P(yáng)、贊美和期待，就真的可以讓你有一眼萬(wàn)年的無(wú)所畏懼。那一年，我開(kāi)始投稿。然后我接到了許多許多的退稿信，也看到自己許多許多的文章石沉大海。
我當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己寫得很好，只是因?yàn)樽约哼\(yùn)氣不好。每一次我看報(bào)紙，總覺(jué)得發(fā)表的文章不如自己，也覺(jué)得自己的文章具備了好文章的氣質(zhì)。
這不公平，為什么我總是沒(méi)有機(jī)會(huì)上稿！
那一年，我覺(jué)得一定是因?yàn)樯倭速F人相助。
這個(gè)“覺(jué)得”在多年之后就成了巨大的笑話。現(xiàn)在再翻出那些稿子。終于明白了，什么叫“總覺(jué)得此刻的自己最美，比過(guò)去的時(shí)候都美，好像未來(lái)也美不過(guò)現(xiàn)在了”。
而那些文字，回過(guò)頭看，有矯情、有空洞，也有許多的無(wú)中生有和無(wú)病呻吟。只是，我大概也該慶幸這么多年的自己，雖然不斷地失敗，但一直沒(méi)有放棄，后來(lái)，終于被編輯看中，慢慢地有了自己的小園地。我記得，我特地打電話去感謝編輯時(shí)，編輯說(shuō)的一句話：如果你寫得糟糕，是沒(méi)有機(jī)會(huì)的。你寫得達(dá)到了發(fā)表的標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)會(huì)才有可能到來(lái)。
05
是啊！
世界為什么敢對(duì)你不公平，還不是因?yàn)槟闳酰?/p>
你弱，你沒(méi)有機(jī)會(huì)；你弱，你只能希望別人待你好一點(diǎn)；你弱，別人想幫你，卻無(wú)從下手；你弱，所以，真的沒(méi)辦法。《華麗上班族》里有一句話：你想知道明天怎樣就看你今天怎么下注。
而你今天的努力啊，真的是為了那個(gè)有可能變強(qiáng)大的自己，而那個(gè)自己會(huì)讓明天的你過(guò)得更好。你努力，從來(lái)不是為了誰(shuí)，只是為了自己不再成為那顆弱不禁風(fēng)的，隨意指摘的小樹(shù)苗而已。
06
你的失敗不是別人造成的，你當(dāng)下的失敗來(lái)自于你本身。
你要鑄造自己的鎧甲，一身無(wú)可匹敵；你要有自己的疆土，讓自己無(wú)可侵犯；你更要有你的資本啊，面對(duì)世界，有自己的聲音和力量，在你想告訴別人的時(shí)候，理直氣壯地讓人無(wú)可反駁，也無(wú)法讓別人替代。
老實(shí)說(shuō)，生活和天氣一樣，風(fēng)云詭譎，你永遠(yuǎn)不知道這一刻晴空萬(wàn)里，下一刻是否狂風(fēng)暴雨。立在中心的我們，又該怎樣？
是，世界公平不公平，我們不知道。但我們要知道，除了變強(qiáng)，真的無(wú)路可走。
-END-
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