1
昨天快要下班的時(shí)候，分公司同事L給我打來電話說，你果然會“看人”，那個(gè)半年前入職的員工，今天提出了辭職，他已經(jīng)找好了下家，條件比我們好幾倍。
我絲毫不感到驚訝的說，如果不辭職，那才是有問題。
其實(shí)這個(gè)員工當(dāng)初來我們公司應(yīng)聘的時(shí)候，我第一眼看他的簡歷，職業(yè)資格證書，和他整個(gè)人的談吐面相，幾乎5分鐘以內(nèi)就確定，這個(gè)人不能錄用。
因?yàn)楫?dāng)時(shí)分公司急缺人，所以只得讓這個(gè)人先去頂崗試用。結(jié)果真不出我所料，他確實(shí)不“靠譜”。
同事L問我，為什么當(dāng)初就有了這樣準(zhǔn)確的預(yù)判，我說，首先他的資歷很優(yōu)秀，其次我第一眼見他，就看見了滿眼的欲望和野心，他確實(shí)是個(gè)人才。
可是我們提供的崗位薪資，跟他的整個(gè)人的價(jià)值完全不匹配，哪怕他肯屈就一時(shí)，待下去的時(shí)間也不會太長。
很多求職者對于招聘，一直有個(gè)很大的誤區(qū)。他們一直都認(rèn)為，只要一個(gè)人足夠優(yōu)秀，被錄取的機(jī)率就會越大，其實(shí)不完全是。
通常情況下，HR要找的員工，絕不是最優(yōu)秀的，但一定是最適合的。
比如他們的招聘條件需要中等能力和水平的人，你若不符合條件，毋庸置疑會被pass掉?？墒侨绻闶歉呒壢瞬?，那么同樣會被無情的刷掉。
因?yàn)槊嬖嚂r(shí)就表現(xiàn)太優(yōu)秀的員工， 其實(shí)很多都抱著騎驢找馬的心態(tài)，或者想要把當(dāng)前的工作當(dāng)作一個(gè)跳板，等他有了時(shí)機(jī)和更好的選擇后，遲早有一天會遠(yuǎn)走高飛。
而通常企業(yè)需要的是恪守職責(zé)，敬業(yè)踏實(shí)的員工。公司不會花費(fèi)大力氣培養(yǎng)一個(gè)留不住的人，除非他們找的是高精尖人才。
大多數(shù)情況下，公司更傾心于那種雖然能力不是最出眾，但是肯在公司長久發(fā)光發(fā)熱的人。
2
上個(gè)月，我姨媽陪我表姐去相親，當(dāng)初介紹人就說了，男方家境好，工作好，性格脾性也好，總之，絕對是表姐想要找的那類人。
可是見了面以后，男方各方面表露出的氣質(zhì)和涵養(yǎng)，簡直出乎意料的好。
2個(gè)小時(shí)的見面，兩個(gè)人看似很聊得來，也很投緣，可是回家以后，我姨媽居然說，這個(gè)男孩子“不靠譜”。
當(dāng)時(shí)我表姐就納悶兒，她覺得我姨媽簡直莫名其妙，這分明就是個(gè)千載難逢的好女婿啊。
但是我姨媽說，正因?yàn)樗茫瑹o論是物質(zhì)條件，還是精神高度上，都比你高一大截，
所以沒有門當(dāng)戶對，也不能勢均力敵，以后的日子注定危機(jī)四伏。
當(dāng)時(shí)我表姐很不服氣，她覺得姨媽是低估了她，畢竟她也可以繼續(xù)進(jìn)步，爭取跟他一樣優(yōu)秀。
可是接下來姨媽的一席話，也徹底的說服力表姐，
她說，經(jīng)濟(jì)條件太好的人，首先他的生活方式，消費(fèi)習(xí)慣，對金錢的態(tài)度等就跟普通人，有著巨大的差距。
也許你覺得朝九晚五，偶爾旅行看海就是詩和遠(yuǎn)方?？墒菍τ谟绣X人而言，這是他們的日常，當(dāng)你還在為瑣碎的柴米油鹽愁心時(shí)，他們想的是如何提高生活品質(zhì)。
你們會因此吃不到一塊，當(dāng)然也玩不到一塊。表面上看，你們之間差是錢，其實(shí)差的最多的是價(jià)值觀。
其次，精神層次比你高的人，你們的結(jié)合注定不匹配，即便勉強(qiáng)自己去合拍，也只是短暫的，并非長久之計(jì)。
比如他熱愛讀書，嘴里除了談?wù)撡M(fèi)爾巴哈的唯物主義，就是分析蘇格拉底的西方哲學(xué)。
而你呢，除了喜歡說一些生活日常，亦或瑣碎日常，就沒有更多的談資。無論如何，你們都無法聊到一塊。
當(dāng)然后來表姐真正找到了對的人，也十分感恩姨媽當(dāng)初苦口婆心的勸告。
其實(shí)在感情里，一個(gè)靠譜的人，真的不是一個(gè)最優(yōu)秀的人，而是一個(gè)跟你三觀相合，水平相近的同行者。
3
我有個(gè)表妹，上周過生日，于是辦了一個(gè)party，可是當(dāng)天，我在聚會上，沒碰到她曾經(jīng)最好的朋友小美。
后來我問了表妹，為什么沒有邀請她？表妹說，她這周沒空，來不了。
其實(shí)聽表妹談起她時(shí)的表情，我就知道兩個(gè)人的友誼出現(xiàn)了裂痕。
小美曾經(jīng)跟表妹在同一所高中讀書，后來小美考入了985大學(xué)，而表妹就在我們當(dāng)?shù)氐某鞘凶x了一個(gè)普通的本科學(xué)校。
兩個(gè)人在大學(xué)時(shí)，所接觸到的人、環(huán)境，和受到的教育完全不同。而且畢業(yè)以后，表妹中規(guī)中矩的找到了一份穩(wěn)定工作，而小美卻繼續(xù)考研深造。
兩個(gè)人從當(dāng)初每天打電話聊天，到后來一周聊一次，再到后來大家提到的，聊到的，關(guān)心的事情完全不一樣。
當(dāng)小美提到畢業(yè)論文，研究報(bào)告，或者管理案例時(shí)，
表妹聊起的是每個(gè)月的薪資如何，待遇如何，同事關(guān)系如何等。
當(dāng)小美整天忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)時(shí)，表妹還有一大把時(shí)間花在她喜歡的烘培養(yǎng)花等悠閑的興趣愛好上。
當(dāng)小美把所有重心都放在事業(yè)上時(shí)，表妹已經(jīng)遇到了對的那個(gè)人，并且已經(jīng)快準(zhǔn)備結(jié)婚了。
很顯然兩個(gè)人之間的距離，越拉越大。
后來表妹每次聯(lián)系小美，都有一種負(fù)罪感，因?yàn)橹浪齻兊臅r(shí)間太寶貴了，于是自然而然地主動疏遠(yuǎn)了小美。
其實(shí)在生活里，真正跟你走的到一塊，并且能夠長久在一起的人，也許并不是你身邊最有成就的人，也不是最出眾的人，反而是那個(gè)跟你最匹配的人，
無論是三觀，甚至是五官，都保持高度一致，水平相差不大的人。
很多時(shí)候，友誼的漸行漸遠(yuǎn)，真的不是因?yàn)檎l對誰錯(cuò)，也不是因?yàn)橛袥]有維護(hù)關(guān)系，距離是否太遠(yuǎn)，聯(lián)系是否過少，
而是彼此已經(jīng)不再是同一條戰(zhàn)線的人了，所以分道揚(yáng)鑣，是很自然而然的一件事。
4
在實(shí)際生活中，很多人都特別喜歡靠譜的人，
但是何為靠譜的人，很多人都有自己內(nèi)心的一個(gè)準(zhǔn)則，其實(shí)于我而言，靠譜就約等于合適，匹配，相融。
比如在職場上，一個(gè)靠譜的員工，必然是能勝任這份工作，并且能夠長久的在一個(gè)崗位繼續(xù)深耕、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的人。
倒不是說太優(yōu)秀的人，反而沒有優(yōu)勢。
而是說，比如領(lǐng)導(dǎo)只需要一個(gè)服從命令的員工，當(dāng)你太有想法時(shí)，就不太適合。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)只需要一個(gè)初級職稱的技術(shù)工時(shí)，如果你是個(gè)高級工程師，那么你自己也干不長。
在感情中，一個(gè)真心實(shí)意會跟你好一輩子，對你不離不棄的人，也許并不是那個(gè)最優(yōu)秀的人，而是跟你志同道合的那個(gè)人。
比如魯迅很優(yōu)秀，但是對于傳統(tǒng)裹小腳的女人朱安而言，他太有追求，反而不靠譜。
比如徐志摩很優(yōu)秀，可是對于一個(gè)思想保守的張幼儀而言，他太有思想，也不靠譜。
又比如蔣介石很優(yōu)秀，可對于只想過平凡生活的盧慕貞而言，他也不靠譜。
這些名人也許在你看來，很優(yōu)秀，可是對于他們的結(jié)發(fā)妻子而言，卻不靠譜，因?yàn)樗麄冏罱K都因?yàn)樗枷胱非蟛灰恢?，而離了婚，另結(jié)良緣。
在友情里，真正能陪你一輩子的老朋友，當(dāng)然也不是那個(gè)看起來最優(yōu)秀的，而是跟你同一步伐，有相同的追求，有相似的興趣愛好，甚至各自的身分、地位、層次等，都要在同一水平線的的人。
因?yàn)樘珒?yōu)秀的人，高攀起來會很累，太差的隊(duì)友，將就起來又很委屈，唯有跟你并肩而行的人，最能懂你。
其實(shí)每個(gè)人當(dāng)他的角色不一樣，環(huán)境不一樣，高度不一樣時(shí)，靠譜就是一個(gè)相對詞。也許對你而言不靠譜的人，換給另外一個(gè)人，就無比契合。
如果你要找一個(gè)靠譜的人，一定要找跟自己最合適的那個(gè)人。
而如果你想要留住一個(gè)靠譜的人，首先你的各方條件也要達(dá)到對方的匹配度。
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