前幾天和我的領(lǐng)導(dǎo)Effie從深圳回香港，她和我聊起此前參加了上海交大同學(xué)會的感觸。她說，這一次感覺大家都挺高興的，“不像上一次的同學(xué)會，當(dāng)年大家都差不多三十歲出頭的年紀(jì)，那時(shí)候，感覺大家都很焦慮，活得很緊。”
三十歲左右，真是一生中最焦慮的年紀(jì)。
畢業(yè)5年決定未來走向
還沒完成逆襲賽道卻已收緊
有篇文章，說畢業(yè)五年決定你的一生。
其實(shí)更準(zhǔn)確地說，是畢業(yè)五年決定不了一生，卻基本上決定了你未來的走向，逆襲的空間開始收窄；彎道超車的賽道開始閉合。其它賽道開始模糊和消失，只看得到自己眼前的那條。
這時(shí)候你會驚恐地發(fā)現(xiàn)，這條賽道看上去并不美好，路上坑坑洼洼，一路艱辛；也許賽道并不開闊，自己無法施展身手；也許賽道未來軌跡并不大幅上揚(yáng)，很快就要走到盡頭，碰到天花板。
當(dāng)老師抱著困惑：中國的教育體制下這份陽光下最美好的事業(yè)是否真的像宣傳的那么光榮偉大正確，到底是在“誨人不倦”還是“毀人不倦”。
做醫(yī)生的在反思：在國外醫(yī)生不都是高收入人群么，新聞開始呼吁保護(hù)和尊重醫(yī)生了，醫(yī)生怎么還成了弱勢群體了。
搞金融的開始懷疑：自己當(dāng)年覺著高大上的職業(yè)本質(zhì)上是人民幣的搬運(yùn)工外加吹牛皮。這兩年經(jīng)濟(jì)下行，眼見每天早上賣煎餅的大媽賺的都比自己多了。
三十歲出頭，我們有吐不完的槽，但之后，我們還要還房貸。而更多人是三十歲還買不了房，連吐槽的資格都沒有。
我的天，活在青春尾巴的我們，看著自己開始發(fā)福的身體——還能換賽道么？能不焦慮么？
于是只能用一位歌手的話安慰自己——嗯嗯，我覺得男人三十而立這個(gè)說法是不對的；現(xiàn)在社會，男人四十能立就不錯(cuò)了，嗯，是這樣的。
終于意識到，有一種失敗叫瞎忙。
年輕充滿陷阱
可能性雖多卻容易被揮霍
有句話我很贊同，年輕人的特點(diǎn)是什么？第一是有足夠多的可能性；第二是沒有自知之明。
陷阱一生都會遇到，但青年時(shí)代的陷阱最多，最大，最險(xiǎn)。青年時(shí)代擁有最多的可能性，但這種可能性落實(shí)在一個(gè)具體人身上，卻是窄路一條。我們的青春，只能揮霍在自己的這種可能性，對自己的未來下注，青春是唯一的籌碼。
但問題是，同樣的年輕人，有些人覺得青春易逝，拼命學(xué)習(xí)成長，外練能力，內(nèi)練氣質(zhì)，幾年之后，時(shí)機(jī)成熟，完成逆襲；而大多數(shù)人，嚴(yán)重低估了自己這幾年美好青春的寶貴價(jià)值，覺著腰纏大把時(shí)間，配上一副好身板，不著急，不害怕，好像也在做事，卻不善于思考和布局，最后陷入忙碌卻盲目的尷尬。
真的，好些年輕人，看他現(xiàn)在的狀態(tài)和姿態(tài)，一般能判斷出未來三五年后的樣子。
所以，青春的籌碼太貴，別下錯(cuò)注，因?yàn)槎喟敕涣司郑粍e犯錯(cuò)，因?yàn)橐话慊夭涣祟^；別走彎路，因?yàn)楹芸赡茏卟换貋怼?/p>
努力未必能逆襲
不努力卻絕對不能
還記得BBC的那部著名的紀(jì)錄片《人生七年》（56UP），追蹤采訪英國十四位不同階層的七歲小孩，到十四歲、二十一歲、二十八歲、三十五歲以及四十二歲。
多年過去了，得到的結(jié)論是，他們似乎都沒有逃出自己的階層，上層社會的還在上層，下層社會的還是下層，除了有個(gè)小孩出生貧苦，后來當(dāng)了大學(xué)教授。
如果努力都不一定能逆襲，何況不努力呢。
既然焦慮是不可避免，我們能做的就是帶著焦慮前行，如同醫(yī)學(xué)上講的帶菌生活，一個(gè)道理。
自己這幾年的摸爬滾打，走的彎路，吃過的虧，在夕陽下回眸自己的過去。我真心覺得以下三點(diǎn)，希望當(dāng)初自己能早點(diǎn)明白。
1、比起薪水，所做的事情能否提高你的勢能真的更重要
任何工作其實(shí)都是在重復(fù)，區(qū)別在于重復(fù)的勢能不同。
一類是簡單機(jī)械的重復(fù)，技術(shù)含量不高，比如一些體力活，或者專業(yè)要求不高的腦力活。而另一種重復(fù)含金量較高，每一次重復(fù)都在積累和獲得行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。比如做咨詢，投行。
深度積累后的核心競爭力，會在互聯(lián)網(wǎng)的推動下，得到最大化的價(jià)值體現(xiàn)。因?yàn)橐恢痹谛顒荩瑫r(shí)間越長，勢能越高，一旦開閘，一次的交易量是有可能超過人家一年的血汗所得。
所以，如果自己還算年輕，并沒有迫切的養(yǎng)家糊口的壓力，那么在選擇事業(yè)或者找工作的時(shí)候，最不應(yīng)該看重的就是當(dāng)下給你的薪水。
不要把青春賤賣了，因?yàn)閺臅r(shí)間的成本比起來，從未來往前看，現(xiàn)在給的薪水一定是廉價(jià)的。換我們現(xiàn)在青春的籌碼，不是一月幾千幾萬的薪水，而應(yīng)該是平臺，資源，人脈，能力增值等，這些無形的東西，才擁有時(shí)間復(fù)利和溢價(jià)空間。
2、分享真的是一種能力，而不是你愿不愿意
人性不管是外向還是內(nèi)向，骨子里是渴望被關(guān)注，被重視的。當(dāng)被推到閃光燈前，大多數(shù)人是渴望表達(dá)的。
所以我傾向于認(rèn)為，分享不是一種意愿，而是一種能力。
社交恐懼癥并不是害怕社交本身，而是害怕社交能力不行而導(dǎo)致的負(fù)面評價(jià)。而未來是分享經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，往往自帶魅力人格屬性的產(chǎn)品能賣得好。而分享能力就是打造魅力人格體最重要的一環(huán)。
但分享能力并不抽象，相反，是很細(xì)節(jié)很具象的能力。因?yàn)槲覀冋故窘o這個(gè)世界的一切，其實(shí)都是在分享。
具體點(diǎn)說，你穿衣的搭配，談吐的方式，表達(dá)的能力，不管是文字還是語言，甚至你做的PPT的內(nèi)容和排版，你在朋友圈曬的照片，無不在透露著你的思想，邏輯，美學(xué)，品味等等。
3、比起“全能”，鍛煉核心能力才真的是你的王道
我個(gè)人比較認(rèn)同的一個(gè)理論，就是木桶理論已死，長板理論為王——優(yōu)勢才是王道。說白了就是得擁有一項(xiàng)技能是超越大眾很多的。
這個(gè)時(shí)代多需要專才，而不是通才。因?yàn)槁殘龊蜕虉觯举|(zhì)是資源互換。你的那條長板就是你的核心競爭力，用來撬動其它資源的籌碼。而且這條長板越明顯，就越會吸引其他的資源來找你對接和互換。
說白了，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代吧，都是講究資源整合，沒有一項(xiàng)核心能力，對不起，真心只能被邊緣化。
這幾年摸爬滾打的職場人，在三十歲左右的年紀(jì)，我們選對了接下來的賽道了么？我們訓(xùn)練好自己的長板了么？
無需量力，只管前行；不怕路長，只怕心老；還沒有成功，就還沒有失敗。
共勉。
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