積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。人生就是需要一些這樣的勵志文字和勵志文章伴隨我們一路前行，一起來看看勵志人生小編為大家精心推薦的比較好的勵志好文摘抄3篇，希望能夠對您有所幫助。
比較好的勵志好文摘抄：因為社會太公平，你才會被淘汰
在很遙遠的地方，有一個“絲冢”，那里有一個神秘的守墓人。每當有人怨氣太重，他的魂魄就會自然而然地被妖物驅使到“絲冢”，直面守墓人。
這時候，飄來了一個“學渣”的魂魄，他抱怨老師偏心、應試教育、就業歧視、女人貪財等。守墓人聽著，然后對“絲”說：“有這樣一群人，你看你認識不認識。”“絲”說：“誰?”
守墓人說：“接受義務教育的時候，他們在課堂打鬧，瘋狂追星，糊弄作業。等到考試的時候，他們抱怨老師出題太難，學業負擔重，偏心個別同學。認為這‘不公平’。
“高中的時候，他們混日子、看小說，每天琢磨哪個人好看，站在走廊搭訕，出了校門打架。等到高考的時候，他們抱怨應試教育，咒罵高考制度。認為這‘不公平’。
“讀大學的時候，他們逃課睡覺，去夜店狂歡，抄襲作業，剽竊論文。等到就業的時候，他們抱怨就業歧視，呼吁‘看能力不看學歷’。認為這‘不公平’。
“工作的時候，他們眼高手低，得過且過，熱衷攀比炫耀，幻想不勞而獲。等到別人升職的時候，他們抱怨全憑關系，痛批人情社會。認為這‘不公平’。
“婚配的時候，他們自以為是，自私小氣，一邊自己不行，一邊嫌棄別人不行。等到被拒的時候，他們抱怨女人看重物質、男人膚淺、社會現實。認為‘這不公平’。”
“絲”聽了沒說話。
守墓人接著說：“名校錄取熱衷打打殺殺或浮夸虛榮的你，拒絕了天資過人或腳踏實地的他，這叫公平?
“用人單位花重金雇用不學無術又好吃懶做的你，而非學歷光鮮又實習經歷滿滿的‘學霸’，這叫公平?
“你心愛的男孩對待每天蓬頭垢面的你，就像對待你妝容精致的情敵那樣熱情，這叫公平?
“‘女神’給彬彬有禮又衣冠楚楚的‘高富帥’的回復，同對莽撞粗俗又不修邊幅的你的回復內容一樣，這叫公平?”
“絲”不說話。
守墓人繼續說：“買一條狗也要看看毛色，挑牲口還要看看品種。同樣是耗費資源和精力，憑什么人家要把這些寶貴的、稀缺的東西都傾注在你身上?
“清華、北大都錄取你，才叫‘素質教育’?長腿美眉都鐘情于你，才叫‘純真的愛情’?知名企業都聘用你，才叫‘人盡其才’?資源機會都集中在你身上，才叫‘程序正義’?”
“絲”不說話。
守墓人繼續說：“每次被淘汰的時候，你的第一反應是這不是自己的問題，而是社會的不公。比起專注于自我反省和自我提升，你更熱衷慘淡經營自己的自尊心和虛榮心。你的全部智慧集中于如何在這個有漏洞的社會，撕下一些可以利用的邊角料，將其當作自己無能的遮羞布。
“你抱怨的不是社會不公，而是抱怨自己沒有分到一杯羹;你追求的也不是什么公平，而是在幻想著不勞而獲地進入既得利益群體。捫心自問，你遭遇的所有淘汰，到底有多少是因為社會的不公?在你所經歷的所有公正公平的競爭中，你又贏過幾次?哪怕機會和資源給了你，你做到了能夠匹配這份信任嗎?
“社會上是存在一定的不公平，但是，你的今天未必是因為事實存在的不公平造成的，而是因為你幻想的不公平造成的——感謝這些你幻想的不公平，它們是你無能的最好的遮羞布。
“就像你不愿意承認的那樣——社會有不公平——但這終究是一個整體公平的社會。就是因為社會公平，你才被淘汰。”
“絲”頓悟了，全身閃閃發亮。
守墓人告訴“絲”：“你的怨氣已經通過你的頓悟洗凈了。以后若再有抱怨，請回憶今天的對話。”
比較好的勵志好文摘抄：所有的失去都并非一蹴而就
一位經理對我訴苦，說在昨天剛剛失去了多年的秘書。“莫名其妙就辭職了，沒有任何預兆。真奇怪!這些年沒少過她一分錢，也很少罵她，怎么就突然不做了呢?扔下一堆事沒人接，真讓人焦頭爛額。”
說來也巧，過了幾天，我與那秘書有事約見。原來她去了別的公司，我問了問新公司的職位和待遇，并沒有很大的改善，難免好奇。
“一般來說，同等條件下，做生不如做熟，那么到底為什么會離開原來的公司呢?”
她想了想，搖了搖頭：“其實，沒有什么大的原因，都是小事。”
她做他的秘書第一年，因為給他出去買飲料，被小偷劃了包，家門鑰匙和錢包都丟了，她強忍焦慮趕回去給他送飲料。他知道此事后哦了一聲，并沒多問，照常加班工作到下半夜才結束。她凌晨到家，找不到修鎖人，只得在門外蹲了半宿，天亮了才跟鄰居借了錢找人撬開門。
她的奶奶去世，得知消息那一天，她在陪老板跟外商談判，她不敢影響工作，只好在午飯時躲在休息室的角落里偷偷哭。他還是看見了，問清原委后，說節哀啊!拍拍她的肩膀，然后讓她幫他把合同取來。
他去某大學演講，主辦方拿來盒飯，她正巧去工作，回來發現飯菜都沒了。他一臉茫然地說：啊?我忘記你沒吃過了，讓人都扔了。
她病了，在家里躺著，他給她打來電話說工作的事。她實在支撐不住，委婉地說：“老板，我實在沒力氣說話了。”那邊停頓一刻，說：“哦，那我們發短信說吧。”
她在他身邊工作了八年，她清晰背得出這個人的生日、血型、星座、住址、電話、飲食喜好……可有一次訪問中，主持人無意間問起他，秘書是哪里人。他想了半天，遲疑著說：河南吧……下了臺，他問她：“我說對了嗎?”她笑，“說錯啦，我是山東人。”他也笑，卻沒看出她笑里的苦澀。
她要結婚買房子，首付差八萬塊，借遍親友，卻從未向老板開口。她知道即使開口，他也不會有任何表示。他認為她只是他的秘書而已——盡管她為他工作的時間和精力，甚至曾經超過為她的男友和家人。
“工作就算沒有感情，但亦有人情，需要起碼的維系。人與人之間如果隔了一百步，我辛苦走了九十九步，對方卻連一步也不愿走，我也會放棄走出那最后的一步。不如花些心思，重新找一個愿意走五十步的人再合作。”
人情不是維系關系的唯一準則，然而卻一定會是影響結果的準則之一。一句問候、一份手信、一次探望、一次站在對方立場的著想，反映的是珍惜與體諒。大事體現工作能力與工作資歷，點點滴滴的小事，才是長久合作的堅實基石。
一對情侶，男生與女生在一起三年，卻在第四個年頭分了手。男生不解，去問女生原因。女生說：“因為這三年你送我的生日禮物。”
男生費力地回憶著這三年女生的生日他究竟送了什么禮物。第一年，她過生日，他送了她一塊手表。在此之前，她從沒戴過手表，因為覺得又沉又熱，很不習慣。他送了，她不好拒絕，只能收下，但從未戴過。
第二年，他送了她一只錢包，高興地對她說：“你看，是國際名牌的錢包，我上次出差去香港特意買的，你很喜歡吧?”她笑了笑，沒有告訴他，這只錢包是去年自己幫另一個朋友選來送他的生日禮物，連緞帶的顏色都沒有變，只是他不知道而已。
第三年她的生日，朋友們歡聚一堂。有人送她最愛吃的糖果;有人送她心儀很久的玩偶;有人送八音盒，里面是她最常聽的鋼琴曲……他則送來一束鮮花。她說謝謝，然后收下——她沒有說出口的是，彼時她已經陪伴他三年，他卻完全不知她對花粉嚴重過敏。
她說：“你看，三個生日，已經足夠證明很多東西。手表代表你對我不了解，錢包代表你對我不真誠，鮮花則代表你對我不關心。這三點，難道還無法構成分手的理由嗎?”
男生張口結舌，無言以對。
我家樓下有一間小花店，店主大約是很浪漫的年輕人，剛開業的時候，在店門外擺了一個大大的花瓶，還有一塊紙牌子，上面寫了一段話：“予人玫瑰，指留余香。如果你今天心情很好，經過這里時可以免費帶走一朵玫瑰。”在花瓶里，插滿了大朵的玫瑰，新鮮欲滴，漂亮極了。
過了幾天，我再經過那里時，卻發現玫瑰少了許多，而且只剩下稀稀拉拉的幾朵，半開不開的，看起來破敗得可憐。我忍不住去問店主原因，那個帥氣陽光的小男生一臉沮喪。“擺了幾天花，每次放出去不一會兒，所有的花就都不見了。肯定是有人貪小便宜，順手多拿幾朵，甚至干脆抱一大束走，擺多少都不夠拿的。”
再過幾天，我再經過那里時，發現免費花瓶已經沒了。門外的紙板上也換了話，冷冰冰的一板一眼——“玫瑰二十元一束，不議價。”
我們從未在意過生活中那些微小的傷害和疏忽，以為芝麻綠豆，無傷大雅。然而千里之堤，潰于蟻穴，正是那些積郁成怨，積怨成殤，才會最終導致走到分崩離析的那一天。
情感堅固如鐵，情感也如履薄冰，在每一段關系中，我們自以為心中有底，其實卻如盲人騎瞎馬，夜半臨深池，九十九步都安然無恙，殊不知潛藏的危險已越來越近，下一步就可能徹底崩盤。積累在天長日久，結束卻可能在一念之間。
生活總歸仁慈，留下一手復活賽的可能。近日聽說前文中那對分手的情侶又有新進展，男生重新開始追求女生。這次他一改風格，先去女生閨密圈子里打聽女生喜好;每天早上給女生送去她最愛吃的小籠包當早點;下班請女生看她最喜歡的文藝片，不再像以前一樣只看自己喜歡的武打片;女生過生日時，他親手給女生做了一只發卡，配的是她頭發的顏色。
我們問女生是否重新動心，她笑得很甜蜜，說還需時間和考驗。但對方的確已經開始學會如何與他人用心相處，這是很好的事情。
有心人卷土重來，日積月累，結局未必沒有驚喜。只是在這加倍付出的過程中，才明白所有的失去并非一蹴而就，所有的得到也并非一日之功。
細節決定結果，細節說明珍惜，細節亦成就每一份天長地久。
若害怕失去，就不要輕慢每個細微之處。
愛，成于細微，亦失于細微。
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