單位是讓我們有尊嚴、有經濟、體現我們能力的地方，它讓我們享受了最基本的尊重，我們要好好待它。這里給大家帶來的是學習善待你所在的單位心得體會8篇，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！
【篇一】
假期無事，偶有無聊之感，便信手翻閱放在床頭上的“剪貼本”，不由被“善待你所在的單位”美文所吸引，一時竟難以釋手。記得在華亭縣非公黨工委、縣工商局慶祝建黨96周年文藝匯演總結表彰會上，有幸聆聽了縣非公黨工委書記楊邦慶同志以上黨課的形式對參會的工商同仁及非公企業人士領學、解讀了“善待你所在的單位”這篇文章。文章文筆樸實深刻，用通俗的語言形象的闡述要“善待你所在的單位”這個道理。聆聽后，感觸頗深。其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味，至今記憶猶深。
時隔十個月后我又再次拜讀了這篇佳作，文章循循善誘，就像一名先賢在與自己談心。文章用通俗的語言、形象的比喻給予我的很多，讓我思考的也很多。每次品讀，都有不同的感受和啟發。
合上“剪貼本”，我不由自主地聯想起自己所在的工作單位。細細回想，正如文章所說的那樣，沒有單位，你，什么也不是。單位是你和社會之間和他人之間進行交換的橋梁。是你顯示自己存在的舞臺。是你美好家庭的后臺。是你提升身價的增值器，是你安身立命的客棧，是你和你的另一半對峙的有力武器，是你在家庭和社會上的發言權。在認真閱讀后，我受益良多，整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。
我是一名退伍軍人，退伍后我對自己今后的路一籌莫然，正當我不知所措時是華亭縣工商局接納了我。一晃我參加工商行政管理工作已34年了，從當初的一個毛頭小伙子到如今兩鬢斑白、滿臉皺紋，在這34年中當有人問起我在哪里工作時，我會驕傲地說“我在華亭縣工商局工作”，說話間，他們會流露出對我的工作單位的羨慕。這一份榮耀來自工商局這個單位的給予。在享受單位榮耀的同時，我的成長也離不開單位的培養。我本“草根”，能走到今天的地步，我沒有什么不知足的。是組織的培養和信任，是許多老領導、老同事甘為人梯、甘當鋪路石，才使我走上了分局領導崗位。工商局培育了，同事們呵護了我，給予了我成長的動力，前行的力量，對此，我常懷感恩之心，我深深熱愛和忠誠于這份工作，對自己曾是一名工商人而感到自豪。
我到城區工商分局工作已快滿五年了，我的工作得到了同事們的大力支持，正如一位朋友所說,“你真有福氣，有一幫支持你、幫助你的好同事。”的確如此，自2013年7月10日到城區工商分局，我一直感受著同事的熱情，同事的溫暖。我感謝大家的理解支持，感謝同仁們的敬業奉獻。在分局工作的這段時間，是我人生中十分難忘的一段歲月，是我工作中非常寶貴的一段經歷，也是我工作中充實而又愉快的一段黃金時光。我將倍加珍視并永遠記住這段人生之春、人生之華的美好時光，倍加珍視并永遠記住各位同志的寬容與包涵、支持和幫助，倍加珍視并永遠記住與城區分局各位同志結下的深情厚誼。如今的我，又怎樣回饋單位帶給我的一切？我想應該就像“請善待你的單位”一文中所說的珍惜。而我解讀的珍惜更是抱有一種感恩的心去繼續努力工作。把工作中每一件看似細小的事情做好，把看似平凡的事情做到位，這也是平凡的我詮釋的感恩。
的確！只有懂得珍惜，并且學會感恩才是“善待”二字的最終體現！要學會感恩領導，感恩同事，在工作中彰顯自己的工作態度和工作能力，只要能把心放在工作上，那么，你的領導同樣也會相信你! 重用你！要對單位、領導、同事心存感激，因為他們肯定在不同時期、不同角度和不同程度上幫助過你。感恩不僅僅是嘴上說說而已，而是要從內心而發，更要落實到平時的工作之中去，以后的日子里我應該更加努力，盡己所能，擔己自責，撲下身子，耐住性子，盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位、去感恩單位。
我感恩，華亭縣工商局，讓我退去懵懂，開始有了最初的工作狀態；我感恩，華亭縣工商局，讓我在工作中成長，讓我有了后來可以獨立擔當的資本；我感恩，華亭縣工商局，讓我重新認識自己，讓我有了為之奉獻奮斗的目標!
朋友們，請讓我們善待單位、感恩單位、熱愛自己的工作吧！讓我們為擁有一份踏實而穩定的工作而感到幸運和滿足。我將以“善待你所在的單位”一文中的精華思想與工商行政管理工作相結合，對自身的日常工作提出更高要求，持續帶著這份信念善待單位、善待同事、認真工作，我要與單位同行！
【篇二】
前兩天在網上看到一篇文章《善待你所在的單位》。看后心情久久不能平息，如果所有的員工都能領悟到這些，那么何愁服務質量不提高，企業不發展呢？今天我們依靠什么安居樂業的生活？我們依靠什么贏得社會的尊重？——那就是單位。
文中說道：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一名勇士，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”今天你是怎樣評價你所在的單位？你是想在單位努力工作，和企業同生存，同發展，還是已厭倦那里的日子，在尋找時機跳槽別處？還是不思進取，當一天和尚撞一天鐘呢，混一天算一天呢？在你的思想中單位到底是什么？在你的心目中單位到底有多大的重量？
文中又說道：“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你依然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你的能力一般，但你的女兒崇拜你。這是為什么呢？”——因為你有經濟后盾，就是你所在的單位。你是否想過這些？還是你認為上一天班掙一天錢，想那么多干嘛。如果你是這樣的心態，可見你也是一名不思進取的員工。因為你不懂得感恩，在工作中你就不會努力付出，更不懂得什么叫職責、什么是責任。有個問題想問問你：“沒有單位，你，是什么？”“記住，你的家庭可能離不開你，但是單位離開誰都一樣運轉。”也許你胸懷若谷，有更高遠的理想，但是我想說，是金子，在哪里都要發光，因為金子發光不需要找一個地方來襯托它。你是千里馬，總會有伯樂發現。根源在于你對單位懷有怎樣的心態，也就決定了你在單位的發展。
我，感恩我所在的單位，我感恩高新物業。我2005年大學畢業就來到高新物業，我從最底層做起，我當過保安，我站過崗、執過勤，我也清過樓道堆物、清過建筑垃圾。憑著年輕一身力氣，多累的活我都不怕。我又進過工程部，當過工程師傅，我給業主通過下水，我維修過公共設施，每天到客服去接派單。無論是多臟的活我都能和老師傅們一起干，干的很甘愿、毫無怨言。我確信一句話“工作是給自己干的”。兩年后我當上了——主管。因為我有當保安、當工程師傅的經驗，干起工作真的輕車熟路，驗證了工作是給自己干的這句話。所以在工作中我更加盡心、盡力，我克制自己年輕愛玩的心思，把精力都用在了工作上。2010
年10 月，我升為哈爾濱分公司的經理助理，那年我27
歲。2013 年我成為東城領秀分公司的副經理。我介紹自己的歷史，我干到今天本人沒什么可驕傲的，我感謝領導讓我從最底層干起，使我掌握了很多書本上學不到的技術，也使我能了解基層員工的思想和心態。也許你認為說我自己干過保安、工程很丟面子，但恰恰是那段經歷使我有了今天的成績。我感謝我所在的單位，是它給了我一個展示自己能力的平臺，如果說單位是競技場，它使我學會了努力和拼搏；如果說單位是培訓基地，它培養了我個人素質和實戰能力，如果說單位是我的經濟來源，那么它還是提升我身價的增值器。是單位使我變得更理性、更成熟。
當你讀到《善待你所在的單位》這篇文章時，你是否也會陷入沉思，通過我的工作經歷，我感覺首先我們應當懂得感恩單位，文章中說得好“單位是你安身立命的客棧，單位是你在家庭和社會的發言權”。感恩單位就要有歸屬感，要沉下心來，單位不是走馬觀花，不是旅游度假，要看它是一生的根據地，它的榮辱興衰和我的命運息息相關。所以一定要穩穩當當，腳踏實地的工作，因為工作是給自己干的。要珍惜崗位，各處都精簡、到處都裁員，如果你的單位還有你的崗位，那么一定要在崗位上盡職。在工作中不要拈輕怕重。
朋友，讓我們感恩單位吧！讓我們為擁有一份踏實而穩定的工作而感到幸運和滿足。
【篇三】
善待你所在的單位主要基于以下兩點理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實現個人人生價值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產的今天，個人的力量越發顯得渺小，每個人的進步離不開領導、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領導的關心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認可的一種表現。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實，真正被單位批評的人說明單位還在關注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，讓敬業成為常態。敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，要時刻展現出忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業道德水準，對所從事的職業懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進步。
善待單位，讓肩上扛起責任。要把責任作為一種堅定的信念。履職盡責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態度會截然不同。沒有責任擔當的人，他對任何單位都是以瞧不起的姿態工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！
【篇四】
有這樣一個舞臺，每個人都是主角，卻又是他人的配角，每個人都有一場主角的戲，卻又在他人的戲里充當著背景。你可以讓自己的戲溫馨幸福，也可能滿面噓聲，你可能是一場戲的看客，卻也是戲中的看客。而每當謝幕時，你或是精彩，或有遺憾。
是這樣一個舞臺，給了學習的平臺，是這樣一個舞臺，給了你交往的渠道，是這樣一個舞臺，給了你展示的機會，也是這樣一個舞臺，給了你謀生的手段。這個舞臺就是我們的單位，我們的家。從踏上工作崗位那一刻起，我們的命運就與我們工作的單位緊緊的聯系在了一起。是她，呵護著我們的成長，包容著我們犯錯，磨練著我們的意志，教育著我們不忘黨恩、奉獻國家。
我們，要學會感恩。“感恩”不僅是一種情感，更是一種美德，是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，也是一個人健康性格的表現。感恩單位，銘記她為我們提供施展理想與抱負的舞臺，銘記她為我們擋風遮雨帶來溫暖，銘記她為我們帶來的榮譽和收獲。學會感恩，你會忠誠，你會忠誠事業，帶著希望去鑄造更美好的明天；學會感恩，你會寬容，你會常思己過，少怨他錯，帶著責任和使命去奉獻；學會感恩，你會誠信，簡簡單單做人，踏踏實實做事，獲得別人的尊敬和認可。也許我們的付出和和努力微不足道，但是我們要把我們的付出看作是我們企業凝聚力必不可少的一部分，一滴水只有投身大海才不會干涸，一個草只有投入大地的懷抱才能妝扮大地。
我們，要懂得奉獻。奉獻是一種精神，是一名員工的優秀品質，你要知道，什么樣的付出就會有什么樣的回報。我們應該把全部心思用在“真做事”上、把全部本領用在“多做事”上，把全部精力用在“做實事”上。人的潛能只有在做事中才能開發，素質只有在做事中才能形成，品質只有在做事中才能體現，智慧只有在做事中才能運用，成就只有在做事中才能取得，夢想只有在做事中才能實現。要事不拒小，做任何事情都要踏實，于細微處見精神；要事不畏難，勇于把困難、矛盾、壓力視為財富和機遇，直面困難，直面矛盾，迎難而上，想方設法，努力解決；要事不務虛，盡職盡責，一絲不茍，善始善終，力求“大事小事，盡心盡力；一點一滴，盡善盡美”。
我們，要敢于擔當。擔當是一種責任，“志當存高遠，謙躬求進取”，追求崇高是做人的境界，追求卓越是做事的境界，對待工作，如果僅僅把它當做一個謀生的職業或飯碗，或者一味投機取巧，就是進步了也走不穩；只有把它當成理想抱負的一部分，才會傾盡全力，用心去做，才會實現新的進步和發展。要永葆“出淤泥而不染”的本色，做到講政治以養大氣，淡名利以養正氣，不媚俗以養骨氣，干工作從大局出發，擔當起自己的工作職責，要敢于當先鋒隊、排頭兵，不負單位重托，不負領導期望，在責任面前敢擔、改革面前敢闖、難題面前敢抓、矛盾面前敢干，充分發揮主觀能動性，鼓足干勁，放開手腳，多謀善思，銳意進取，涉“險灘”、闖“急流”，啃“硬骨頭”、打“攻堅戰”，為單位發展盡心智、作貢獻。我們要相信，只要我們銳意進取，追求卓越，就一定能干成事、干好事。
舞臺上的點點滴滴，都是人生的日記。
只有家溫暖了，我們才會幸福。
【篇五】
讀《善待你所在的單位》一文后，我感觸頗深，之前也看過許多相關的文章，每次都想談談自己的感受，但都懶于動筆。隨著礦井的關閉,我的左鄰右舍因內退、待崗及轉崗,不上班也成了一種“新常態”，上班倒是成了一種稀罕事。以前大家見面相互打招呼是今天還沒有上班？而今天則問的是你還上班？其實和幾個好友經常談起礦井的關閉他們現在的心情時，他們只是說了一聲有單位真好，雖然忙忙碌碌，但有單位就有盼頭，每個月都給你按時發放工資，在單位可以發揮自己的特長，在單位才能體現自己的價值，在單位可以和同事們一起拉拉家常，參加活動體現大家的凝聚力，現在倒是懷念以前上班的情景，語氣中透露著遺憾、傷感和酸楚。
明白了沒有單位你什么都不是，不要等失去才知道珍惜。這是我從朋友經歷的遭遇得到最深的感觸。以前當有一份工作的時候，朋友們聚會經常抱怨上班累，上班時間長，甚至沒有休息的時間，更甚者羨慕那些離退休的老人，經常說這樣上班什么是個頭？什么時候不上班等等之類的話題，等到真的閑了，卻羨慕上班的，經常回憶單位的事和人。而今，他們有的是充足的時間，但是反倒不快樂，每次見我都會說“好好上班，沒有了工作，我們覺得一點也不舒服，現在快50歲的人了，外出打工都嫌棄年齡大，在家坐著真是難熬。”我也能感觸到朋友的真心話，真的是失去了才知道珍惜，失去了才知道一切的可貴。
懂得了一定要珍惜己有的。大哥前年因為家里一些意外而離開我們。生前他每次都給我們講他打工一些經歷。2003年由于煤炭形式的窘迫，加之家庭的負擔，出于種種原因他外出打工。那年大哥在內蒙打工，由于冬天特別冷，那天還刮著大風，幾個工友因為天冷的緣故，感冒加重，好幾個已經不能上班，但是打工就是靠的是每天的出勤，所以硬著頭皮去下井，結果暈倒在井下。但隨后老板竟然開除了這個工友，說是差點出事。大哥說外地打工根本你就不知道所遭受到的一些苦楚，所以一定要珍惜自己當前擁有的，每每想來大哥外出打工的經歷倒成了激勵我們干好工作、做好每件事的信心。
感悟了一定要珍惜工作，把崗位當成家一樣看待。單位這次實行干部交流，旨在將大家在崗位管理中取得經驗、好的做法，通過輪崗交流的形式，提高大家管理水平。起初到新崗位后，我總覺得不適應，但隨著近段時間的學習，慢慢了解了自己所從事工作。通過近幾個月的工作，交流崗位大家所從事一樣都沒有拉下，所以我感觸的是不是工作離不開你，而是你離不開工作。所以我們要懂得感恩和擔當，要不斷善于謀事、心中有事、手中干事、日日成事，少一些借口和理由，為自己、為家庭干好自己的本職工作。
理解了工作中一定要學會感恩。 2000年4月至今，我們實現了三爐兩機配置的夙愿，2011年，我們實現了西區集中供暖系統，結束了西區三礦職工家屬無暖可取的歷史。回想起中心的發展歷程，也只有經歷過的人才會有深刻的體會，中心秉承以人為本的管理理念，踐行“一切為了發展，一切為了員工”的企業宗旨，堅持用感情留人，用機制留人，用發展留人，用待遇留人，用親情化管理留人。在風風雨雨面前，中心的發展融入了電力人的心血，實現了電力中心從小到大、由弱變強的華麗轉身。我們怎能不懷著感恩之心認真的工作呢？就是我們大家用智慧和汗水、用拼搏和進取，創造了嶄新的局面，而我們，也正是有了崗位的發展的平臺，才可以發揮長處，綻放光彩。所以我們一定要熱愛工作，時時刻刻把企業的事情當做自己的事情那樣來干，只用主人翁的態度去面對一切，我們才能企業同呼吸共命運。
頓悟了一定學會珍惜，珍惜你身邊的人、珍惜你的崗位。
大河有水，小渠才不會干涸，我們將這個大家庭當成自己生存的基礎，所以我們要不斷認真學習專業知識，努力做好本職工作， 企業為我們提供了生存、工作、學習的土壤，我們應為它的和諧、秩序、發展盡己之力。我們學習那些在崗位上吃苦耐勞和愛崗敬業的工作精神；學習那些在崗位上樂于奉獻團結和擔當精神；學習為我們做好榜樣，用自己的真情和熱忱傳遞正能量的人。讓我們本著“給別人供電，別忘了給自己充電”的堅定信念，牢記自己的職責和使命，在崗一分鐘，愛崗60秒，把“不是工作需要我，而是我需要這份工作”作為座右銘，用執著、用堅守、用信念支撐自己，不去抱怨，用感恩的心、負責任的態度去干好本職工作。為企業的安全生產盡職盡責。
【篇六】
這一篇并不算長的文字讓我對“單位”有了的新的認知與感觸。真的很幸運，我讀到了它。這其中有最形象的比喻像是“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”這般生動的比喻讓整篇文章無比鮮活，無比動人，更加讓我了解到單位是一個展示自己、實現自己的廣闊平臺。很榮幸我能夠站到了這個平臺上。
它有讓我深刻思考感悟的語句像是“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。”短短的幾句就讓我對自己的人生陷入了深深的思考。我們應當珍惜現在的工作與生活，應當對于自己所擁有的一切心懷感恩。我們的瀟灑前行，是有更多的人為我們承受了艱難與困苦，為我們背負了生活的壓力與艱難，他們活得節儉克制，讓我們活得更好。此時我也覺得單位像是父母像長者，在羽翼未豐時給予我無限的關愛與激勵，待我羽翼豐滿時放手給予我更廣闊的天空，當我疲憊遇到挫折時給我最堅實的后盾。
它教會了我學會珍惜、分清對錯。例如“一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。二是珍惜關系。單位的各種關系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。三是珍惜已有的。在單位你已經擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。但那只是你的心理出了問題。要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢。”
我想俗語中所說，身在福中不知福大抵就是這樣的意思。在工作崗位時間一長，我們習慣了這里的一切，也很容易就將這工作中的一切都當做是理所當然的，舒心的工作是理所當然的，和睦的同事關系是理所當然的，唯有自己是不可辜負的。這樣的情緒一旦滋生，便容易對工作開始抱怨，對同事開始挑剔。這一切的根源便是沒能夠做到文中所說的“珍惜”。工作來之不易，需要我們竭盡所能地去履行責任，承擔義務；同事之情彌足珍貴，更需要我們去小心維護和經營。
“最忌諱把工作推給別人。”是我從不會去觸碰的原則和道德底線。推工作給別人無非是為了將這份勞累推給別人，而這份勞累正是我們的工作的本分。且不論工作之責任之義務，工作本身是一種用勞務換取薪酬的等價交換，不付出相應的勞務，那么便沒有領那樣一份工資的權利，無異于不勞而獲和不當得利。本分的工作不僅應當自己去做，更應當保質保量的做好，這才是一個合格的員工，才對得起自己每個月領的那一份工資。
“最忌諱愚弄他人。”愚弄他人真是非常無德無品的行徑。仰仗自己在工作崗位的資歷，對工作環境的熟悉而戲弄欺負新人，不知道是出于怎么樣一種扭曲的心理。工作的同事應當是合作的伙伴，同舟共濟的朋友，在同一個工作崗位上，唯有大家之間的通力合作，整個單位才能越來越好，水漲船高，整個單位的員工也才會會越來越好。
“最忌諱沉不下心來。”沉不下心來是在單位工作的大忌。這便是對我們員工個人的要求。沉著冷靜的心態是希望我們在工作中的態度是誠懇的，不是應付的、敷衍的。做學問講究要做的住冷板凳，工作同樣如此，能夠低下頭來做工作而不是抬著頭浮于人事關系、一心想通過旁門左道來實現升職或者是領導的夸獎。
文章講的非常透徹，讓我深刻的剖析自己，批評自己并記錄內容。還有很多內容，每一段文字都發人深省，難以刪減取舍。
在高速工作七年之久，我自認在我的崗位上兢兢業業勤勤懇懇拼搏奮斗，但讀到這篇文章后更深度的剖析了自己，對單位的認知與情感也達到另一個新高度：單位如家。在兄弟姐妹眾多的大家庭里，我們要共同創新、共同升華，讓單位（家）變的更美好！
【篇七】
文章中說“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空，如果你是一條魚，單位就是你的大海。”
我認為以上比喻很貼切，草兒需要土地生長，鳥兒需要在天空翱翔，魚兒需要在大海暢游。但草地中不止一棵小草，天空中不止一只鳥兒，大海里也不止一條魚兒。少一棵小草，草地依然碧綠。少一只鳥兒，天空依然蔚藍。少一只魚兒，大海依然澎湃。
我覺得“單位是一條船，我是這條船上的船員。”更能體現我此時的心聲。這艘船在海上，我在船上，船的命運，即是我的命運。這艘船全速前進，那我也將迅速的到達目的地。這艘船如果遭遇不測，那我的命運也可想而知。
我希望這艘船能夠乘風破浪，順利平安，快速的到達目的地，我一定會竭盡所能的做好自己該做的事情，貢獻出自己所有的力量。
船上的每一個人，我們都不希望船會出任何問題，這就需要全體船員各司其職，共同配合。不管是領導還是同事，都是我們同舟共濟的伙伴，我們將與這艘船同生死共命運。
你,我,我們都是這條船的主人，而不是一個乘客。順風順水時，我們各司其職。大風大浪時，我們相互支持，相互幫助。相信我們這條大船一定會開得更遠，相信作為船員的我們也一定會收獲更美的風景。
【篇八】
近日，學習了《善待你所在的單位》這篇文章，文章雖短小、文字雖樸實，但其中蘊含的道理卻意味深遠，不禁讓我陷入了沉思。
掐指算來，今年已經是我參加工作的第七年，大學畢業后便進入了質監系統工作，從基層縣局到借調市局再到纖檢所，每一段工作經歷都讓我獲益匪淺。我深深感覺到，正是這一份工作，讓我能將大學畢業時的蓬勃斗志施展開來，也正是我所在的單位，接納并歷練了我的青澀和理想。
單位是我們每個人安身立命之所，沒有了單位，我們就猶如風雨飄零的浮萍，無依無靠。在單位工作，不僅是為了領取那一份工資，更是體現自身價值的舞臺。或許有的人會說，我無欲無求，只愿平平庸庸一輩子，那么，單位對你來說，只是個混日子的地方。但是在現今，社會飛速發展，人才能力和水平急劇提升，你不進步，就會被發展的浪潮所淘汰。到最后，你可能會滿懷怨氣覺得單位對你不公，把所有的一切都怪到單位。這樣的一生，豈不悲哉！
善待單位，就是要常懷感恩之心。感謝生在這個公平競爭的時代，我們能憑借自己的努力得到工作的機會，感謝單位能給我們提供做事干事、展示自己的舞臺，感謝領導、同事的關心和幫助。只有常懷感恩之心，在工作中你才能陽光、快樂。
善待單位，就是要牢記責任。要時刻牢記自己肩上的責任，有了這份責任感，在工作中才會一絲不茍地努力做好本職工作。在工作中勇于擔當，勇挑重擔，才能不斷磨煉自己的意志和能力。人們常說，機會是留給有準備的人，那么在單位的每一點進步，都需要踏踏實實地走好工作中的每一步。
善待單位，就是要樂于奉獻。每個人對家庭的奉獻都是無私無畏，對待工作更應該如此。不要因為比別人多干了一點就心生怨氣，也不要因為自己的努力沒有被領導賞識而自怨自艾。工作不是為了單位，而是為了我們自己，過于計較得失，會讓自己在患得患失的心態中痛苦不堪。有些人會說，單位離了誰都能運轉，家里離了我就不行。是的，正是因為如此，才要有危機感和進取心，被單位淘汰就失去了社會價值，更何談養家糊口呢？
對于我們年輕干部來說，善待單位就是善待我們自己，單位是為了實現自己的理想而奮斗的地方，我們應該熱愛自己的崗位，善待自己的單位，這樣，才能以主人翁的角色把握自己的人生，書寫熱血青春！
熱門專題：