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擠進(jìn)大公司,前途就一路光明了嗎?

時(shí)間:2021-10-12 04:01:01   來(lái)源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):37    

現(xiàn)在的很多人對(duì)于未來(lái)想進(jìn)大公司還是小公司都有著不用的意見(jiàn),不管是大公司還是小公司,我們主要的目的都是鍛煉自己的能力,提高自己。接下來(lái)就請(qǐng)大家隨小編一起來(lái)看這篇文章吧。

01

每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的第一次選擇,就是關(guān)于公司的選擇。有些人目標(biāo)明確,早早地準(zhǔn)備公考,事業(yè)編,鉚足了勁為人民服務(wù)。或是準(zhǔn)備各種考試實(shí)習(xí),讓自己的簡(jiǎn)歷看上去更好看,擠破頭要進(jìn)入大公司。還有一些更喜歡輕松愉快的工作環(huán)境,對(duì)自身規(guī)劃也不太明確,或是機(jī)緣巧合,或是自愿的進(jìn)入小公司。

總有人問(wèn),小公司好還是大公司好,大都分成兩派。

大公司權(quán)責(zé)明確,制度清晰,上升機(jī)制完善,不會(huì)像小公司那樣出現(xiàn)許多工作上的漏洞。但他們往往專人專事,時(shí)間長(zhǎng)容易減少對(duì)工作的熱情。而且對(duì)員工要求較高,動(dòng)不動(dòng)就要985,211。讓很多人都聞風(fēng)喪膽,不敢嘗試。

小公司氛圍好,環(huán)境輕松。經(jīng)常一個(gè)人負(fù)責(zé)好多工作,短時(shí)間內(nèi)就能夠得到很好地鍛煉。但往往制度不都完善,企業(yè)更是沒(méi)有文化底蘊(yùn)。在工作過(guò)程中總會(huì)出現(xiàn)各種各樣的難以解決的問(wèn)題。最后逼得人不得不離開(kāi)。

一兩年可能看不出二者的差別,但當(dāng)我們想要換工作的時(shí)候,才會(huì)發(fā)現(xiàn)不一樣的公司,所能選擇的工作機(jī)會(huì)也有所不同。大公司的工作經(jīng)驗(yàn),真的能夠?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷加分,機(jī)會(huì)翻倍么?

答案是肯定的,但卻不能一概而論。

02

古人說(shuō),近朱者赤,近墨者黑。大公司的工作人員接觸的也都是最為優(yōu)秀的同事。聰明的人在一起往往會(huì)爆發(fā)出更多的創(chuàng)造力,出現(xiàn)工作過(guò)程中1+1>2的效果,所以他們往往更注重合作意識(shí)。

完善的企業(yè)制度讓他們更加尊重規(guī)則,完善的管理模式讓他們更加懂得自我約束。再加上眼界寬廣,見(jiàn)得世面多。自然成為企業(yè)的最佳候選人。

公司就像學(xué)校一樣,名校的光環(huán)并不是完全來(lái)自于優(yōu)秀的師資力量和完善的教學(xué)設(shè)施。更重要的口碑和影響力,是歷經(jīng)多年在社會(huì)上所積累的形象。還有因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)線所區(qū)分出的高水平,高層次的人群。

大的公司篩選簡(jiǎn)歷,選拔人才,就像又經(jīng)歷了一次高考一樣。通過(guò)各種條件將不夠優(yōu)秀的人關(guān)在門外,也保證了自身團(tuán)隊(duì)的精益求精。

03

但從小公司出來(lái)的人,真的就如此沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力么?與各位候選人坐在一起,就因?yàn)橐粋€(gè)大公司的工作經(jīng)驗(yàn)看著對(duì)方加分貼金,走上人生巔峰么?

這也不見(jiàn)得。至少這不是企業(yè)選拔人才的唯一決定因素。

過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)與所投遞公司的工作內(nèi)容是否匹配,也是一個(gè)重要的因素。畢竟公司招人,工資水平并不能完全依據(jù)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn),更重要的是公司需要你做什么。所以投簡(jiǎn)歷時(shí),一定要選擇匹配度高的企業(yè),勝算更大。

不同的行業(yè),也有不同的選拔標(biāo)準(zhǔn)。拿互聯(lián)網(wǎng)新興行業(yè)來(lái)說(shuō),就更加注重大公司的工作經(jīng)驗(yàn)。像知名的BAT企業(yè)出來(lái)的員工,走到哪里都能拿到高工資。可傳統(tǒng)行業(yè)對(duì)這方面的要求可能就會(huì)低一些,他們往往更注重員工的適應(yīng)能力,看重能否快速的融入公司,在團(tuán)隊(duì)中是否具有合作意識(shí)。

此外,員工自身的學(xué)習(xí)能力和工作經(jīng)歷的豐富程度也很為自己加分。如果你是小公司出來(lái)的,也不要害怕,不敢拿出自己的簡(jiǎn)歷。覺(jué)得自己不如大公司的人。

把候選者之間的人競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系當(dāng)做一次考試。有的人成績(jī)穩(wěn)定,按部就班;有的人成績(jī)波動(dòng),聰明靈動(dòng)。這都是關(guān)于成敗的一場(chǎng)博弈,最重要的都是修煉自己。

如果你已經(jīng)邁出了這一步,就勇敢的抓住機(jī)會(huì),表現(xiàn)更加完美的自己吧!

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