有一位美國電影制片人，在他未成功之前，先后被3家公司革職。早年他曾晉升為好萊塢20世紀?？怂构镜诙柸宋?。然而，因他建議攝制的《埃及妖后》賣座率奇慘，接著公司大裁員，他首當其沖。
在紐約，他在新阿美得堅文庫任編纂部副總裁，但是幾位董事延聘了一位局外人，而他和這個人意見不合，于是又被開除。
回到加州，他又進了20世紀?？怂构?，在高層任職6年，不過董事局不喜歡他所建議拍攝的幾部影片，他又一次被革職。
經過幾次革職的打擊，他開始靜下心來仔細檢討自己的工作態度。他在大機構做事一向敢言、肯冒險，喜歡憑直覺處事。他痛恨以委員會的方式統籌管理，也不喜歡這樣的企業心態。他發現這些都是當老板的作風。
分析了失敗的原因之后，他自籌資金，自立門戶，成功攝制了《大白鯊》、《裁決》、《天繭》等影片，從而在美國電影制片業站穩了腳跟。
后來，當記者采訪他成功的秘訣時，他說：“我不是一位失敗的公司行政人員，我天生是個企業家，起初的失敗，只不過是我一時未發揮自己的潛力而已。要知道，檢討失敗，才是破譯成功密碼的重要環節……”
他的成功告訴我們這樣一個道理：學會檢討失敗，比急于成功來得重要。
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