對職場新人來說，再昂貴的職業套裝也遮不住言談舉止中的青澀。而第一份工作，除了帶來一時的新鮮感和對未來的無限憧憬之外，它更像是一塊磨刀石，在反復磨礪中把我們打造成職場所需要的樣子。
看似無用的努力，將來一定會有回報
剛剛進入職場的設計師小周幾乎懷疑自己臉上刻著“新人”兩個字，因為不管是接待客戶還是出去開行業會議，見到的每個人都會沖他笑笑，然后緊跟著一句：“剛畢業吧？”后來他漸漸意識到，問題可能出現在“職業范兒”上面。
跟客戶打交道，資深設計師總是氣場強大，三言兩語就能摸清客戶需求，一副胸有成竹的樣子。可他呢，都溝通一個小時了，拿個小本子不停地記啊記的，心里還是犯嘀咕。小周發現，即便是專業對口，課堂上老師教的那些東西，到了職場還是不夠用。老師講了設計原理，但沒告訴你如果客戶的要求和課本不一致該如何取舍；老師把某個項目分解之后，你總能一絲不茍地按時完成分到自己頭上的那部分，可從來沒有主導過某個項目的全部進程。
所有這些，在第一份工作中，小周全都遇到了。在這段時間里，他和領導磨合，和同事磨合，和客戶磨合，和自己磨合，和這份工作磨合，終于從新人變成了熟手。
而所謂的磨合，其中一個很重要的方面就是積累經驗。一個行之有效的方法就是盡可能地多做事，無論它們在眼下看起來是不是有意義。
我的朋友姍姍畢業之后進了一家報社，這位曾經在校報編輯部里叱咤風云的人物，工作之后接到的第一個任務居然是幫助老記者整理采訪錄音。說得更直白一些，就是聽寫，把文字敲進電腦里。這是個毫無技術含量的工作，純體力勞動，沒有稿費，當然也不可能在文章里署名，唯一的回報就是同事的一句“謝謝，辛苦了啊”.即便如此，每次報社里誰有錄音要整理，姍姍都會挺身而出，且樂此不疲。
傻吧？才不是呢。姍姍告訴我，每次聽采訪錄音，她都會特別留意老記者是怎么采訪的：怎么開場，怎么和采訪對象拉近距離，怎么提問，怎么追問，怎么一步步深入，別人打岔時怎么把話題拉回來；然后，再對照記者的見報稿件，學習人家怎樣立意，怎樣取合素材，怎樣結構文章，怎樣組織語言。
接受現狀，建立自己的起點
接著說小周的故事。積累了幾年經驗之后，小周和朋友合伙成立了自己的設計公司。創業初期，在幾個同事的努力下，公司業務不斷擴大，慢慢地，人手也緊張起來。
前些天，小周在來報到的三個應屆畢業生之間開展了一場同題競賽
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