對(duì)職場(chǎng)新人來說，再昂貴的職業(yè)套裝也遮不住言談舉止中的青澀。而第一份工作，除了帶來一時(shí)的新鮮感和對(duì)未來的無限憧憬之外，它更像是一塊磨刀石，在反復(fù)磨礪中把我們打造成職場(chǎng)所需要的樣子。
看似無用的努力，將來一定會(huì)有回報(bào)
剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的設(shè)計(jì)師小周幾乎懷疑自己臉上刻著“新人”兩個(gè)字，因?yàn)椴还苁墙哟蛻暨€是出去開行業(yè)會(huì)議，見到的每個(gè)人都會(huì)沖他笑笑，然后緊跟著一句：“剛畢業(yè)吧？”后來他漸漸意識(shí)到，問題可能出現(xiàn)在“職業(yè)范兒”上面。
跟客戶打交道，資深設(shè)計(jì)師總是氣場(chǎng)強(qiáng)大，三言兩語就能摸清客戶需求，一副胸有成竹的樣子。可他呢，都溝通一個(gè)小時(shí)了，拿個(gè)小本子不停地記啊記的，心里還是犯嘀咕。小周發(fā)現(xiàn)，即便是專業(yè)對(duì)口，課堂上老師教的那些東西，到了職場(chǎng)還是不夠用。老師講了設(shè)計(jì)原理，但沒告訴你如果客戶的要求和課本不一致該如何取舍；老師把某個(gè)項(xiàng)目分解之后，你總能一絲不茍地按時(shí)完成分到自己頭上的那部分，可從來沒有主導(dǎo)過某個(gè)項(xiàng)目的全部進(jìn)程。
所有這些，在第一份工作中，小周全都遇到了。在這段時(shí)間里，他和領(lǐng)導(dǎo)磨合，和同事磨合，和客戶磨合，和自己磨合，和這份工作磨合，終于從新人變成了熟手。
而所謂的磨合，其中一個(gè)很重要的方面就是積累經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)行之有效的方法就是盡可能地多做事，無論它們?cè)谘巯驴雌饋硎遣皇怯幸饬x。
我的朋友姍姍畢業(yè)之后進(jìn)了一家報(bào)社，這位曾經(jīng)在校報(bào)編輯部里叱咤風(fēng)云的人物，工作之后接到的第一個(gè)任務(wù)居然是幫助老記者整理采訪錄音。說得更直白一些，就是聽寫，把文字敲進(jìn)電腦里。這是個(gè)毫無技術(shù)含量的工作，純體力勞動(dòng)，沒有稿費(fèi)，當(dāng)然也不可能在文章里署名，唯一的回報(bào)就是同事的一句“謝謝，辛苦了啊”.即便如此，每次報(bào)社里誰有錄音要整理，姍姍都會(huì)挺身而出，且樂此不疲。
傻吧？才不是呢。姍姍告訴我，每次聽采訪錄音，她都會(huì)特別留意老記者是怎么采訪的：怎么開場(chǎng)，怎么和采訪對(duì)象拉近距離，怎么提問，怎么追問，怎么一步步深入，別人打岔時(shí)怎么把話題拉回來；然后，再對(duì)照記者的見報(bào)稿件，學(xué)習(xí)人家怎樣立意，怎樣取合素材，怎樣結(jié)構(gòu)文章，怎樣組織語言。
接受現(xiàn)狀，建立自己的起點(diǎn)
接著說小周的故事。積累了幾年經(jīng)驗(yàn)之后，小周和朋友合伙成立了自己的設(shè)計(jì)公司。創(chuàng)業(yè)初期，在幾個(gè)同事的努力下，公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，慢慢地，人手也緊張起來。
前些天，小周在來報(bào)到的三個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生之間開展了一場(chǎng)同題競(jìng)賽
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