1、不管什么時候，人都不可以自暴自棄。――田部文一郎
2、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。――彼得?杜拉克
3、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號。――本田宗一郎
4、聰明的投資者，要學(xué)會在擔(dān)心和恐慌中買進(jìn)，而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣出。──吉姆?羅杰斯
5、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。――諾蘭恩?布希奈爾
6、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。――柳傳志
7、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。――比爾?蓋茨
8、最初的計劃如果只訂出低目標(biāo)，達(dá)到的成果必定在目標(biāo)之下。――威廉?弗斯特
9、一開始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法。――伊克德?皮費佛
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。――詹姆斯?柯林斯
11、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學(xué)習(xí)，才是真正最具有魅力的地方。――理察?布朗森
12、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的……――本田宗一郎
13、卓有成效的管理者善于用人之長。――彼得?杜拉克
14、組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置。――韋恩?戈接威
15、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。――徐世明
16、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。――雷?卡洛克
17、光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。――伊藤雅俊
18、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動宣示。――哈洛德?吉尼恩
19、天才從來都不是在現(xiàn)行的游戲規(guī)則下翻些花樣，而是重新發(fā)明一種新的游戲規(guī)則。──艾爾文?雅各布布
20、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。――杰克?韋爾奇
21、因為以前是靠日積月累的經(jīng)驗做出來的，所以一直沿?fù)簦侵笙肴绶ㄅ谥疲瑓s怎么樣也做不出來。――井深大
22、贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴，是非常有價值的資產(chǎn)。――安海斯?布希
23、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開始，為達(dá)成結(jié)局而努力。――哈洛德?吉尼恩
24、要讓目前市面上已經(jīng)開發(fā)出來的商品，一件也賣不出去。――井植歲男
25、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。――詹姆斯?柯林斯
26、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了。――安德魯卡奈基
28、對商人而言，最重要的莫過于靈活。――伊藤忠兵衛(wèi)
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