欧美日韩综合视频_欧美中文一区_男人的天堂avav_激情欧美日韩一区二区_99久视频_av中文在线
小程序
|
手機網
|
加入收藏
|
設為首頁
|
RSS
標題
內容
首 頁
人生感悟
勵志文章
勵志故事
經典語錄
人生哲理
職場勵志
青春勵志
為人處世
高三勵志
創業勵志
大學勵志
書籍下載
當前位置:
首頁
>
目標
目標
目標的設定與達成
許多人的一生沒有明確的方向,他們不知道自己該何去何從,一會兒向東,一會兒向西,一下子試試這個工作,一下子做做那個行業。做得不如意,就馬上換一個方向,運氣好時就賺一些,運氣不好就賠一些,聽說哪里有...
2014-09-15 20:29:26 點擊數:206
優秀的人有目標,平庸的人只有愿望
有個大膽設想,如果我們身處的現實世界和所謂的夢境之間,不存在虛幻和真實的區別,只是分屬不同頻道。白晝立足于平凡沙地,需得虔誠仰面鏗鏘前行,夜晚歸屬于天馬行空,這世界如同一捧初生的泥土,...
2017-08-30 17:56:44 點擊數:777
看不見生活的目標?是因為你在和目標抗爭!
你的人生有目標指引嗎?或者你也是蕓蕓眾生中不確定自己目標或者未實現自己目標的一個?因為你的人生沒有或者你一直在找尋目標,因此你覺得自己不如那些有偉大計劃指引的人們,對嗎? ...
2017-10-23 20:00:25 點擊數:119
向目標前進的名言
只要有了目標,就可以向著目標前進。有哪些名言話語是能夠激勵人向目標前進的呢?下面勵志人生小編為你分享的是的內容,希望你會喜歡!(勵志篇)1)在分析目標時,也必須考慮怎樣實現它們即采取什么手...
2022-08-03 04:01:01 點擊數:28
人生,從設定目標開始
一天,上完早課后禪師領著一群小弟子們去插秧。小弟子們都沒有插過秧,就學著師父的樣子爭先恐后地忙活起來,但是他們插的秧苗彎彎曲曲,而禪師插出來的秧苗是一條直線。弟子們大惑...
2017-09-19 19:44:58 點擊數:102
目標對一個人成功的重要性到底有哪些?
人與人之間根本差別并不是天賦、機遇,而在于有無目標。成功是用目標的階梯搭就的。一、.你為什么是窮人? 第一點就是: 你沒有立下成為富人的目標成功是用目標的階梯搭就的。 所謂成功,就...
2017-03-30 19:42:31 點擊數:187
有關目標與理想的名言
人的活動如果沒有目標和理想的鼓舞,就會變得空虛而渺小。一個人的目標和理想越崇高,生活越純潔。下面勵志人生小編為你分享的是的內容,希望你會喜歡!最新1)生活沒有目標就像航海沒有指南針...
2023-01-29 05:01:01 點擊數:11
設定偏向,要有目標導向!
設定目標,就是不知道若何設定,也不知道到底應該如何去設定目標,不知道若何設定目標。假如今天,你下定決心要過一個真正的有意義的一小我生,一個幸福的、快樂的平生,第一步就是要設定目標。幸福來自于平衡,首先在設定目標之前,要懂得一個目......
2014-09-13 17:20:19 點擊數:130
成功的道路都是由目標鋪成的
美國前總統羅斯福的夫人在年輕時從本寧頓學院畢業后,想在電訊找一份工作,他的父親就介紹她去拜訪當時美國無線電公司的董事長薩爾洛夫將軍。薩爾洛夫將軍非常熱情地接待了她,隨后...
2017-09-14 21:34:15 點擊數:98
向世人宣告我的目標
今天我們一定要加倍重視自己的價值。桑葉在天才的手中,會變成絲綢。粘土在天才的手中,會變成堡壘。柏樹在天才的手中,會變成殿堂。羊毛在天才的手中,會變成袈裟。那么如果桑葉、粘...
2015-05-03 16:00:30 點擊數:102
頁次:4/10 每頁:10個 總數:100個
首頁
上一頁
下一頁
尾頁
轉到:
第 1 頁
第 2 頁
第 3 頁
第 4 頁
第 5 頁
第 6 頁
第 7 頁
第 8 頁
第 9 頁
第 10 頁
推薦資訊
你覺得委屈,是因為你擁有的還不夠多
有關讀書名言名句
幼兒教師教育名言
實踐出真知的勵志日志3篇
時寒冰經典語錄語句
畢業送給老師的話
你此刻的行為,決定著自己和他人的命
房地產銷售團隊口號_房產團隊激勵
珍視
把握人生,活在當下
熱門點擊
明確目標而成功的名人事例
有目標才有動力的名言有哪些
確立目標一往無前
樹立目標的格言警句
確立目標勇往直前
目標的設定與達成
最后更新
只靠勤奮發不了財
男主先渣后虐的小說有哪些
人就這么一輩子
歷經挫折成功的事例勵志
褚橙的勵志故事
描寫自信與成功的名人故事三篇
克服困難,創造人生奇跡
簡短正能量小故事
女性簡短人生勵志格言
經典勵志語錄短語
猜你喜歡
網站首頁
|
關于我們
|
廣告服務
|
聯系我們
|
網站地圖
|
免責聲明
|
皖ICP備14015565號-3
Powered by
EmpireCMS
7.0
© 2002-2021
EmpireSoft Inc.