1.興趣傾向
西方有句諺語：如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。意思不言而喻，一個人若是不知道自己想要做什么，通常什么也做不好。所以，確立一個具體的職業(yè)目標(biāo)和工作方向，清楚地知道自己未來想做什么是選擇專業(yè)的前提條件。做到這一點的關(guān)鍵就是正確的認識和衡量自己，找到自己的興趣所在。興趣是人最初的動力，從事一項感興趣的工作本身就能給人以滿足感，職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。一代球王貝利視足球為生命的執(zhí)著追求，終于成為世界矚目的球星。濃厚的職業(yè)興趣是一個人事業(yè)成功的巨大推動力。
2.個人能力
必須指出的是，我們僅僅憑興趣去選擇畢竟是不全面和客觀的，感興趣的事情并不代表其有能力去做，某些職業(yè)所必備的個性能力特征決定了不是只有興趣就能做好的。因此，清楚自己能做什么、適合做什么是選擇專業(yè)的必備條件。因為不同能力優(yōu)勢和未來從事的職業(yè)是有所區(qū)別的，如空間能力強的人適合于從事機械制造、工程設(shè)計、建筑等，與之相對應(yīng)的職業(yè);言語能力強的人適合于學(xué)習(xí)語言文學(xué)、文字編輯等專業(yè)和從事相應(yīng)的職業(yè)，愛因斯坦因思考方式偏向直覺，就沒有選擇數(shù)學(xué)而是選擇了更需要直覺的理論物理作為事業(yè)的主攻方向。相信每個人都有自己的能力優(yōu)勢和個性特征，有自己的長項、弱項，只有在充分認識自己的前提下，才能恰當(dāng)?shù)剡x擇好適合自己的職業(yè)方向。
3.社會需求
在明確自己想干、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時，還應(yīng)兼顧考慮社會的需求和未來發(fā)展前景等外在因素，這是職業(yè)選擇是否成功的基本保證。如果所選擇的職業(yè)自己既感興趣又符合能力要求，但社會沒有需求或需求極少，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。由于社會人才需求、勞動力市場變化發(fā)展的不確定性，衡量社會需求以及發(fā)展前景不是件簡單的事情，因而在選擇專業(yè)時，應(yīng)綜合權(quán)衡、統(tǒng)籌考慮，理智地走好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。
在職業(yè)選擇階段，就需要對自己進行最終的職業(yè)定位，從而確定自己的職業(yè)方向，找到自己喜歡的工作。好高騖遠，只會是一事無成;妄自菲薄，終將悔恨終身。這一階段生涯規(guī)劃的核心內(nèi)容就是在充分做好自我評價和內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，選擇適合自己的職業(yè)——與自己興趣、能力匹配，符合自己職業(yè)發(fā)展方向的理想職業(yè)。要達到這一理想目標(biāo)，應(yīng)注意以下幾點：
重新審視、評估自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，制定一份階段性的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對自己進行再一次的職業(yè)定位，設(shè)立階段性的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是必要的。
正確處理好理想職業(yè)與現(xiàn)實需求，以及個人職業(yè)目標(biāo)與高薪高福利職業(yè)之間的矛盾，以利于鍛煉自己，充分發(fā)揮自身的潛能，有利于個人職業(yè)發(fā)展。初涉職場，應(yīng)選擇能與自己職業(yè)方向一致，有利于實現(xiàn)自己近期或長遠職業(yè)目標(biāo)的工作。那種單純以追求更高的職務(wù)和更多的薪水為目的的選擇，只能是短期的目標(biāo)。因此要相信從事自己相對能力最強、興趣最大，同時社會也需要的職業(yè)是最能使自己成長、進步的職業(yè)，也是最容易使自己獲得成功的事業(yè)。
因此，我們應(yīng)善于從最具體的職業(yè)崗位做起，只要能與自己的最終職業(yè)目標(biāo)保持一致，有利于個人職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，都將其選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位。具體的說，任何人做事都沒有大事和小事之分，其所以最后的結(jié)果完全不同，是因為做大事的人所做的每一件事情和所定的目標(biāo)都密切相關(guān)。同樣是管理專業(yè)畢業(yè)的兩個人，一個選擇高薪水的機關(guān)白領(lǐng)職業(yè)，另一個選擇靠銷售提成作薪水的銷售業(yè)務(wù)員職業(yè)，在普通人看來，白領(lǐng)的工作比業(yè)務(wù)員的要好，但從個人職業(yè)生涯發(fā)展的角度來看，結(jié)果就不那么簡單了。如果個性能力特征適合一般的機關(guān)白領(lǐng)職業(yè)而個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)也是追求穩(wěn)定和舒適，選擇機關(guān)白領(lǐng)的職業(yè)是理想的;但對于追求富有挑戰(zhàn)性工作，興趣和職業(yè)志向是做企業(yè)的高層管理者的人來說，工作之初就選擇坐機關(guān)，只會失去大好的鍛煉機會，而選擇做市場銷售，從最基礎(chǔ)做起，雖然暫時困難一點，但從長遠看，既可以鍛煉能力又能積累寶貴的經(jīng)驗，應(yīng)該說是實現(xiàn)長遠職業(yè)目標(biāo)的最好開端。
但是在面臨逆境的時候，我們應(yīng)如何推銷自己呢?如果你不得不接受級別低于前一份工作的崗位，別以為自己就失去了發(fā)展機會。首先要保持樂觀。也許有些事情會讓你覺得郁郁寡歡、悶悶不樂，但仍要保持積極、樂觀的態(tài)度。好運是自己爭取來的，不妨先從推銷你自己開始。
1.制訂一項有重點的計劃。先調(diào)查一下哪些行業(yè)和地區(qū)眼下很吃香，然后從這些行業(yè)和地區(qū)找出你想聯(lián)系的公司。一旦確定想要調(diào)查的行業(yè)和地區(qū)，就要不斷積極地建立關(guān)系網(wǎng)，但要有側(cè)重點。應(yīng)該把關(guān)系網(wǎng)建在真正存在機會的地方。
2.確定合適的推銷方式。要向主考官表明自己熟悉該公司及所在行業(yè)，從而給對方留下深刻印象。最好的辦法就是提些簡明扼要、有重點的問題，表明你對行業(yè)、公司本身作了翔實的調(diào)查。最后再表明：因為你過去的豐富經(jīng)驗，你能幫助公司發(fā)展。
找工作也許是人們只好忍受的最困難、最費神、最沮喪的過程之一，但也許會成為最令人振奮、令人激動的使你生活出現(xiàn)轉(zhuǎn)機的經(jīng)歷之一。你只要給自己一段時間，不要喪失自信，并采取精心制訂的計劃。最重要的是，不要忘了向?qū)Ψ秸故咀约悍e極進取的心態(tài)，和堅韌不拔的精神。
拋磚引玉
在選擇職業(yè)之初，我們就應(yīng)該有個大體的目標(biāo)和規(guī)劃，首先要考慮的不是薪水問題。而是興趣愛好和個人能力問題，尤其是這個公司企業(yè)能否帶給你更大的發(fā)展空間，充分挖掘出你的潛力和才能問題。在這種情況下，性格與職業(yè)的相互吻合和一致就顯得比較重要了。要將自己的性格與職業(yè)的選擇放在一起進行比較和衡量，看看自己是否喜歡這個職業(yè)，自己的性格是否適合這個職業(yè)，然后才有可能將自己的能量發(fā)揮的淋漓盡致。
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