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工作方面的勵(lì)志文章

時(shí)間:2024-04-23 05:01:01   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):20    

每一個(gè)職場人士都應(yīng)該多找一些工作方面的勵(lì)志文章來看看,那么工作方面的勵(lì)志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

工作方面的勵(lì)志文章:花要半開酒要半醉

“花要半開,酒要半醉”是一種不露鋒芒的糊涂,能夠?qū)κ虑?、對自己適度把持,不隨便放縱,這種狀態(tài)才能享受到其中的真正樂趣。過于表現(xiàn),過分張揚(yáng)自己則有可能為自己埋下危機(jī)的種子。

每當(dāng)自己工作有成績而受到上司表揚(yáng)或者提升時(shí),不少人往往會在上司沒有宣布的情況下,就在辦公室中飄飄然去四下招搖,或者故作神秘地對關(guān)系密切的同事傾訴,一旦消息傳開,這些人肯定會招同事嫉妒、眼紅心恨,從而引來不必要的麻煩。當(dāng)然,除了在得意之時(shí),不要張揚(yáng)外,即使在失意的時(shí)候,也不能在公開場合向其他人訴說種種上司的不對,甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯(cuò)誤,從而為自己埋下危機(jī)的種子。這樣的話,不但上司會厭煩你,同事們也會對你惱怒,你以后在單位的日子肯定不好過。所以,無論在得意還是失意的時(shí)候,都不要過分張揚(yáng),否則只能給自己帶來障礙。

李潔是個(gè)精明能干的女子,年紀(jì)輕輕便受到老板的重用,每次開會,老板都會問問李潔對這個(gè)問題怎么看。李潔的風(fēng)頭如此之勁,公司里資格比她老、職級比她高的員工多多少少有些看不下去。

李潔觀念前衛(wèi),雖然結(jié)婚幾年了,但打定主意不要孩子。這本來只是件私事,但卻有好事者到老板那里吹風(fēng),說她官欲太強(qiáng),為了往上爬,連孩子都不生了。這個(gè)說法一時(shí)間傳遍了整個(gè)公司,李潔在一夜之間變成“當(dāng)官狂”。此后,李潔發(fā)覺,同事看她的眼神都怪怪的,和她說話也盡量“短平快”,一道無形的屏障隔在了她和同事之間。李潔很委屈,她并不是大家所想的那么功利呀,為什么大家看她都那么不屑?

在職場中鋒芒太露,又不注意平衡周圍人的心態(tài),有這樣的結(jié)果并不奇怪。李潔不是目中無人,只是做人做事一味高調(diào),不善于適時(shí)隱藏自己的鋒芒,不懂得“花要半開,酒要半醉”的道理。

被孤立的滋味不好受,被孤立的原因也是五花八門。但每個(gè)感到孤立的人都可以想一想,為什么被孤立的是自己,而不是別人呢?除了遇上一些天生善妒的小人,大部分時(shí)候,自身的一些缺點(diǎn)都是導(dǎo)致被孤立的主要因素。在單位里,飛揚(yáng)跋扈的人、搬弄是非的人、打小報(bào)告的人、愛出風(fēng)頭的人,往往都是被孤立的對象。假如你被孤立了,趕快檢查一下,看自己是不是這類人。

古人云:大丈夫能屈能伸,一個(gè)人要懂得退讓的道理。就像打拳時(shí),退回一步,不是膽怯,而是為了下次出拳時(shí)更有力。攀登人生的高峰就像跳高,如果沒有一剎那間的下蹲積聚力量,怎么能縱身上躍呢?做事不能由著自己性子來,不能僅憑自己主觀意志行事。此路走不通時(shí)要換一個(gè)方向,不能一條道走到黑。更不能不撞南墻不回頭,也不能不見棺材不落淚。一旦鬧到不可收拾的地步,就沒有后悔藥可吃了。

工作方面的勵(lì)志文章:走一步就要堅(jiān)實(shí)地踏出腳印

一個(gè)人能不能獲得成功,他的個(gè)人能力恨重要。不過,我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn),很多能力很不錯(cuò)的人,卻沒有獲得成功。原因出在哪里?心理學(xué)家說:"能力是基礎(chǔ),工作態(tài)度則是充分發(fā)揮能力的保證。很多調(diào)查都表明了踏實(shí)的工作態(tài)度對工作的成功影響是非常大的。"有很多人,雖然能力很出色,但是缺乏踏實(shí)做事的意識與心態(tài),往往不能出色地完成工作;相反,有的人雖然個(gè)人能力不怎么出色,但他們做事非常踏實(shí),反而能夠出色地完成工作。

腳踏實(shí)地,是一個(gè)職場人士所必備的素質(zhì),也是實(shí)現(xiàn)你加薪升遷、成就一番事業(yè)的關(guān)鍵因素。自以為是、自高自大、好高騖遠(yuǎn),是腳踏實(shí)地工作的大忌。你若時(shí)時(shí)把自己看得高人一等,處處表現(xiàn)得比別人聰明,那么你就做不好不起眼的工作,做不好看上去與工作無關(guān)的小事、做不好基礎(chǔ)性的事。

一個(gè)做事不踏實(shí)的人,往往會使自己的工作陷入亂糟糟的尷尬境地。

道尼斯大學(xué)畢業(yè)后,進(jìn)了一家很有實(shí)力的大型企業(yè),他的能力得到了主管的認(rèn)可。在公司里,他可謂平步青云,沒過多久,他自己也成了主管。但是他卻有一個(gè)致命的缺點(diǎn):做事不夠踏實(shí)。有一次,公司交給他一件事情,要他單獨(dú)完成。雖然這是對他的考驗(yàn),但也是對他能力的承認(rèn),因?yàn)槠渌说哪芰Σ蛔恪KX得這不過是一次簡單的工作罷了,也就沒有把這項(xiàng)工作太放在心上。然而,沒過多久就傳出他被公司處罰的消息。原來,因?yàn)樗谧鰶Q定的時(shí)候不夠謹(jǐn)慎,所負(fù)責(zé)的工作出現(xiàn)了較大的差錯(cuò)。以前,他也犯過同樣的錯(cuò)誤,當(dāng)時(shí)主管看他比較年輕,而且潛力比較大,只希望他吸取教訓(xùn)能夠改掉。沒想到,他現(xiàn)在依然沒有改掉這個(gè)毛病,卻給公司帶來很大的麻煩。他自己也知道這件事情的結(jié)果比較嚴(yán)重,所以主動要求接受處罰,辭去主管職務(wù)。他并非能力不足而是做事不夠踏實(shí)。

因此,職場中的每個(gè)人要想實(shí)現(xiàn)自己的理想,就必須調(diào)整好自己的心態(tài),腳踏實(shí)地,從一點(diǎn)一滴的小事做起,從最基礎(chǔ)的工作開始,想法設(shè)法,全力以赴,今天的事情今天畢,明天的事情今天疇。不做則已,做就要做好。小事當(dāng)成大事做。這樣會使你越發(fā)能干,不斷地提

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