老板與下屬，其實就是相隔一層紙。下屬干得出色，完全有可能晉升，或者成為日后的老板。老板提升部下的標準是什么？部下怎樣才能贏得老板在百媚千紅的同事中只對自己“情有獨鐘”呢？我們分別請來幾位老板和下屬談談他（她）們的看法吧！
你說我說：鐘先生（外企經理） 能引起我注意的優秀員工，必然是高素質的員工。高素質按主次順序分為三個方面：勤奮、有能力、有團隊精神。俗話說，勤能補拙，只要勤奮，他的能力就會有提高；有能力的人在關鍵時刻能力挽狂瀾、獨擋一面；而誠實加上團隊精神是晉升標準的重要組成部分。讀沃頓的開銷非常大，費城的生活費用較貴，學校提供的費用預算每年要加上2000-3000美元才夠用。 我提拔員工的標準，主要是看中他的才能，我要強調的才能主要是指管理才能。普通員工自己干得出色，而不具備管理才能，即不具備合理安排別人做好工作的能力，也不能被提拔。這類員工應具有的素質為：戰略思維的頭腦、出色的大局觀及能及早發現并妥善解決復雜人際關系的能力。讀沃頓的開銷非常大，費城的生活費用較貴，學校提供的費用預算每年要加上2000-3000美元才夠用。 作為新員工，剛來時會有一個磨合的過程，我會給每一個員工提供平等的實踐機會，但最能引起我注意的員工能否對公司的工作提出具有建設性的意見，而每周例行的業務會議則是他（她）展示這方面才華的最好場合。讀沃頓的開銷非常大，費城的生活費用較貴，學校提供的費用預算每年要加上2000-3000美元才夠用。
小馬插嘴：鐘先生看來不喜歡開會討論時來的下屬都是群大尾巴狼 主站蜘蛛池模板： 欧美激情一区 | 欧美日韩国产不卡 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 成视频年人免费看黄网站 | 午夜私人影院 | 91精品国产高清久久久久久久久 | 亚洲一区二区在线播放 | 欧美成人精品一区 | 91视频网址| 亚洲国产精品视频一区二区三区 | 国产美女精品人人做人人爽 | av免费观看网页 | 91麻豆蜜桃一区二区三区 | 欧美一区二区在线播放 | 91精品久久久久久久久久 | 91精品国产乱码久久久久久 | 日韩av免费在线观看 | 国产在线精品一区二区三区 | 夜夜嗨aⅴ免费视频 | 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | 日韩中文字幕 | 亚洲 欧美 日韩在线 | 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 一级毛片视频 | 爱爱视频在线 | 97久久精品人人做人人爽50路 | 亚洲国产精品久久人人爱 | 五月婷婷导航 | 久久久久国产精品免费 | 日韩www| 久久亚洲一区 | 黑人精品 | 中文字幕av一区二区三区 | 蜜桃一区 | 亚洲精品成a人ⅴ香蕉片 | 久久人人爽人人爽人人片亚洲 | 一二三精品区 | 国产免费久久 | 中文字幕亚洲二区 | 亚洲欧美日韩在线 | 日韩精品在线观看视频 |