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與其依靠別人,不如先讓自己變得強大

時間:2021-12-16 04:01:01   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點擊數(shù):290    

很多人都喜歡和能力強的人合作或是做朋友,那么大家為什么沒有想過讓自己也變成厲害的人呢,與其依靠別人,不如先讓自己變得強大,接下來就請大家隨小編一來看這篇文章吧。

最近有兩個同事離職,他們離職的原因都是由于公司組織架構(gòu)調(diào)整,他們都認(rèn)為這樣的變動會影響到自己的職業(yè)發(fā)展,所以選擇去其它公司。其中一名同事只在我們公司工作了6個月,剛剛才做了轉(zhuǎn)正答辯,在給他做離職訪談的時候,他說因為之前部門另外一名牛人離開了,本來想著自己可以給牛人打打下手學(xué)點東西,但是在當(dāng)前部門已經(jīng)沒有了這樣的機會,所以只好另尋出路。

我給他建議說如果自己想學(xué)什么內(nèi)容,想做什么都可以在現(xiàn)有環(huán)境中想辦法,我也可以協(xié)助,不一定要換一家公司,關(guān)鍵是一段只有6個月還沒有轉(zhuǎn)正的工作經(jīng)歷可能會是簡歷上的一個缺點。然而,我也十分清楚,這樣的勸說通常都沒有什么效果。

在工作中能得到比自己強的人指點自然是有助于快速提升,但是很多人都過份依賴別人的指點,而忽視了自己的主觀能動性。職場中你無法判斷組織架構(gòu)會做怎樣的調(diào)整,你也無法預(yù)料你跟隨的人是不是某一天就選擇離開,如果你總是想著依靠別人來提升自己,而不是想著自我提升,很可能兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)好多年也沒有多少長進。其實你可以問問自己,這個世界還有什么東西是自己真心想學(xué)而學(xué)不到的,是否真的需要依附某個人。

前不久認(rèn)識了一名歌手,他跟我講了一個做混音師朋友的故事。這名混音師曾經(jīng)在學(xué)校的時候?qū)W的是另外的專業(yè),出于愛好進入音樂幕后制作這個圈子。最開始只是一家錄音室的錄音師助理,他沒有什么理論經(jīng)驗,所以他為了彌補這個缺陷就拼命的聽歌、學(xué)習(xí),這期間當(dāng)然也有一些人點撥,但是主要還是靠他自己好學(xué)上進。若干年后,他不再滿足于做錄音師,在沒有人手把手指導(dǎo)下又開始自己琢磨如何成為一名混音師,他自己通過多種途徑去熟悉各種曲風(fēng)、樂器,又通過實際工作不斷豐富自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

如今這名混音師已經(jīng)從業(yè)超過20多年,跟兩岸三地超過100名歌手合作過超過600首歌曲,這其中包括大家熟知的天王天后以及他們所演唱的熱門歌曲。他自己也成為了歌手、藝人們爭相合作的對象,因為客戶給他提的想法,他總是有辦法滿足。音樂幕后制作其實是一件苦差事,可能跟很多普通的工作也是一樣,不見得你能找到一個不斷給你指點的強人,很多時候你真的只能靠自己。

稻盛和夫在《活法》一書中就提到過自己最開始的一段工作經(jīng)歷,那是他大學(xué)剛畢業(yè)進入了一家公司,因為經(jīng)濟萎靡,行業(yè)下滑,他所在的公司都快運營不下去,很多同事都紛紛離職。只有稻盛和夫沒有選擇離開,在沒有任何牛人指引的情況下,剛剛參加工作的他一個人潛心研究新技術(shù),終于研制出了一種新型的材料,并為后來創(chuàng)辦京瓷打下了基礎(chǔ)。

稻盛和夫其實也可以選擇跟其他離職的同事一樣,換一家公司,說不定能找到一個更大的平臺和更強的上司,通過依附別人的強大來提升自己。但是我們看到最后的結(jié)果是稻盛和夫依靠自己的拼搏讓自己成為了強大之人。他自己強大了,后面的路也更寬了,所以無論他創(chuàng)辦京瓷,還是創(chuàng)辦KDDI,還是接手虧損的日本航空公司,最終都獲得了不俗的成績。很難想象一個靠依附他人的人可以獲得這樣的成就。

那么這些故事告訴我們應(yīng)該如何走自己的職場精進之路呢?

一、這個世界唯一不變的就是變化,我們要在變化中找到確定性。這個確定性不可能是他人和環(huán)境,只能是自己。只要自己是確定的,那么就不會受到變化的影響。所謂自身的確定性就是指自己始終可以保持一種積極的工作態(tài)度,在不斷變化的環(huán)境具備核心競爭力。

二、利用變化獲得對自己提升有利的機會。組織調(diào)整、人員變動、業(yè)務(wù)更換,這些都是一種潛在的機遇,你可能有機會因為這些變化得到提升。比如可能有機會了解不同的業(yè)務(wù),跟不同崗位的人合作,甚至自己的工作內(nèi)容也發(fā)生變化。這帶來的結(jié)果并不一定是對自己不利,反而是讓自己學(xué)習(xí)提升的契機,對于將來也意味著更多的機遇。這個時代一成不變才是需要擔(dān)心的。

三、面對變化要快速適應(yīng)快速調(diào)整。雖然前面說了要找到自己的確定性,但是這不代表你在變化的環(huán)境中不做任何調(diào)整,而是要在保留確定性的同時積極調(diào)整以適應(yīng)變化。你的工作崗位發(fā)生了變化,業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)生了變化,這個時候你不趕快熟悉對應(yīng)的知識和技能也是很難適應(yīng)這些變化。

四、只有自己最可靠。正如文章標(biāo)題,與其依附強大,不如讓自己變得強大,因為他人始終是不可靠的,也沒有人有義務(wù)毫不保留地給你教導(dǎo),幫助你提升,更多時候職場之路只有靠自己一步一個腳印走出來,靠別人不如靠自己。

總之,在這個不確定的時代唯一確定的就是你自己,職場精進之路不是去依靠他人讓自己變得強大,而是要通過自己的努力使自己強大,當(dāng)自己強大了,你就會發(fā)現(xiàn)身邊的人也是強大的人。在未來都是優(yōu)秀的人和優(yōu)秀的人一起合作,你只有讓自己足夠優(yōu)秀才有人愿意跟你組隊,而不是本末倒置。

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