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讓人舒服,才是頂級的人格魅力

時(shí)間:2021-12-13 04:01:01   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):23    

你想讓人喜歡,美貌不是關(guān)鍵,財(cái)富也不是理由,就是那一種讓人如沐春風(fēng)的舒服感,卻有著莫大的吸引力,讓人無法抗拒。

—1—

慧君開女裝店才一年,就成功地實(shí)現(xiàn)了無積壓無存貨,并且從一開始僅有10平的空間搬到了50平。

門面不大,裝修得別致而有想法。展示區(qū),工作區(qū),理貨區(qū),更衣區(qū),會談區(qū),小小天地,功能齊全,秩序井然。格局清晰,讓人感到暖心舒適。

店如其人,開店一年,她的臉龐既沒有呈現(xiàn)因?yàn)樵谏鈭錾蠌P殺過猛而浸泡出來的世故,也沒有日夜操勞積累下來的疲憊。反而更加滿面春光,神采奕奕,讓人感到仿佛薄荷停留在口腔般的清涼舒服。

離開原本的工作前,她已經(jīng)是華東地區(qū)銷售主管,有助理有專車還有公司股份。

可是有一天,當(dāng)被永不停歇的銷售目標(biāo)壓迫得身心俱疲時(shí),她只想停下匆忙慌亂的腳步,用一間溫暖的小店來思索生命的初衷和別的可能性。

于是她遞了辭呈,收拾了物品,留下了股份。很多人都覺得她有幾分傻氣。干嘛便宜老板,不偷不搶拿走屬于你的東西,人之常情啊。

惠君卻只管物色店面,一本正經(jīng)地和工匠們討論墻面用什么工藝,店頭調(diào)什么顏色,昏天黑地地選款,進(jìn)貨。

關(guān)系好的同事問起來,她說:

老板覺得我過去的努力都值得,以后自然會想起來,給不給,給多少,怎么給,一個(gè)有能力掌管這么大家企業(yè)的人會想得比我們更周全明白。不必急吼吼地跑去要。如果老板一直沒有想起來呢,就算是我為公司接的最后一筆單子好了。就這個(gè)數(shù),也只是一個(gè)不值得一提的單子。

—2—

惠君絕口不提股份的事,心思完全投入到事無巨細(xì)的小店日常里。

惠君每天空下來翻當(dāng)季的時(shí)尚雜志,做筆記,學(xué)習(xí)色彩搭配方面的知識,忙里偷閑地安排自己一周上一次畫畫課,了解光與影,上一次心理課,了解人的氣質(zhì)類型。

這樣是為了能獨(dú)立地給顧客專業(yè)的建議,真心實(shí)意地懂得她們適合什么,不適合什么,而不是人云亦云,口是心非,過于功利,急著讓對方買單,這些都會讓人很不舒服。

我問過很多惠君的顧客,她們?yōu)槭裁丛敢獍褭C(jī)會都留給惠君。大家都說,因?yàn)榛菥屓烁械绞娣C看坞S意到店里來,可以一件一件試,不必?fù)?dān)心看店家臉色;可以什么也不試,喝一杯咖啡就離開;也可以和女主人聊下細(xì)碎的人生,惠君聰明地只給耳朵不給建議。

八月末,惠君的生意好到進(jìn)貨都來不及,想著換一間大一點(diǎn)的店面,重新裝修。正當(dāng)手頭缺少一部分流動資金時(shí),惠君接到昔日老板的電話,問她一年前留在公司的股份是要折現(xiàn)還是要保留!

真的是運(yùn)氣特別眷顧這個(gè)叫慧君的女人么?當(dāng)然不是。

其實(shí)真正讓慧君順風(fēng)順?biāo)脑蛟谟冢嗄昕头?jīng)驗(yàn)使她懂得一個(gè)道理,那就是:

讓別人舒服就是給自己鋪路。

—3—

我想起關(guān)于日本旅行社的一個(gè)故事。

有一年日本在全國范圍內(nèi)推選最杰出導(dǎo)游。最后勝出的是一位長相普通,沒有背景,從業(yè)時(shí)間也很短的女孩子。平凡如她到底靠什么贏得大家的票選呢?

客人們紛紛反映說,這位導(dǎo)游小姐每次清點(diǎn)人數(shù)的時(shí)候,都會把右手?jǐn)傞_,做出請的姿勢,然后一位一位數(shù)。而不是像大部分導(dǎo)游那樣,伸出一個(gè)手指,對別人指指點(diǎn)點(diǎn)地?cái)?shù)。

即便像清點(diǎn)人數(shù)這樣看起來無關(guān)緊要的事情,都時(shí)時(shí)刻刻考慮到被點(diǎn)的人的心情。更何況是旅途中發(fā)生的其它事情呢。客人們被這個(gè)手勢感動。這份感動也成就了一位年輕的導(dǎo)游。

與其說是一個(gè)手勢讓那位導(dǎo)游贏得票選,不如說是導(dǎo)游在提供服務(wù)時(shí)不經(jīng)意間展現(xiàn)出來的專業(yè)和得體帶給大家身體上的放松感,心靈上的舒適感,才正真贏得了客人的心。

人們總是能對自己曾經(jīng)擁有過的美好感覺保留很深的記憶

秉持著人際關(guān)系的互惠原則而愿意竭盡所能地回報(bào)這一份獲取。所以也不難理解為什么僅靠一個(gè)手勢就可以拿全國冠軍。

這也表明:

不管在朋友間,還是在陌生人之間,你壓我一寸,我讓你一分的是偶然;你敬我一尺,我還你一丈的才是常態(tài)。

—4—

我剛工作時(shí)曾遇到過一位上司。他看上去不茍言笑,專業(yè)的部分并不是最強(qiáng),可是他非常有威望,落實(shí)任務(wù)很高效,所以每次都毫無懸念地留任。

我一直不得其解。直到有一次碰巧輪到我去向上司匯報(bào)工作。那是我從學(xué)校出來后,第一次直面上司,緊張地手腳不知道怎么擺放。也不知道等下的匯報(bào)在不在重點(diǎn)上。整個(gè)人惴惴不安地敲開上司辦公室的門。

只見上司正端坐在電腦上噼噼啪啪打著什么。他示意我進(jìn)去落座。了解了我的來意。我剛要匯報(bào),只聽他溫和地說:請等下。然后把資料保存好,把電腦關(guān)掉了,打算認(rèn)真聽我的匯報(bào)。

當(dāng)我再一次要開始匯報(bào)時(shí),他又抱歉地說:請?jiān)俚认隆_@次只見他掏出手機(jī),調(diào)成了靜音。

我終于知道在單位為什么有這么多人擁護(hù)上司了。因?yàn)樗麕Ыo別人的感覺太好了。他時(shí)時(shí)刻刻告訴對方,你的意見對我很重要。誰會不喜歡一個(gè)如此重視自己的人呢。

上司為我做了一個(gè)良好的示范,他讓我懂得,在職場中,你讓別人感覺舒服,別人大抵就會回報(bào)給你真誠和善意,也讓你前方的路更開闊平坦。

就像哈佛大學(xué)積極心理學(xué)的講師泰勒.本-沙哈爾說的:

能讓別人感覺好,為什么不讓別人感覺好呢?畢竟你對別人的態(tài)度里蘊(yùn)藏了別人對待你的方式。

—5—

著名哲學(xué)家菲利普•佩迪特說:人同此心,心同此理。

人與人之間的相處之道說難也難,說簡單也簡單,它并沒有固定的公式可依循。但是無論情境怎么變幻,對象怎么更改,我們只要記得設(shè)身處地,將心比心,從關(guān)心對方,愿意了解對方,體諒對方的心情出發(fā),說話、做事懂得為別人留下空間和余地,就足夠了。

《菜根譚》有句話叫:

天地之氣,暖則生,寒則殺。故性氣清冷者,受享涼薄;唯和氣熱心之人,其福亦厚,其祿也長。

人情正如大自然的四季變換。

我們的身邊常有一些言行不太顧及別人,只管自己痛快的人,遇到事情不順?biāo)鞎r(shí),他們便抱怨人情冷漠,時(shí)運(yùn)不濟(jì),殊不知正是自己的臉上寫著別理我,語氣里透露著不要煩,舉手投足間釋放著快走開的訊息才把生命中的貴人都一一推開了。

正如臺灣曲家瑞老師在新書里說的:每個(gè)人生命中的貴人可能以各種形態(tài)出現(xiàn)。

所以我們需要做的就是無論在哪里,無論面對誰都要用一流的態(tài)度,做一流的努力。

因?yàn)槭紫茸屪约撼蔀楦哔F大氣的人才更有可能吸引提攜你,幫助你的貴人。

并不是誰的運(yùn)氣特別好,只不過是他們在一般人不大留意的角落,關(guān)懷了別人,體諒了別人,讓別人感到舒服后得到了一份必然的反饋而已。

太多時(shí)候擋住我們?nèi)ヂ返牟皇莿e人,正是自己。

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