司馬遷在《史記·汲黯列傳》中講了一個小故事，說的是汲黯官居廷尉時，他家的門檻都被踏破了，高朋滿座。后來丟了官，那些“朋友”個個都不來了，門前簡直可以設網捕麻雀，何等冷清！
再后來，汲黯官復原職，一些中斷來往的昔日“老友”，又想來拜會他，被他憤然拒絕了。他從自身的沉浮中，看清了這些人的“交情”、“交態(tài)”，以及他們丑惡、卑劣的靈魂，再也不愿同他們來往了。
如果汲黯一直官運亨通，他是不可能看清這些人的本來面目的。
即使在今天，類似汲黯“朋友”者還大有人在，人們奉送給了這些人一個雅號“狗眼”，這是再恰當不過的了。在職場中，這樣的人也屢見不鮮，需要你具備一雙慧眼去分辨，帶著一顆誠信、寬容的心去透過現象看本質，從而使你在職場之中經受得住考驗，屹立不倒。
人生的發(fā)展過程，特別是重大變故，提供了一種不帶任何主觀色彩的自然檢測標準，因而最能考驗人們之間關系的牢固度。人，形形色色，千差萬別，在錯綜復雜的事物背后，人的本質似乎高深莫測，看來看去都是霧里看花，捉摸不定。
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