今天，和大家說說“極限”理論，主要想告訴大家凡事要控制在一個(gè)合理的限度之內(nèi)，不要任意突破或隨意打破，否則可能需要長久的彌補(bǔ)，甚至?xí)兂?a href="http://www.ahzdf.cn/huati/yongyuan/" target="_blank" class=infotextkey>永遠(yuǎn)的遺憾。
何為“極限”，就是最大的限度或者極值的程度。我們都有這樣的生活常識：一根彈簧，用一定的力量拉伸后，它會自動(dòng)恢復(fù)之前的形態(tài)，但如果力氣增加到突破一個(gè)極限值時(shí)，它就再也回不了原來的樣子，被徹底拉變形了。同樣，用力壓縮彈簧，當(dāng)力量適當(dāng)時(shí)它不會受到任何影響，但突破一個(gè)極限時(shí)，彈簧也再也無法復(fù)原了。這就是說，力量一旦突破了彈簧的變形極限，要想恢復(fù)原狀，就變得難上加難。
其實(shí)，彈簧的極限問題，不正是我們現(xiàn)實(shí)工作和生活中應(yīng)該好好思考的“極限”理論嗎？我所說的“極限”理論，就是指做人做事要保持和把握一個(gè)合理的度，在一定的范圍內(nèi)去工作、生活和人際交往，不可輕易突破這個(gè)臨界值，做到張弛有度，不然很可能事與愿違，甚至適得其反。
舉個(gè)例子說說吧。一個(gè)人想出人頭地、有所作為，于是天天玩命地去工作、去拼搏，沒白沒黑，沒日沒夜，為了所謂的成功肆無忌憚地透支著自己的身體和健康，如果因此突破了自己身體的承受極限，給自己帶來成功的同時(shí)，很可能就是身體的轟然垮掉，而且這種損傷帶有不可逆性，身體的不適可能伴隨一生。回過頭來想想，這個(gè)為了成功的極限突破，還有任何意義嗎？
“極限”理論在人際交往中同樣適用。比如，大家都認(rèn)為很難處理的婆媳關(guān)系，平時(shí)相互間磨磨擦擦、磕磕絆絆避免不了，只要不突破一個(gè)極限，畢竟都是一家人，過段時(shí)間平靜了也就和好了，心里不會留下多大的芥蒂。但是，如果有一次雙方為了某件事真正徹底翻臉了，講最痛恨的話，甚至大打出手，突破了最后的那個(gè)平衡的臨界點(diǎn)，那以后再想恢復(fù)如初，就變得特別難了，甚至有的一輩子老死不相往來。類似這種交往中的極限問題，在日常工作和生活中同樣存在，比如同事之間、朋友之間、上下級之間……由此說來，在人與人交往中，即使有矛盾也要控制合理沖突范圍內(nèi)，遵循好“極限”理論，避免出現(xiàn)矛盾的極端、尖銳和不可調(diào)和，更免得變成一輩子不能釋懷的仇人。
“極限”理論也適用于做人的原則問題。每個(gè)人都有自己堅(jiān)持的原則，或者稱之為“個(gè)人底線”。不管任何情況下，不要輕易去突破自己的“原則極限”，不要打破自己的“為人底線”，否則即便可能會有眼下利益的獲得，也不會心安理得的。因?yàn)樽鋈说脑瓌t是一種內(nèi)心的支配，超越了這個(gè)極限，打擾的是自己內(nèi)心的寧靜和永遠(yuǎn)的坦然！
那么，怎樣把握和運(yùn)用“極限”理論呢？我認(rèn)為，一是有個(gè)積極且平和的心態(tài)，不鉆牛角尖，不一味去苛求、去強(qiáng)迫。二是結(jié)合實(shí)際制定一套切實(shí)可行的計(jì)劃方案，行之有據(jù)，行之有度，行之有效。三是堅(jiān)持量力而行、適可而止，不做自己和他人承受之外一意孤行，不干遠(yuǎn)遠(yuǎn)脫離自己能力水平的事情，不求與事實(shí)相差甚遠(yuǎn)的東西，凡事做到問心無愧、盡心盡力就好。
俗話講：“文武之道，有張有馳。”因此，現(xiàn)實(shí)中，我們既不能毫無控制的索取，也不能毫無限制的給予，還不能毫無節(jié)制的強(qiáng)求，更不能毫無克制的任性，要琢磨和思考那個(gè)合理的區(qū)間，尋找和探求那個(gè)合適的程度，分配好時(shí)間，掌握好分寸，拿捏好力度，把控好進(jìn)程，不去突破平衡的極限，真正做到泰然處之、游刃有余，通過恰如其分的努力和付出，收獲最大程度的成功和喜悅！
這就是我和大家分享的“極限”理論！
熱門專題：