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很多新人在經歷職場困境而無法應對之后，都會選擇辭職或者跳槽來解決這種種煩惱，結果辭職信交了，心情也輕松了，但這種輕松狀態并不會持續多久，新的煩惱就會涌上心頭：好不容易找來的一份工作就這樣丟了，我是不是個失敗者呢？接下來又要重復應聘的過程，會有什么樣的職位或者機會在等著我呢？

一系列的煩惱難免會讓人悶悶不樂，我的建議是無論任何人以任何原因離職后，最好是給自己一個沉寂的過程，理清思緒調整好心態之后再去迎接或者尋找新的機遇和挑戰。

在一本書里看到過這樣的句子，你有什么樣的氣場就會吸引什么樣的事件。無論這句話是出于什么科學原理，亦或者只是道聽途說，但縱觀生活，蕓蕓眾生，大家莫不如是，很多人甚至深有體會，某一段時間運氣好了，干什么成什么，某段時間運氣差些，便似乎也總顯得霉運連邊。

所以說，跳槽辭職都不可怕，失敗也不可怕，可怕的是你沒有從這場失敗里總結出一些實踐經驗來，好以此來應對新的挑點，這一點才是最為可怕的。

簡言之，你可以不成功，但不能不成長。

人這一生就是在不斷的迎接挑戰中渡過的，或者成功，或者失敗，總之是要一步一步成長起來的，這樣，你的整個人生地會漸漸成熟并豐富起來。

戴小姐畢業后在一家物流公司任職，其實工作干得還蠻得心應手，但問題出在她是一個非常心直口快的人，對公司里看不習慣的人和事，即便與自己無關，也總是難免要跳出來發表一番高見，這樣無形之中難免是要得罪一些人的，同時也影響到了戴小姐與公司同事的人際關系。這樣以來，戴小姐漸漸意識到同事關系的重要性，可是事情已經發生，想要改過似乎沒太有機會，因為被她得罪的人不在少數，大家似乎都擰成一股繩地在針對她，想要緩解這份敵對力量，似乎并不那么容易，而且戴小姐雖然意識到這一點，但還是固執地認為自己的處理方式沒有什么不合理的，她只是就事論事，只是他們太小肚雞腸罷了，但她的這種想法沒人愿意理解，戴小姐也懶得解釋，索性辭職重新找了一份工作，可新工作干了半年，戴小姐依舊管不住自己的嘴，同樣的情況再次發生，戴小姐又面臨四面楚歌的境地，沒招了，繼續跳，這樣換到后來，戴小姐自己都搞不清楚自己到底換了多少份工作了，而更為可怕的是，事情發展到這個局面，戴小姐還固執地認為自己沒有錯，不過堅持了真理卻不被別人認可罷了。

看到這兒，你可能會莞爾一笑，但個中滋味也只有戴小姐清楚了。而對于職場諸如戴小姐之類，我在這里要奉勸一句

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人可以不成功，但不能不成長