2012年，我同佳士得的李昕一起去瑞士，參加一年一度的巴塞爾國(guó)際藝博會(huì)。坐在貝耶勒基金會(huì)陳列著杰夫·昆斯的巨大植物雕塑《小狗》的花園草地上，她給我講了一個(gè)全美國(guó)最有名的門童的故事。
那是一個(gè)出身于紐約黑人區(qū)布魯克林、沒有學(xué)歷的孩子，他一直在做保安、庫(kù)管員，雖然做得很好——佳士得把藝術(shù)品寶庫(kù)的鑰匙都交給了他，但日復(fù)一日在地下工作，令他十分渴望能做一份與人打交道的工作。當(dāng)他得知公司有一份門童的工作時(shí)，他就向老板提出申請(qǐng)。在眾多應(yīng)聘者中，他脫穎而出，終于成為這個(gè)世界最著名的拍賣公司的一個(gè)門童。怎樣才能做好這份工作呢？他想，每一位進(jìn)入公司大門的人都是極其重要的吧，怎樣才能令他們感到備受尊重、快樂、賓至如歸，才會(huì)讓他們更喜歡自己并愿意常來(lái)呢？于是，他將所有報(bào)紙上的名人的照片、名字和介紹剪下來(lái)，貼在家中的墻上，每天上下班在地鐵上復(fù)習(xí)，晚上回家讓妻子考他，如果還有不認(rèn)識(shí)的人就問同事……這樣，他總是能夠笑著拉開大門：“啊，您好，肯尼迪夫人……安迪·沃霍爾先生，我們一直在等您哦！”
直到有一天，公司要在倫敦做一次重大活動(dòng)，需要一位能夠認(rèn)識(shí)所有藝術(shù)家、重要客戶和名人的接待者，除了這位門童，全公司竟再也找不出這樣一個(gè)人來(lái)。于是，公司總裁告訴他，將派他去倫敦。可他從未和妻子分開過，加上孩子出生才兩周，所以他拒絕了。第二天，公司通知他，將邀請(qǐng)他太太與他一同前往。從未離開過紐約、從未坐過飛機(jī)的他們，在倫敦機(jī)場(chǎng)被一輛加長(zhǎng)林肯接到酒店。站在盛大的宴會(huì)廳穿上禮服的那一刻，他感到從未有過的榮耀——這就是一個(gè)在佳士得工作了35年的門童Gil的故事。他說(shuō)：“你必須熱愛自己的工作，如果你對(duì)它永遠(yuǎn)充滿熱情，它將帶你走到難以置信的遠(yuǎn)方。”
我越來(lái)越喜歡聽這樣的故事，它甚至比擁有偉大成就的故事更吸引我。每個(gè)人的出身和從事的工作都不同，一份與人打交道的工作、進(jìn)入時(shí)尚雜志、和自己所愛的人建立家庭……當(dāng)最初的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，你欣喜過、奮斗過，可是，為什么不久之后，你就開始挑剔、懷疑、不滿意了呢？你真的以為不滿意自己現(xiàn)有的一切，下一個(gè)就會(huì)更好嗎？
人真的不能簡(jiǎn)單一些嗎？生活不就是活著的每一天嗎？也許，像這個(gè)普通的門童一樣，珍惜機(jī)會(huì)，熱愛自己從事的工作，用所有的聰明和熱情，用畢生的時(shí)間去努力，堅(jiān)持夢(mèng)想，并用一生的時(shí)間實(shí)踐它，最終，你會(huì)將平凡變成不平凡的傳奇！
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